Tweet
Facebook
Copy Link
Với vai trò quan trọng trong các dự án xây dựng, Nhân viên Đấu thầu không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải hiểu rõ các quy trình đấu thầu để đảm bảo tính cạnh tranh và hiệu quả. Dưới đây là mô tả công việc của Nhân viên Đấu thầu mà bạn cần nắm vững để chuẩn bị cho một sự nghiệp thành công:
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Thầu Phụ
- Hết hạn
WORLD STEEL
[NGÀNH NỘI THẤT] NHÂN VIÊN ĐẤU THẦU NỘI THẤT
- Hết hạn
Trang Trí Nội Thất G.S Việt Nam
Chuyên viên Đấu thầu xây dựng
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Chuyên Viên Đấu Thầu Trang Thiết Bị Vật Tư Y Tế
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN Y TẾ VIỆT NGA
Nhân Viên Đấu Thầu (Tender Executive)
- Hết hạn
TTT Corporation
★
Cán Bộ Phòng Đấu Thầu
- Hết hạn
Xây Dựng Megaspace
CHUYÊN VIÊN ĐẤU THẦU NỘI THẤT
- Hết hạn
Trang Trí Nội Thất G.S Việt Nam
NHÂN VIÊN ĐẤU THẦU NỘI THẤT
- Hết hạn
Trang Trí Nội Thất G.S Việt Nam
Chuyên viên đấu thầu
- Hết hạn
GOLDEN CITY
Chuyên viên Đấu thầu (Cơ điện) - Alphanam E&C
- Hết hạn
Alphanam Group
★
Chuyên Viên Đấu Thầu
- Hết hạn
Chuyển Giao Công Nghệ Toàn Cầu
Nhân Viên Đấu Thầu
- Hết hạn
Chuyển Giao Công Nghệ Toàn Cầu
Cán bộ phòng đấu thầu các hệ. Xây dựng, Kết cấu thép, Cơ điện MEP
- Hết hạn
Xây Dựng Megaspace
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên đấu thầu
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
★
Đăng 30+ ngày trước
NHÂN VIÊN ĐẤU THẦU & QUẢN LÝ HỢP ĐỒNG
- Hết hạn
Vắc Xin Và Sinh Phẩm Nam Hưng Việt
Chuyên viên đấu thầu
- Hết hạn
Infinity Technologies Global
★
Chuyên viên Đấu thầu - CĐT Xây dựng
- Hết hạn
Danco Group - gạch ốp lát Catalan
Nhân viên Hồ sơ thầu [Thường Tín]
- Hết hạn
Nội thất Trần Gia
TBP Chọn Thầu
- Hết hạn
VictoryCons
Phó Phòng Đấu Thầu Dự Án
- Hết hạn
Xây Dựng Megaspace
Tuyển dụng CVKD bất động sản. Y/c có xe máy.
BẤT ĐỘNG SẢN THIÊN KHÔI
★
SALE BẤT ĐỘNG SẢN TẠI CẦU GIẤY
Bất động sản Việt Anh
★
Chuyên viên kinh doanh BĐS
Đất Xanh Miền Trung
Chuyên Viên Kinh Doanh BĐS Công Nghiệp (Tiếng Trung)
- Hết hạn
Trung Nam Group
★
125799 - Senior Leasing Executive - Real Estate
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Tư Vấn Căn Hộ / Bất Động Sản
- Hết hạn
ĐỊA ỐC MAI VIỆT
Chuyên Viên Kinh doanh BĐS tại Châu Đốc-An Giang (Thu Nhập Trên 30 Triệu +)
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An
Nhân Viên Bất Động Sản Phát Triển Mặt Bằng
- Hết hạn
Pharmacity
★
Chuyên viên Leasing Bất Động Sản
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG TC GROUP
★
[ĐÀ NẴNG] CHUYÊN VIÊN KINH DOANH BĐS CĂN HỘ (Lương CB 8tr -18tr+Phụ Cấp+ Hoa Hồng Đỉnh)
- Hết hạn
Bất Động Sản Nam Miền Trung
[ĐÀ NẴNG] NHÂN VIÊN KINH DOANH BĐS - ĐƯỢC ĐÀO TẠO
- Hết hạn
Bất Động Sản Nam Miền Trung
NHÂN VIÊN BÁN CĂN HỘ - THỜI GIAN HÀNH CHÍNH-LCB 8-23RT
- Hết hạn
Bất Động Sản Nam Miền Trung
Đăng 30+ ngày trước
NHÂN VIÊN KINH DOANH/ TƯ VẤN BẤT ĐỘNG SẢN - THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN
- Hết hạn
Tập đoàn Địa ốc Thăng Long
Chuyên viên Leasing - Cho thuê BĐS
- Hết hạn
Tập Đoàn Danko
★
Nhân Viên Kinh Doanh Dự Án Bất Động Sản
- Hết hạn
Đất xanh miền Bắc
★
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN (THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN)
- Hết hạn
Bất Động Sản Realhomes
Nhân viên kinh doanh Bất động sản (Thu nhập cực khủng- Trăm triệu/ giao dịch)
- Hết hạn
Bất Động Sản Realhomes
