Vitradimex ★ 2.0

- Nghiên cứu, phân tích, đánh giá HSMT;
- Chuẩn bị HSDT (thầu giấy và thầu online): Checklist yêu cầu của HSMT; đánh giá tính đáp ứng năng lực của gói thầu; Soạn thảo HSDT và chuẩn bị hồ sơ năng lực; Bảo lãnh (kết hợp Phòng Kế toán); hồ sơ sản phẩm (kết hợp phòng kinh doanh, sản phẩm);
- Soạn thảo Công văn có liên quan đến quá trình đấu thầu, thực hiện dự án của Công ty (làm rõ HSMT, làm rõ HSDT...;
- Đảm bảo duy trì hiệu lực của tài khoản đấu thầu qua mạng của Công ty (chữ ký số, chi phí duy trì, chi phi nộp thầu, trúng thầu...trên HT đấu thầu quốc gia);
- Theo dõi, cập nhập kết quả đấu thầu;
- Triển khai hoàn thiện nội dung hợp đồng và hợp đồng, BBBG, thanh lý, quyết toán gói thầu;
- Chuẩn bị tài liệu uỷ quyền thầu cho đối tác;
- Kiểm soát hồ sơ chất lượng hàng hoá, pháp lý sản phẩm;
- Thống kê, lưu trữ tài nguyên thầu, năng lực đấu thầu theo quy định của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý cấp trên.- Có tối thiểu 02 kinh nghiệm làm hồ sơ thầu (ưu tiên thầu online và trong lĩnh vực thiết bị y tế...)
- Hiểu biết luật Đấu thầu, các quy định về quản lý trang thiết bị y tế và các quy định có liên quan đến ngành nghề hoạt động của Công ty;
- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học các ngành Luật/Kinh tế/Điện tử Y sinh/Y Dược...;
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel...);
- Sử dụng tiếng Anh cơ bản;
- Cẩn thận, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc.
- Có khả năng chịu được áp lực, làm ngoài giờ, đi công tác (đến nộp HSDT và đối chiếu HSDT)- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Lương cơ bản: 9-12 Triệu/ Tháng
- Chế độ xem xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng công việc.
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành và chế độ phúc lợi của Công ty
- Thử việc: 02 tháng.
- Đóng BHXH sau khi ký hợp đồng chính thức
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện
- Các phúc lợi khác:
- Chế độ công tác phí, hỗ trợ tiền điện thoại...
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty: sinh nhật, thưởng lễ, thưởng tết, lương tháng 13, nghỉ phép,...