![Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Đạt Phương Số 1 Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Đạt Phương Số 1](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-8-1696260257.jpg)
Mô tả công việc
- Tham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản lý nhân sự, tổ chức bộ máy nhân sự, tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực;
- Triển khai thực hiện các hệ thống chính sách đãi ngộ;
- Thực hiện xây dựng hệ thống chính sách, nội quy, quy chế, quy trình, quy định;
- Quản lý các công tác hành chính, quản trị của Công ty;
1) Công tác tuyển dụng và đào tạo
- Phối hợp với các bên liên quan quản lý việc lập kế hoạch nhân sự hàng năm, ngân sách tuyển dụng, chiến lược truyền thông và quản lý con người.
- Xây dựng nguồn ứng viên, cải thiện dữ liệu và phân tích hoặc tìm kiếm kênh tuyển dụng khác nhau thường xuyên.
- Tiến hành phỏng vấn bằng cách sử dụng nhiều công cụ/phương pháp tuyển dụng và tuyển chọn đáng tin cậy khác nhau để lọc ứng viên theo lịch trình.
- Thiết kế và thực hiện chiến lược tuyển dụng tổng thể
- Xây dựng SOP và cập nhật mô tả/thông số công việc
- Kết hợp với Thiết kế lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên và xây dựng khung năng lực cho nhân viên chủ chốt/tiêu biểu
- Xây dựng các chương trình quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng và tăng cường sự gắn kết của nhân viên
2) Công tác hành chính
- Cung cấp dịch vụ hành chính cho công ty và nhà máy (thiết bị quản trị, an ninh, xe cộ, bữa ăn, du lịch, dọn dẹp, làm vườn…)
- Bảo trì cơ sở vật chất
- Xây dựng và kiểm soát chi phí quản lý
- Tạo và duy trì mối quan hệ với các cơ quan và chính quyền địa phương
3) Công tác ATVSMT (EHS)
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện tất cả các yêu cầu EHS
- Giám sát các chương trình EHS để đảm bảo tuân thủ các quy định của địa phương
- Sửa đổi để đảm bảo cải tiến liên tục các chính sách EHS
- Quản lý và tối ưu hóa tổ chức EHS để mang lại giá trị gia tăng cho công ty.
- Tiến hành đánh giá và kiểm tra địa điểm EHS.
- Cung cấp tư vấn kỹ thuật về tất cả các vấn đề EHS có liên quan cho nhóm EHS và về những thay đổi trong luật pháp sẽ ảnh hưởng đến việc thực hiện tại các địa điểm.
- Xây dựng tiêu chuẩn EHS và quy tắc EHS nội bộ để ngăn ngừa tai nạn, sự cố và các sự kiện có thể gây tổn hại cho nhân viên và/hoặc tài sản của nhà máy.
- Thúc đẩy và hỗ trợ phát triển văn hóa An toàn và Sức khỏe trong toàn bộ nhà máy
- Phát triển tài liệu đào tạo EHS và giám sát chương trình đào tạo.
4) Công tác khác
- Theo phân công của Ban TGĐ
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: quản trị nhân sự, luật, kinh tế lao động, hành chính, bảo hiểm xã hội...
- Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên đảm nhận vị trí trưởng phòng HCNS của các doanh nghiệp sản xuất.
- Am hiểu về công tác quản lí nhân sự, xây dựng quy chế, quy trình, quy định; BSC, KPI, Lương 3P và công tác hành chính quản trị ...
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 20.000.000 đến 25.000.000đ/tháng.
- Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
- Tháng lương 13.
- Được mua Bảo hiểm khám sức khoẻ tại các bệnh viện 5* quốc tế trên toàn quốc
- Thưởng các ngày lễ lớn theo quy định của công ty (tết dương lịch, 30/4, 2/9…)
- Chế độ nghỉ mát, khám sức khoẻ định kì, trợ cấp công tác, hỗ trợ đi lại, máy bay.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN… đầy đủ theo quy định của pháp luật.
![Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Đạt Phương Số 1 Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Đạt Phương Số 1](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-8-1696260257.jpg)
Công ty cổ phần Đạt Phương là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thi công cầu, đường, công trình thuỷ điện; đầu tư kinh doanh các công trình cơ sở hạ tầng, cụm dân cư, đô thị. Công ty đã thi công và hoàn thành nhiều dự án lớn, được Chủ đầu tư và các đối tác đánh giá cao. Công ty có đội ngũ cán bộ kỹ thuật gắn liền với thực tế sản xuất đã trưởng thành qua nhiều công trình trong và ngoài nước; Có đội ngũ công nhân lành nghề, chuyên nghiệp, kỷ luật cao; Có thiết bị công nghệ đáp ứng được các lĩnh vực hoạt động của Công ty.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Đạt Phương
Bạn làm việc tại Tập đoàn Đạt Phương? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Tập đoàn Đạt Phương](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-8-1696260257.jpg)