Nhân viên kinh doanh BĐS (Thu nhập hấp dẫn, vài trăm triệu/ giao dịch)
- Hết hạn
Bất Động Sản Realhomes
NV kinh doanh BĐS tại. Hà Nội/ Quảng Ninh/ Long An/ Thanh Hoá (Thu nhập cực khủng)
- Hết hạn
Bất Động Sản Realhomes
NV kinh doanh BĐS (Thu nhập cực khủng- Trăm triệu/ giao dịch)
- Hết hạn
Bất Động Sản Realhomes
NV kinh doanh BĐS tại. Hà Nội/ Quảng Ninh/ Long An/ Thanh Hoá (Thu nhập cực khủng)
- Hết hạn
Bất Động Sản Realhomes
NV kinh doanh BĐS tại. Hà Nội/ Quảng Ninh/ Long An/ Thanh Hoá (Thu nhập cực khủng)
- Hết hạn
Bất Động Sản Realhomes
Nhân viên kinh doanh BĐS (Hoa hồng vài chục triệu -> vài trăm triệu/ giao dịch)
- Hết hạn
Bất Động Sản Realhomes
Nhân viên kinh doanh BĐS tại Hạ Long (Thu nhập cực cao, Không giới hạn)
- Hết hạn
Bất Động Sản Realhomes
Đăng 30+ ngày trước
Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng Dữ liệu Dân cư và Căn cước Công dân tuyển dụng nhân sự
Công chức Hà Nội
445 việc làm
23 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
27/05/2025
Hạn nộp hồ sơ:
27/05/2026
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
4
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 47 Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.
Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng Dữ liệu Dân cư và Căn cước Công dân tuyển dụng, cụ thể như sau:
1. Nhân viên Pháp chế
Mô tả công việc:
– Xây dựng, sửa đổi, bổ sung văn bản quản lý nội bộ;
– Tham gia kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động sự nghiệp công lập.
– Soạn thảo các loại mẫu hợp đồng; thẩm định dự thảo hợp đồng;
– Góp ý dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do các cơ quan, tổ chức gửi xin ý kiến; tổng kết, đánh giá pháp luật liên quan đến lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;
– Xây dựng cơ sở pháp lý cho các sản phẩm, dịch vụ công.
– Tham mưu, nghiên cứu, đề xuất cơ sở pháp lý cho hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
Yêu cầu ứng viên:
-Tốt nghiệp Đại học trở lên, hình thức đào tạo chính quy, xếp loại Giỏi trở lên chuyên ngành Luật học, Luật Kinh tế. Ưu tiên trường Đại học Luật Hà Nội.
– Có kinh nghiệm làm việc với vị trí pháp chế, tư vấn luật từ 02 năm trở lên.
– Am hiểu các quy định liên quan đến quản lý hành chính nhà nước và hoạt động đơn vị sự nghiệp công lập.
– Thành thạo kỹ năng xây dựng, soạn thảo văn bản, phân tích và đánh giá rủi ro pháp lý.
– Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm cao
– Có lí lịch tư pháp rõ ràng, không có tiền án tiền sự
2. Nhân viên Đấu thầu
Mô tả công việc:
– Nghiên cứu, tham mưu xây dựng hồ sơ mời thầu, kế hoạch lựa chọn nhà thầu của đơn vị sự nghiệp công lập.
– Tham gia các dự án đấu thầu liên quan đến mua sắm công của các đơn vị trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
– Theo dõi, tổng hợp dự án, hợp đồng.
– Chào giá sản phẩm.
– Lựa chọn các gói thầu phù hợp với hoạt động của đơn vị.
– Chuẩn bị và soạn thảo hồ sơ dự thầu theo yêu cầu của gói thầu.
– Phối hợp với các bộ phận liên quan để thu thập và kiểm tra tài liệu dự thầu.
– Tham gia quá trình nộp hồ sơ thầu, theo dõi và cập nhật tiến độ các gói thầu.
– Hỗ trợ đàm phán hợp đồng và các văn bản liên quan.
Yêu cầu ứng viên:
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật, Công nghệ thông tin.
– Có chứng chỉ đấu thầu.
– Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên trực tiếp tham gia đấu thầu, mua sắm công hoặc quản lý hợp đồng.
