May Mặc X20

Tiến hành nghiên cứu, thu thập và phân tích dữ liệu thị trường (nhu cầu khách hàng, xu hướng tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh, giá cả) cho các sản phẩm đồng phục và hàng thương mại.
Xác định phân khúc khách hàng tiềm năng, hiểu rõ chân dung và hành vi của họ để đề xuất các ý tưởng sản phẩm mới.
Phân tích xu hướng thời trang, vật liệu và công nghệ mới trong ngành dệt may, đặc biệt là các sản phẩm đồng phục cao cấp và hàng tiêu dùng.
Đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm, danh mục sản phẩm và định vị thương hiệu cho các sản phẩm thương mại mới.
Xây dựng báo cáo nghiên cứu thị trường chi tiết, các đề xuất chiến lược sản phẩm và thuyết trình trước Ban Giám đốc/Phòng R&D.
Phối hợp với bộ phận Marketing, kinh doanh để thu thập phản hồi từ thị trường và điều chỉnh chiến lược sản phẩm.
Nghiên cứu ứng dụng AI vào phân tích dữ liệu về thị trường, dự báo xu hướng và cá nhân hóa chiến lược sản phẩm.Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Nghiên cứu thị trường hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm hoặc chiến lược sản phẩm (ưu tiên ngành hàng tiêu dùng nhanh, thời trang, dệt may).
Kiến thức chuyên môn:
Nắm vững các phương pháp nghiên cứu thị trường (định tính, định lượng).
Có kiến thức về phát triển sản phẩm, chu kỳ sống sản phẩm, định vị thương hiệu.
Hiểu biết về ngành dệt may, thời trang, đặc biệt là phân khúc đồng phục và hàng bảo hộ.
Có kiến thức cơ bản về phân tích dữ liệu và ứng dụng AI.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (giao tiếp, đọc hiểu tài liệu)
Thành thạo các công cụ nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu (Excel, PowerPoint, có thể sử dụng SPPS/R/Python cơ bản là một lợi thế).
Phẩm chất: Nhạy bén với thị trường, tư duy chiến lược, sáng tạo, chủ động, khả năng làm việc dưới áp lực.
Yêu cầu khác:
Sức khoẻ: Tốt; có khả năng đi công tác
Tuổi từ 25-35.- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, tôn trọng sự khác biệt. Văn hóa cởi mở, khuyến khích tự do phát triển và có lộ trình hợp lý.
- Được tham gia BHXH, giải quyết và thực hiện các chế độ chính sách như ốm đau, thai sản, dưỡng sức theo quy định của Công ty và pháp luật.
- Thưởng tháng 13 căn cứ theo tình hình sản xuất kinh doanh thực tế của Công ty.
- Thưởng cho cá nhân khi có sáng kiến cải tiến kỹ thuật; có thành tích cao trong các phong trào phát động trong năm; phân loại lao động 06 tháng đầu năm và cuối năm.
- Hỗ trợ, bổ sung lương ngày sinh nhật, ngày thành lập Công ty, lễ, Tết, các sự kiện lớn trong năm (Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán, Mừng xuân, Giỗ tổ Hùng vương, Ngày 30/4-1/5, Ngày Quốc khánh 2/9, Ngày thành lập QĐNDVN 22/12...).
- Hưởng chế độ an dưỡng nghỉ mát, phúc lợi hàng năm.
- Được tặng quà bằng hiện vật vào những ngày lễ trong năm (Quốc tế phụ nữ 8/3; Phụ nữ Việt Nam 20/10; Tết Thiếu nhi 1/6; Tết Trung thu; tặng quà cho con của người lao động có thành tích tốt...) theo quy định của Công ty.