– Am hiểu pháp lý về đấu thầu, trình tự thực hiện công tác đấu thầu, lập hồ sơ mời thầu, lập hồ sơ dự thầu.
– Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, phần mềm quản lý đấu thầu.
– Kiến thức về các loại hợp đồng, quản lý chi phí, và các công cụ hỗ trợ trong đấu thầu.
– Am hiểu các tiêu chuẩn và quy trình đánh giá, chọn thầu.
– Có lí lịch tư pháp rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
3. Nhân viên Kinh doanh, Phát triển sản phẩm
Mô tả công việc:
– Tìm kiếm, tiếp cận và tư vấn khách hàng về sản phẩm/dịch vụ.
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
– Thực hiện chăm sóc khách hàng, theo dõi tuân thủ hợp đồng
– Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo quy trình cung cấp dịch vụ.
– Đạt doanh số được giao theo kế hoạch.
– Tìm kiếm, tiếp cận và mở rộng mạng lưới khách hàng, đối tác sử dụng sản phẩm/dịch vụ của đơn vị.
– Thu thập, phân tích thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng, xu hướng sử dụng công nghệ, sản phẩm mới.
– Đề xuất, xây dựng các mô hình kinh doanh phù hợp cho từng sản phẩm/dịch vụ cụ thể.
– Phối hợp xây dựng tài liệu chào hàng, đề xuất kỹ thuật, thuyết minh sản phẩm cho khách hàng và đối tác.
– Trực tiếp tư vấn, đàm phán, xúc tiến ký kết hợp đồng với khách hàng.
– Theo dõi tiến độ triển khai sản phẩm, đảm bảo đúng cam kết, hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình cung cấp dịch vụ.
– Làm việc chặt chẽ với bộ phận kỹ thuật, pháp lý, truyền thông để đảm bảo hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả, đúng quy định và định hướng phát triển sản phẩm.
– Đề xuất cải tiến sản phẩm, gói dịch vụ, chính sách thương mại phù hợp với nhu cầu khách hàng và thực tiễn triển khai.
– Đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm trung – dài hạn.
Yêu cầu ứng viên:
– Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Công nghệ thông tin. Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ đào tạo chuyên sâu về bán hàng, marketing kỹ thuật số hoặc kiến thức chuyên môn về sản phẩm, dịch vụ công nghệ.
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng các dịch vụ công nghệ hoặc các sản phẩm liên quan đến công nghệ; kinh nghiệm tại các doanh nghiệp công nghệ lớn là một lợi thể.
– Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
– Có hiểu biết sâu sắc về các sản phẩm, dịch vụ công nghệ cũng như nắm bắt được xu hướng thị trường và các giải pháp kỹ thuật số hiện đại.
– Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có khả năng sử dụng các công cụ quản lý khách hàng (CRM) để theo dỡi và phân tích dữ liệu bán hàng.
– Có khả năng ứng dụng các công cụ AI (như ChatGPT, các phần mềm phân tích dữ liệu, dự báo xu hướng khách hàng) nhằm tối ưu hóa quy trình bán hàng, phân tích thị trường và hỗ trợ soạn thảo báo cáo kinh doanh.
– Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc ngôn ngữ khác, hỗ trợ mở rộng thị trường và giao dịch với Khách hàng quốc tế.
4. Nhân viên Hành chính, văn thư – Lưu trữ
Mô tả công việc:
– Thực hiện công việc tiếp nhận, quản lý, lưu trữ các hồ sơ, văn bản đến và đi của đơn vị.
– Quản lý cập nhật, lưu trữ và bảo quản toàn bộ hồ sơ của đơn vị.
– Công tác chuyển phát nhanh, ban hành văn bản.
– Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
– Tham mưu, xây dựng văn bản trả lời theo yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên:
– Tốt nghiệp Đại học trở lên, hình thức đào tạo chính quy, xếp loại Khá trở lên, chuyên ngành Lưu trữ, Quản trị văn phòng, Quản lý nhà nước, Hành chính công hoặc các ngành liên quan.
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức – tổng hợp, hành chính văn thư, quản lý hành chính công.
– Thành thạo tin học văn phòng.
– Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
– Có tư duy hệ thống và khả năng tổ chức công việc hiệu quả.
– Có khả năng soạn thảo văn bản hành chính tốt.
– Có lí lịch tư pháp rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
Quyền lợi ứng viên:
– Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên;
– Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc;
– Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật;
– Tham gia các hoạt động Teambuilding và nghỉ mát hàng năm;
– Nghỉ phép và nghỉ các ngày Lễ theo quy định;
– Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo. Điều kiện làm việc hiện đại, văn minh.
– Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
📍 Địa điểm làm việc: Số 47 Phạm Văn Đồng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.
—-
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua Email:
📧: [email protected]
Nguồn tin: [email protected]
Khu vực
Công chức Hà Nội
Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của tỉnh Hà Nội. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Nhân viên Đấu thầu
(66 việc làm)
Việc làm Trưởng phòng đấu thầu
(27 việc làm)
Việc làm Sales bất động sản
(72 việc làm)
Việc làm Tư vấn thuế
(50 việc làm)
việc làm ở gần tôi
tuyển dụng việc làm tp vinh
tuyển dụng việc làm tiền giang
tuyển dụng việc làm rạch bắp
bình lợi bình thạnh tuyển dụng
tuyển dụng việc làm tân châu tây ninh
tuyển dụng job bình thạnh hồ chí minh
việc làm văn phòng tại hồ chí minh
tuyển dụng việc làm đa tốn gia lâm hà nội
tuyển dụng sale staff tại hải phòng
tuyển dụng sales ô tô
tuyển dụng việc làm long khánh
Tiếp thị bia mới nhất
tuyển dụng tts hãng tàu
tuyển dụng môi giới bđs hải phòng hải an
key account exe
Việc làm Sales không áp doanh số
việc làm bán hàng
Việc làm Sale nội thất
Việc làm 15 triệu/ tháng
Việc làm nhận lương theo tuần
tuyển dụng thanh hóa
việc làm cho người trên 40 tuổi
tuyển dụng nhân viên sale thời trang online/offline công ty tnhh thời trang ntn
tuyển dụng nhân viên tiếng nhật n2
tuyển dụng nhân viên kinh doanh hạt nhựa
tuyển dụng nhân viên phú yên
tuyển dụng manpower vietnam review
tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản công nghiệp
tuyển dụng việc làm full time
tuyển dụng nhân viên kinh doanh sơn
tuyển dụng đak nong
tìm việc làm ca sáng
việc làm trả lương theo ngày
tuyển dụng công việc bán hàng tiếng anh tại đà nẵng
Việc làm tại tuyển bán hàng tại quận 12
Việc làm tại tuyển dụng quận 6
Việc làm tại việc làm quận 1
Việc làm tại việc làm quận 4
Việc làm tại tuyển dụng việc làm daklak
Việc làm tại việc làm tại Quy Nhơn, Bình Định mới nhất
Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh
Việc làm tại tuyển dụng việc làm phú quốc
Việc làm tại tuyển dụng việc làm đức hòa
Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến tre
Việc làm tại tuyển dụng việc làm đông hà quảng trị
Việc làm tại cụm công nghiệp thanh oai tuyển dụng
Việc làm tại tuyển dụng việc làm huế
Việc làm tại tuyển dụng việc làm mỹ tho
Việc làm tại tuyển dụng bắc giang
Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến cát
Việc làm tại việc làm Diên Khánh
Việc làm tại tuyển dụng việc làm thái bình
Việc làm tại tuyển dụng việc làm phước đông
Công việc của Nhân viên Đấu thầu là gì?
1. Nhân viên Đấu thầu là gì?
Nhân viên đấu thầu (Tendering Officer) làm việc trong các công ty xây dựng, bất động sản, đầu tư, tài chính,... Họ tiếp nhận thông tin dự án từ chủ đầu tư, phân tích, nghiên cứu và sau đó chào giá một cách hợp lý tới những đối tác tiềm năng, đánh giá hồ sơ dự thầu từ các bên liên quan và lựa chọn ra nhà thầu phù hợp nhất. Nhân viên đấu thầu thường đại diện cho các bên có nhu cầu xây dựng một dự án nào đó, có thể là một cá nhân hoặc một doanh nghiệp; gọi là bên mời thầu. Nhiệm vụ của họ là lựa chọn được một nhà thầu tiềm năng nhất với chi phí thi công thấp nhất mà vẫn đảm bảo chất lượng công trình.
2. Lương và mô tả các công việc của Nhân viên Đấu thầu
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên đấu thầu, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên đấu thầu. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên đấu thầu theo số năm kinh nghiệm.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh đấu thầu |
3.500.000 – 6.500.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Nhân viên đấu thầu |
7.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 5 năm |
Chuyên viên đấu thầu |
12.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Trưởng phòng đấu thầu |
25.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng |
Xây dựng và lập hồ sơ thầu
Nhân viên đấu thầu sẽ dựa vào định mức thực tế để xây dựng định mức cụ thể cho từng dự án. Họ phải lập hồ sơ dự thầu đầy đủ và chính xác, bao gồm các tài liệu kỹ thuật, tài chính và pháp lý. Việc này yêu cầu phân tích kỹ lưỡng hồ sơ mời thầu để lên phương án chào giá hợp lý và báo giá dự thầu, bao gồm cả báo giá phát sinh nếu có.
Triển khai và quản lý quy trình đấu thầu
Nhân viên đấu thầu cần triển khai quy trình đấu thầu từ đầu đến cuối, đảm bảo rằng các bước được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng. Họ cũng phải cập nhật và thu thập thông tin liên quan đến cơ sở dữ liệu đấu thầu, tìm kiếm vật liệu phù hợp để cải thiện hiệu quả đấu thầu, và thực hiện hợp đồng đấu thầu theo kế hoạch.
Hợp tác và quản lý các bên liên quan
Để đảm bảo triển khai đúng tiến độ và đạt chất lượng cao, nhân viên đấu thầu cần phối hợp chặt chẽ với các nhà thầu phụ và nhà cung cấp. Họ cũng phải đốc thúc các bộ phận liên quan thực hiện công việc theo đúng tiến độ, theo dõi và thu hồi bảo lãnh theo thời gian quy định, và xử lý các tình huống phát sinh khi dự án đang triển khai.
Kiểm tra hồ sơ và phối hợp nội bộ
Nhân viên đấu thầu phải kiểm tra, tổng hợp các hồ sơ và văn bản liên quan đến hồ sơ thầu để đảm bảo tính chính xác và đầy đủ. Họ cũng cần phối hợp với trưởng phòng để lập báo giá, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án, đảm bảo mọi yêu cầu đều được đáp ứng một cách hiệu quả.
3. Nhân viên Đấu thầu cần học những gì?
4. Những khó khăn thường gặp của công việc Nhân viên Đấu thầu
Công việc của một Nhân viên Đấu thầu không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn yêu cầu khả năng làm việc dưới áp lực cao và giải quyết nhiều tình huống phức tạp. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện công việc, nhân viên đấu thầu phải đối mặt với không ít khó khăn và thử thách.
Áp lực về thời gian
Nhân viên Đấu thầu thường phải làm việc dưới áp lực thời gian rất lớn. Các dự án đấu thầu yêu cầu nộp hồ sơ kịp thời và chính xác, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và khả năng làm việc dưới sức ép.
Quản lý hồ sơ đấu thầu phức tạp
Hồ sơ đấu thầu thường rất phức tạp và yêu cầu sự chi tiết trong từng thông tin. Việc sai sót nhỏ có thể dẫn đến việc mất cơ hội trúng thầu, tạo ra khó khăn cho nhân viên trong việc đảm bảo tính chính xác.
Đàm phán và cạnh tranh gay gắt
Trong môi trường đấu thầu, việc cạnh tranh với nhiều đơn vị khác là điều không thể tránh khỏi. Nhân viên Đấu thầu phải có kỹ năng đàm phán xuất sắc để có thể thuyết phục khách hàng và đạt được những điều kiện hợp đồng thuận lợi.
Khó khăn trong việc đánh giá và lựa chọn nhà thầu
Để chọn được nhà thầu phù hợp, nhân viên đấu thầu cần phải phân tích kỹ lưỡng các yếu tố như năng lực, giá cả và chất lượng dịch vụ. Đây là một công việc đòi hỏi sự cẩn trọng và khả năng phân tích sâu sắc.
Đối mặt với thay đổi trong quy định pháp lý
Các quy định về đấu thầu thường xuyên thay đổi, và nhân viên Đấu thầu cần cập nhật thông tin kịp thời để tránh gặp phải các sai sót về mặt pháp lý. Việc này yêu cầu sự linh hoạt và sự hiểu biết sâu rộng về luật pháp và quy định liên quan.
Mặc dù công việc Nhân viên Đấu thầu có không ít khó khăn, nhưng với sự kiên nhẫn, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng cập nhật xu hướng, nhân viên có thể vượt qua những thử thách này để đạt được kết quả tốt. Những khó khăn cũng chính là cơ hội để các nhân viên phát triển và hoàn thiện kỹ năng của mình trong môi trường đấu thầu đầy cạnh tranh.
5. Tìm việc làm Nhân viên Đấu thầu ở đâu?
Việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp là bước quan trọng để phát triển trong lĩnh vực đấu thầu. Đối với các ứng viên muốn trở thành Nhân viên Đấu thầu, có nhiều kênh để tìm kiếm việc làm phù hợp.
Các trang web tuyển dụng trực tuyến
Các trang web tuyển dụng trực tuyến như VietnamWorks, CareerBuilder, MyWork, JobStreet là nơi lý tưởng để tìm kiếm công việc Nhân viên Đấu thầu. Những nền tảng này thường xuyên cập nhật thông tin việc làm từ nhiều công ty và tổ chức, giúp bạn dễ dàng tìm kiếm các cơ hội nghề nghiệp phù hợp. Bạn chỉ cần tạo hồ sơ và nộp đơn trực tuyến. Ngoài ra, các trang web này cũng cung cấp thông tin về mức lương, yêu cầu công việc và thông tin công ty.
Các nhóm tuyển dụng trên mạng xã hội
Facebook và LinkedIn là những nền tảng mạng xã hội rất hữu ích để tìm việc làm trong ngành đấu thầu. Các nhóm chuyên ngành hoặc các nhóm tuyển dụng lớn thường xuyên chia sẻ cơ hội việc làm, giúp bạn nắm bắt thông tin tuyển dụng từ các công ty, tổ chức trong và ngoài nước. Việc tham gia vào các nhóm này cũng giúp bạn mở rộng mạng lưới quan hệ và nhận lời mời làm việc trực tiếp từ nhà tuyển dụng.
Các công ty tư vấn đấu thầu và xây dựng
Các công ty chuyên về tư vấn đấu thầu và xây dựng thường xuyên tuyển dụng nhân viên cho các dự án lớn, ví dụ như SPVALUE, S&D hay EXIMVAS. Đây là những nơi lý tưởng để các ứng viên tìm kiếm việc làm, đặc biệt với những người có kiến thức chuyên sâu về đấu thầu. Các công ty này không chỉ cung cấp môi trường làm việc chuyên nghiệp mà còn mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp với nhiều dự án tầm cỡ.
Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện ngành
Các hội chợ việc làm, triển lãm nghề nghiệp hoặc sự kiện chuyên ngành cũng là nơi tuyệt vời để tìm việc làm Nhân viên Đấu thầu. Tại các sự kiện này, bạn có thể trực tiếp gặp gỡ nhà tuyển dụng, trao đổi thông tin và ứng tuyển ngay tại chỗ. Ngoài ra, bạn còn có cơ hội học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước và xây dựng mối quan hệ trong ngành.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên đấu thầu tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng đấu thầu tuyển dụng
Nhân viên Đấu thầu có mức lương bao nhiêu?
130 - 169 triệu /năm
Tổng lương
120 - 156 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
10 - 13 triệu
/năm
Lương bổ sung
130 - 169 triệu
/năm
130 M
169 M
65 M
299 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Đấu thầu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Đấu thầu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên Đấu thầu
130 - 169 triệu/năm
Trưởng phòng đấu thầu
455 - 520 triệu/năm
Nhân viên Đấu thầu
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
47%
5 - 7
33%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Đấu thầu?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với Nhân viên đấu thầu
Nhân viên đấu thầu cần nắm rõ các thông tin liên quan đến phương thức và thủ tục đấu thầu; các quy định của Nhà nước trong tổ chức đấu thầu và triển khai dự án; các bước đánh giá hồ sơ dự thầu; nghiệm thu và bàn giao công trình,... Những người đã có kinh nghiệm làm các công việc liên quan chắc chắn sẽ được ưu tiên trong quá trình tuyển dụng. Ngoài ra, họ cần phải đáp ứng các yêu cầu về kỹ năng mềm khác như:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp và chứng chỉ chuyên ngành: Ứng viên cần có bằng đại học hoặc sau đại học chuyên ngành liên quan như Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật xây dựng, hoặc các ngành liên quan khác. Các chứng chỉ bổ sung về đấu thầu, quản lý dự án, hoặc chứng chỉ từ các tổ chức chuyên môn trong lĩnh vực đấu thầu cũng là một lợi thế, giúp chứng minh sự am hiểu và cam kết trong lĩnh vực này.
- Kiến thức chuyên môn và kỹ năng liên quan: Ứng viên phải có kiến thức vững về quy trình đấu thầu, các quy định pháp lý liên quan và tiêu chuẩn ngành. Họ cần hiểu rõ về cách lập hồ sơ dự thầu, phân tích hồ sơ mời thầu, và khả năng xây dựng phương án chào giá hợp lý. Kỹ năng quản lý dự án, kiểm soát chi phí, và giao tiếp hiệu quả với các nhà thầu phụ và nhà cung cấp là rất quan trọng. Việc nắm vững các công cụ và phần mềm hỗ trợ đấu thầu cũng sẽ giúp nâng cao hiệu quả công việc.
-
Kiến thức về quy trình đấu thầu: Nhân viên đấu thầu cần hiểu về quy trình, quy định và quyền lực liên quan đến hoạt động đấu thầu. Điều này bao gồm việc nắm vững các quy định pháp luật, quy trình tài chính và quản lý hợp đồng.
Về kỹ năng cơ bản
-
Kỹ năng phân tích tài liệu: Nhân viên đấu thầu cần có khả năng phân tích tài liệu đấu thầu, bao gồm việc đọc, hiểu và đánh giá các yêu cầu, tiêu chuẩn và điều kiện của hợp đồng.
-
Kỹ năng tư duy logic: Nhân viên đấu thầu cần có khả năng tư duy logic để phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến quy trình đấu thầu.
- Kỹ năng đàm phán: Nhân viên đấu thầu cần có khả năng đàm phán để đạt được điều kiện và giá trị tốt nhất cho tổ chức trong quá trình đấu thầu.
-
Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên đấu thầu cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm việc trao đổi thông tin, đàm phán và giải quyết tranh chấp. Kỹ năng giao tiếp cả trong tiếng Việt và tiếng Anh là một lợi thế.
-
Kỹ năng quản lý thời gian: Nhân viên đấu thầu cần có khả năng quản lý thời gian để hoàn thành các nhiệm vụ đấu thầu theo đúng tiến độ.
-
Kiến thức về lĩnh vực liên quan: Nhân viên đấu thầu cần hiểu về lĩnh vực hoặc ngành mà họ đang làm việc để có thể áp dụng kiến thức đấu thầu vào bối cảnh cụ thể.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên đấu thầu
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh đấu thầu |
3.500.000 – 6.500.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Nhân viên đấu thầu |
7.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 5 năm |
Chuyên viên đấu thầu |
12.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
25.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng |
|
|
Trên 7 năm |
Giám đốc đấu thầu |
50.000.000 - 80.000.000 đồng/ tháng |
Mức lương bình quân của Nhân viên đấu thầu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng phòng đấu thầu : 35-40 triệu VNĐ/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản : 25-45 triệu VNĐ/tháng
1. Thực tập sinh
Mức lương: 3 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Nhân viên đấu thầu cần có bằng tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến xây dựng như quản lý thi công, cơ điện, kinh tế xây dựng. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ được giao.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh đấu thầu cung cấp cơ hội học hỏi và trải nghiệm thực tế trong lĩnh vực đấu thầu và quản lý dự án. Thực tập sinh sẽ được đào tạo và làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia, giúp họ hiểu rõ quy trình đấu thầu, lập hồ sơ, và phân tích các yếu tố liên quan đến dự án. Đây là một vị trí khởi đầu quan trọng, cho phép thực tập sinh tích lũy kinh nghiệm quý báu, phát triển kỹ năng chuyên môn và chuẩn bị tốt cho các cơ hội nghề nghiệp lâu dài trong ngành.
2. Nhân viên đấu thầu
Mức lương: 7 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên đấu thầu. Nhân viên đấu thầu cần nắm rõ các thông tin liên quan đến phương thức và thủ tục đấu thầu; các quy định của Nhà nước trong tổ chức đấu thầu và triển khai dự án; các bước đánh giá hồ sơ dự thầu; nghiệm thu và bàn giao công trình,...
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên đấu thầu đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự thành công của các dự án bằng cách quản lý và điều phối quy trình đấu thầu một cách hiệu quả. Họ phải có khả năng phân tích hồ sơ thầu, xây dựng phương án chào giá hợp lý, và triển khai các quy trình đấu thầu chính xác. Công việc này yêu cầu sự chú ý đến chi tiết, kỹ năng tổ chức tốt, và khả năng giao tiếp để phối hợp với các bên liên quan. Nhân viên đấu thầu phải liên tục cập nhật kiến thức về quy định pháp lý và tiêu chuẩn ngành để duy trì tính cạnh tranh và đảm bảo sự thành công trong việc giành các hợp đồng dự án.
3. Chuyên viên đấu thầu
Mức lương: 12 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị chuyên viên đấu thầu, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Chuyên viên đấu thầu chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình đấu thầu, bao gồm lập hồ sơ thầu, phân tích hồ sơ mời thầu và xây dựng phương án chào giá hợp lý. Họ cần phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án, đồng thời cập nhật thông tin và tuân thủ các quy định pháp lý. Công việc yêu cầu sự chính xác, kỹ năng tổ chức và khả năng giao tiếp hiệu quả.
>> Đánh giá: Vị trí chuyên viên đấu thầu đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo thành công của các dự án thông qua việc quản lý và triển khai quy trình đấu thầu. Chuyên viên đấu thầu cần có khả năng phân tích kỹ lưỡng hồ sơ mời thầu, lập hồ sơ dự thầu chính xác, và đưa ra phương án chào giá hợp lý. Họ cũng phải phối hợp hiệu quả với các bên liên quan, từ nhà thầu phụ đến nhà cung cấp, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, và hiểu biết sâu rộng về quy định pháp lý và quy trình đấu thầu là yếu tố quan trọng giúp đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.
4. Trưởng phòng đấu thầu
Mức lương: 25 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Vị trí trưởng phòng đấu thầu chính là người chịu trách nhiệm toàn bộ công việc liên quan đến đấu thầu của toàn bộ công ty theo trách nhiệm được giao. Trưởng phòng đấu thầu sẽ là người quản lý một đội nhóm nhất định và triển khai, thực hiện các công việc đấu thầu dự án, mang lại những dự án quan trọng và có lợi nhuận cao cho công ty. Để có thể đảm nhận được vị trí trưởng phòng đấu thầu thì các ứng viên cần thỏa mãn được các yêu cầu về kiến thức và kỹ năng của công việc vị trí này.
>> Đánh giá: Vị trí trưởng phòng đấu thầu yêu cầu sự lãnh đạo và quản lý hiệu quả trong việc điều phối toàn bộ quy trình đấu thầu từ chuẩn bị hồ sơ đến triển khai dự án. Người đảm nhiệm vị trí này cần có kỹ năng phân tích, chiến lược và quản lý đội ngũ tốt, đồng thời duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các nhà thầu và nhà cung cấp. Trưởng phòng đấu thầu phải đảm bảo các dự án được thực hiện đúng tiến độ, đạt chất lượng cao và tuân thủ các quy định pháp lý.
5. Giám đốc đấu thầu
Mức lương: 50 - 80 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm trở lên
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc đấu thầu. Giám đốc đấu thầu là người Chủ trì, đầu mối tổ chức và điều phối hoạt động đấu thầu: Phân tích khối lượng và chi phí các gói thầu trước khi lập hồ sơ mời thầu; Lập kế hoạch đấu thầu, theo dõi và tổng hợp các nghiệp vụ chuyên môn trong quá trình đấu thầu các gói thầu dự án; Chủ trì tổ chức phát hành hồ sơ mời thầu; Tiếp nhận và quản lý hồ sơ dự thầu, chủ trì liên hệ và trao đổi thông tin với các nhà thầu về các gói thầu.
>> Đánh giá: Vị trí giám đốc đấu thầu đòi hỏi sự quản lý toàn diện và chiến lược trong việc tổ chức, triển khai và giám sát quy trình đấu thầu. Giám đốc đấu thầu cần có khả năng phân tích sâu sắc các hồ sơ mời thầu, lập kế hoạch chào giá hiệu quả và điều phối các bộ phận liên quan để đảm bảo thành công của dự án. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo xuất sắc và khả năng xử lý các tình huống phát sinh để đạt được kết quả tối ưu và duy trì quan hệ tốt với các nhà thầu và đối tác.
5 bước giúp Nhân viên đấu thầu thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn
Liên tục cập nhật và mở rộng kiến thức về quy trình đấu thầu, các quy định pháp lý, và tiêu chuẩn ngành. Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo, và chứng chỉ bổ sung trong lĩnh vực đấu thầu và quản lý dự án để nâng cao năng lực và khả năng cạnh tranh.
Phát triển kỹ năng quản lý dự án
Tăng cường kỹ năng quản lý dự án bằng cách học cách lập kế hoạch, tổ chức và điều phối các nguồn lực hiệu quả. Sử dụng các công cụ quản lý dự án và phần mềm hỗ trợ để cải thiện khả năng theo dõi tiến độ và xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo dự án được hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp
Tạo dựng mối quan hệ tốt với các nhà thầu phụ, nhà cung cấp và đối tác thông qua giao tiếp hiệu quả và sự hợp tác tích cực. Tham gia vào các sự kiện ngành và nhóm chuyên môn để mở rộng mạng lưới quan hệ, từ đó tìm kiếm cơ hội thăng tiến và dự án mới.
Cải thiện khả năng phân tích và lập kế hoạch
Nâng cao khả năng phân tích hồ sơ thầu và lập kế hoạch chào giá thông qua việc học hỏi các phương pháp và kỹ thuật mới. Áp dụng các phân tích chi tiết để đưa ra các giải pháp tối ưu và chiến lược chào giá hiệu quả, góp phần nâng cao tỷ lệ thành công trong đấu thầu.
Thể hiện tinh thần trách nhiệm và lãnh đạo
Chủ động nhận nhiệm vụ và thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ đúng hạn và với chất lượng tốt, đồng thời thể hiện khả năng lãnh đạo bằng cách hỗ trợ và hướng dẫn các đồng nghiệp trong đội ngũ. Sự chủ động và tinh thần lãnh đạo sẽ giúp xây dựng uy tín và mở ra cơ hội thăng tiến trong tổ chức.
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân viên đấu thầu tuyển dụng
Việc làm Trưởng phòng đấu thầu tuyển dụng
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm