Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên Đấu thầu

20 Các câu hỏi phỏng vấn Nhân viên Đấu thầu được chia sẻ bởi các ứng viên

Trong xã hội phát triển như hiện nay, nhân viên đấu thầu đang ngày càng trở thành một ngành nghề phổ biến hơn. Từ đó nhu cầu tuyển dụng nhân viên đấu thầu cũng tăng lên đáng kể. 

Để ứng tuyển vào vị trí nhân viên đấu thầu, bạn cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn? Hãy tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất cho nhân viên đấu thầu trong bài viết dưới đây.

Câu hỏi phỏng vấn chung chung về ứng viên

Bạn có thể giới thiệu đôi chút về bản thân của bạn? 

Trong bất cứ một cuộc phỏng vấn nào, câu đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ hỏi chính là giới thiệu về thông tin cơ bản của ứng viên. Dựa vào những thông tin này, nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ bộ về ứng viên.

Gợi ý trả lời:

Bạn chỉ cần giới thiệu khái quát về những thông tin cơ bản của bản thân như tên tuổi, học vấn và kinh nghiệm làm việc. 

Đặc biệt nên giới thiệu ngắn gọn, xúc tích và bao gồm những những thông tin có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Bạn nên tránh những thông tin lan man và không liên quan đến công việc. Thời gian tốt nhất để giới thiệu là khoảng 2 đến 3 phút.

Vì sao bạn lại muốn trở thành nhân viên đấu thầu? 

Với câu hỏi này thì nhà tuyển dụng muốn biết được rằng bạn có thực sự xác định làm việc lâu dài với công việc này không.

Vì vậy, hãy suy nghĩ kỹ và cân nhắc câu trả lời sao cho phù hợp để nhà tuyển dụng ấn tượng và có cái nhìn tốt về bạn nhé.

Gợi ý trả lời:

Để ghi điểm ở câu hỏi này, câu trả lời của bạn phải thể hiện được định hướng của mình với nghề nghiệp. 

Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Đây cũng là một bộ câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường sử dụng với mục đích để xem bạn nghĩ như thế nào về bản thân mình.

Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng cũng đánh giá được đâu là các ứng viên tiềm năng cho vị trí mà họ đang tuyển.

Gợi ý trả lời:

Bạn nên lưu ý rằng, câu hỏi này không có câu trả lời đúng hay sai cho nên bạn không cần quá lo lắng nhé.

Đối với điểm mạnh thì bạn chỉ cần nói về những gì mà bạn cảm thấy tích cực ở bản thân.

Còn đối với điểm yếu thì bạn không cần đưa ra những điều quá tiêu cực về bản thân, mà chỉ cần nêu ra được điểm yếu của mình và cách mà bạn đã khắc phục nó như thế nào. Và đây sẽ là cách trả lời tốt nhất cho câu hỏi này.

Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm về công việc nhân viên đấu thầu của bạn được không?

Ở câu hỏi này thì nhà tuyển dụng thật sự muốn biết về chuyên môn, trình độ cũng như kinh nghiệm của bạn để có thể đánh giá đúng năng lực của bạn.

Gợi ý trả lời:

Bạn chỉ cần nêu ra những kinh nghiệm làm việc trong quá khứ, thêm vào đó, bạn hãy nêu những thành tựu mà bạn đạt được trong quá trình học tập và làm việc để chứng minh khả năng của bản thân.

Khó khăn bạn từng gặp phải khi là một nhân viên đấu thầu?

Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết về khả năng xác định vấn đề và xử lý tình huống của bạn như thế nào. 

Gợi ý trả lời:

Để gây ấn tượng và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, bạn có thể trả lời bằng cách đưa ra ví dụ về một tình huống cụ thể mà bạn đã gặp phải trong quá trình làm việc, và cách bạn đã xử lý tình huống đó như thế nào.

Bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên môn và kỹ năng của nhân viên đấu thầu

Tại sao bạn lại quan tâm đến công việc này?

Các câu trả lời phổ biến cho công hỏi này tập trung vào việc làm thế nào mà công việc này phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của ứng cử viên. Thật tốt nếu bạn có một kế hoạch, nhưng người phỏng vấn thì lại quan tâm hơn đến việc làm thế nào mà bạn tạo thêm giá trị cho công ty.

Sarah Dowzell, COO tại Natural HR cho biết: “Thật thú vị khi xem các câu trả lời chỉ tập trung vào chính công việc của nó, hoặc mở rộng để bao gồm những thông tin và những tìm hiểu của ứng viên về công ty của chúng tôi.”

Điều chỉnh câu trả lời của bạn sao cho phù hợp với các mục tiêu của tổ chức, và cách bạn sẽ giúp họ đạt được những mục tiêu đó khi bạn trở thành thành viên trong nhóm. Nếu có thể, hãy chia sẻ những ví dụ về cách bạn đóng góp để đạt được các mục tiêu của công ty trước đây.

Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?

Câu hỏi này có dạng tương tự như sau: “Chúng tôi đã nhận được rất nhiều đơn xin việc từ các ứng cử viên có đủ điều kiện. Vậy tại sao chúng tôi nên thuê bạn làm việc cho chúng tôi

Hãy cẩn thận với câu hỏi này. Vì đây là một cái bẫy! Đừng để điều này phá hỏng sự tự tin của bạn. Họ đã phỏng vấn bạn vì vậy có nghĩa là bạn là một trong “những ứng cử viên có đủ điều kiện.”

Hãy xem câu hỏi này như là một cơ hội để chia sẻ một câu chuyện về sự thành công. Hãy cho họ biết cách bạn đã giải quyết một trong những thử thách của họ đối với công ty trước đây của mình như thế nào, hoặc giải thích cho họ thấy rằng các kỹ năng của bạn phù hợp với mô tả công việc của họ ra sao với một chữ T.

Hãy kể cho chúng tôi nghe về khoảnh khắc bạn gặp khó khăn trong công việc? Bạn đã sử dụng phương pháp nào để giải quyết vấn đề?

Việc có thử thách và chướng ngại trong công việc là điều những người đi làm đều đã và sẽ trải qua ít nhất một lần. 

Bước 1: Chọn tình huống

Để chuẩn bị cho câu hỏi này, bạn có thể lục lại trí nhớ và ghi chú những trải nghiệm dù khó khăn nhưng cho phép bạn thể hiện khả năng tư duy phản biện cũng như sự kiên nhẫn. 

Đừng quên tham khảo mô tả công việc và thông tin công ty để xác định tình huống nào sẽ phù hợp với giá trị và tầm nhìn của công ty họ.

Một điều nữa là bạn cần trung thực. Nhà tuyển dụng thường sẽ rất tinh ý và họ sẽ nhận ra bạn đang không nói thật. Kể cả nếu bịa ra một câu chuyện thì khi nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi liên quan, bạn sẽ bị bối rối và làm chất lượng buổi interview đi xuống.

Bước 2: Sử dụng mô hình STAR

Áp dụng mô hình STAR là một cách luôn hữu dụng khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn về năng lực. Nếu bạn chưa rõ về phương thức này, bạn có thể tìm hiểu mô hình STAR. Nhưng trước tiên, hãy xem cách bước áp dụng để đối đáp khéo léo với câu hỏi về khó khăn trong công việc nhé.

Situation (Tình huống)

Đầu tiên, bạn hãy nêu tình huống đã xảy ra ở đâu, thời điểm nào và trong bối cảnh nào. Nếu bạn đã đi làm và có kinh nghiệm, tất nhiên bạn cần nêu một trường hợp ở môi trường công sở. Còn đối với các bạn sinh viên hoặc những người chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn có thể lấy ví dụ từ các trải nghiệm khác như trong học tập, trong quá trình làm tình nguyện, hoặc cuộc sống cá nhân nếu có nội dung và bối cảnh phù hợp.

Task (Nhiệm vụ)

Tiếp theo, bạn hãy miêu tả vai trò của mình trong thử thách này. Ví dụ: bạn là leader dự án, thành viên chủ chốt, hoặc đang nắm giữ nhiệm vụ gì.

Với một vài trường hợp, thách thức này có thể diễn ra trong phạm vi lớn hơn một nhóm nhỏ, chẳng hạn như phòng ban, thậm chí cả công ty. Nhưng điều quan trọng nhất là nhấn mạnh bạn đã vượt qua nó bằng phương thức nào.

Lấy ví dụ nhé: Khi team của bạn đang có nguy cơ không làm kịp tiến độ và lỡ một deadline quan trọng, bạn đã sắp xếp lại quy trình, tăng năng suất làm việc và vẫn hoàn thành đúng hạn? Hay bạn đã thương lượng với ai để gia hạn thời gian?

Điều người tuyển dụng cần biết được ở đây là vai trò và tầm quan trọng của bạn trong những tình huống khẩn như trên.

Action (Hành động)

Sau đó, bạn cần diễn giải rõ ràng cách bạn thực hiện nhiệm vụ và giải quyết vấn đề.

Lấy từ ví dụ trên, nếu chỉ nói đơn giản là “Em đã bàn bạc để gia hạn deadline” thì bạn sẽ không làm nổi bật được gì. Thay vào đó, ở bước này, hãy kể về cách giao tiếp bạn đã chọn và lý do bạn chọn nó. Chẳng hạn: 

Gửi một email cho người quản lý trong trường hợp này sẽ không hiệu quả. Do đó, bạn đã sắp xếp một buổi video call, họp 1-1 hoặc họp trực tiếp để chỉ ra các yếu tố làm chậm deadline và team sẽ làm cách nào để đẩy nhanh tiến độ.

Nhìn chung, hãy giải thích chiến lược bạn áp dụng để giải quyết được vấn đề lúc đó.

Result (Kết quả)

Cuối cùng, hãy kể về kết quả đầu ra và bài học nào đã được rút ra sau thử thách trên.

Nếu kết quả thành công, bạn hãy nhấn mạnh nó. Còn nếu thất bại cũng không sao, điều quan trọng là bạn đã nhận ra điều gì và giá trị mà trải nghiệm đó mang đến cho bạn.

Bạn biết điều gì về công ty chúng tôi?

Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự cho nhà tuyển dụng thấy sự quan tâm, nhiệt huyết với công ty. Vì thế đừng dại dột nói những câu như: “Tôi không biết gì cả, anh/ chị có thể chia sẻ thêm không?” Hãy là người chủ động tìm hiểu thông tin về công ty trước buổi phỏng vấn, liệt kê những điều bản thân còn thắc mắc trong công việc lẫn cả văn hóa công ty để có thể trao đổi thêm với nhà tuyển dụng.

Việc tìm hiểu trước về công ty cũng giúp bạn có thể nhiều thông tin để so sánh, đối chiếu và biết được đâu là nơi phù hợp với bản thân trong trường hợp nhận được nhiều lời đề nghị làm việc khác nhau.

Bạn có yêu cầu gì về mức lương? 

Khi đặt ra câu hỏi phỏng vấn xin việc này, nhà tuyển dụng thường có 3 lý do sau:

  • Công ty đã có ngân sách cho vị trí này và muốn tìm hiểu về kỳ vọng của ứng viên. 

Nhà tuyển dụng sẽ dựa vào chia sẻ của ứng viên và khả năng đáp ứng của doanh nghiệp để đưa ra một con số phù hợp. Nếu thấy hầu hết ứng viên đều đưa ra một con số cao hơn ngân sách của công ty, nhà tuyển dụng có thể sẽ phải suy nghĩ về khoảng ngân sách mới cho vị trí này.

  • Đánh giá mức độ nhận biết về giá trị của ứng viên đối với chính mình.

Một ứng viên hiểu rõ bản thân đáng giá bao nhiêu trên thị trường và tự tin nói về nó luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

  • Đánh giá mức độ kinh nghiệm của ứng viên. 

Dựa trên con số mà ứng viên đưa ra, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được phần nào kinh nghiệm và khả năng làm việc của họ đối với các ứng viên còn lại.

Chiến lược để trả lời câu hỏi này chính là tìm hiểu về mức lương thị trường cho vị trí bản thân ứng tuyển và đưa ra một khoản lương thay vì một con số cụ thể. Bên cạnh đó, bạn có thể hỏi thêm về các chế độ đãi ngộ của công ty để cân nhắc về mức độ hợp lý của mức lương nhà tuyển dụng đề xuất.

Lưu ý khi tham gia phỏng vấn vị trí Nhân viên đấu thầu

Lựa chọn quần áo lịch sự, phù hợp với nghề Nhân viên đấu thầu

Khi ứng tuyển vị trí nhân viên đấu thầu, việc lựa chọn trang phục phù hợp là rất quan trọng. Bạn nên chuẩn bị những bộ quần áo lịch sự, nhã nhặn.

Tránh những trang phục quá hở hang hoặc quá phô trương, cũng như tránh sử dụng màu sắc không phù hợp với môi trường công sở.

Tìm hiểu về nơi ứng tuyển trước buổi phỏng vấn

Trước khi tham gia buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về trung tâm tuyển dụng, bao gồm: thông tin về quy mô của trung tâm, và đối tượng khách hàng mà trung tâm hướng đến... Những thông tin này sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về doanh nghiệp và thể hiện mong muốn gắn bó của bạn đối với công ty tuyển dụng.

Chuẩn bị một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp

“Không chuẩn bị gì là chuẩn bị cho sự thất bại”. Tương tự như các vị trí ứng tuyển khác, bạn nên có sẵn câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn cho vị trí nhân viên đấu thầu, bằng cả tiếng Việt lẫn tiếng Anh. 

Ví dụ như giới thiệu về bản thân, kinh nghiệm làm việc, phương pháp làm việc, xử lý các tình huống trong công việc, và nhiều khía cạnh khác.

Luôn sẵn sàng cho buổi làm thử

Hầu hết các cơ sở làm việc sẽ yêu cầu bạn thử làm việc ngay sau buổi phỏng vấn hoặc vào ngày hôm sau. Để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn hãy chuẩn bị thật kỹ càng trong buổi phỏng vấn.

Đến buổi phỏng vấn sớm ít nhất 15 phút

Bạn nên đến sớm ít nhất 15 phút để có thời gian điều chỉnh quần áo, phong cách và tránh những sự cố không mong muốn trên đường đến. Điều này cũng thể hiện sự chuyên nghiệp và đúng giờ của bạn, có thể tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.

Khi đã có những chuẩn bị tốt trước buổi phỏng vấn, việc của bạn cần làm để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng là thể hiện thật tốt khả năng của mình, trả lời các câu hỏi một cách khéo léo và thành thực nhất.

Câu hỏi thường gặp về nghề nghiệp

Tại sao trung tâm của chúng tôi nên chọn bạn?

Đây là một câu hỏi phổ biến khi bạn tham gia phỏng vấn vị trí Nhân viên đấu thầu. Thông qua câu trả lời, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá những ưu điểm và nhược điểm của bạn như thế nào và hiệu quả ra sao, đặc biệt khi bạn phỏng vấn vị trí nhân viên đấu thầu.

Gợi ý trả lời:

Kinh nghiệm phỏng vấn khi được hỏi câu này chính là bạn hãy nêu ra những điểm mạnh, điểm mà bạn tự tin về bản thân; những điểm yếu, điểm mà bạn cần thay đổi để hoàn thiện hơn.

Câu hỏi thường gặp về lương

Mức lương bạn mong muốn cho công việc này?

Khi được hỏi “bạn muốn bao nhiêu”, đừng chỉ trả lời “ Em muốn X” và thế là xong. Đừng đợi nhà tuyển dụng hỏi vì sao em muốn một mức lương cao như vậy.

Hãy ngăn chặn việc họ nghĩ rằng bạn đang đòi cao ngay từ đầu bằng việc giải thích luôn tại sao lại là X. Đó có thể là vì bạn đã research mức lương tiêu chuẩn trong ngành, cộng thêm kinh nghiệm của bạn cho phép bạn đòi hỏi thêm hay bạn cần thêm một khoản chênh để trau dồi kinh nghiệm, học hỏi vì công việc,…

Ví dụ:

Con số 8 triệu là con số dành cho những người hoàn toàn chưa có kinh nghiệm, trong khi em đã có kinh nghiệm ở một công ty/ngành nghề tương đương hoặc gần như vậy, vì vậy trong khi người mới sẽ mất 3-6 tháng để quen việc, em sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian cho công ty. → thêm 1 triệu cho kinh nghiệm của em.

Nhà tuyển dụng sẽ chưa kịp nghĩ nó cao hay thấp mà sẽ bị lời giải thích của bạn cảm thấy thuyết phục.

Câu hỏi phỏng vấn

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn sử dụng chiến lược nào để đảm bảo hàng hóa và dịch vụ mua đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng của công ty?

1 câu trả lời

Nhân viên thu mua chịu trách nhiệm nghiên cứu và mua sắm các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng của công ty và nằm trong ngân sách. Câu hỏi này giúp người phỏng vấn đánh giá kiến ​​thức của bạn về quy trình mua sắm cũng như khả năng xác định và lựa chọn hàng hóa và dịch vụ có chất lượng. Nó cũng cung cấp cho họ ý tưởng về các chiến lược bạn sử dụng để đảm bảo rằng công ty đang nhận được giá trị tốt nhất cho số tiền bỏ ra.

Cách trả lời:

Khi trả lời câu hỏi này, bạn muốn nhấn mạnh các chiến lược và quy trình mà bạn sử dụng để đảm bảo chất lượng. Bạn có thể đề cập đến những việc như nghiên cứu nhà cung cấp, yêu cầu mẫu sản phẩm hoặc dịch vụ, thực hiện các chuyến tham quan thực tế, đọc đánh giá từ khách hàng khác, đàm phán hợp đồng và sử dụng công nghệ như công cụ phân tích để đảm bảo rằng bạn đang nhận được giá trị tốt nhất cho số tiền mình bỏ ra. . Ngoài ra, bạn nên nêu bật bất kỳ chứng chỉ hoặc bằng cấp nào mà bạn có sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình mua sắm.

Ví dụ: “Tôi sử dụng nhiều chiến lược khác nhau để đảm bảo rằng hàng hóa và dịch vụ được mua đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng của công ty. Tôi luôn bắt đầu bằng việc nghiên cứu kỹ lưỡng các nhà cung cấp, bao gồm cả việc yêu cầu mẫu sản phẩm hoặc dịch vụ nếu cần thiết. Ngoài ra, tôi thường tiến hành các chuyến thăm quan hiện trường khi có thể để hiểu rõ hơn về hoạt động của họ. Tôi cũng đọc các bài đánh giá từ những khách hàng khác và sử dụng công nghệ như công cụ phân tích để đảm bảo rằng tôi nhận được giá trị tốt nhất cho số tiền mình bỏ ra. Ngoài ra, tôi còn có các chứng chỉ về quản lý chuỗi cung ứng và đàm phán hợp đồng, giúp ích cho tôi trong quá trình mua sắm.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Mô tả kinh nghiệm của bạn khi đàm phán hợp đồng với nhà cung cấp.

1 câu trả lời

Đàm phán hợp đồng với các nhà cung cấp có thể là một công việc khó khăn. Để thành công, bạn phải hiểu rõ nhu cầu của công ty và nhà cung cấp, cũng như khả năng thỏa hiệp và tìm ra điểm trung gian. Người phỏng vấn muốn biết rằng bạn có những kỹ năng cần thiết để đạt được thỏa thuận tốt nhất cho công ty hay không.

Cách trả lời:

Bắt đầu bằng cách nói về quá trình bạn sử dụng để đàm phán hợp đồng. Mô tả cách bạn nghiên cứu các nhà cung cấp, dịch vụ của họ và xu hướng của ngành để đảm bảo rằng bạn có được thỏa thuận tốt nhất có thể. Nói về cách bạn xác định các lĩnh vực có thể thỏa hiệp và đưa ra các giải pháp sáng tạo cho mọi điểm vướng mắc tiềm ẩn. Cuối cùng, hãy nhấn mạnh khả năng của bạn trong việc xây dựng mối quan hệ với các nhà cung cấp trong khi vẫn mang lại lợi ích lớn cho công ty.

Ví dụ: “Tôi có nhiều kinh nghiệm đàm phán hợp đồng với nhà cung cấp. Khi có vấn đề phát sinh, tôi luôn dành thời gian để xác định nguyên nhân gốc rễ và làm việc với nhà cung cấp để đưa ra giải pháp làm hài lòng cả hai bên. Tôi cũng rất quen thuộc với các chiến thuật được sử dụng để đàm phán thành công, chẳng hạn như đưa ra các ưu đãi hoặc giảm giá. Nếu cần, tôi cũng đã làm việc với nhóm pháp lý để giải quyết vấn đề với nhà cung cấp khi cần thiết. Ngoài ra, tôi đảm bảo áp dụng các biện pháp để ngăn chặn những vấn đề tương tự xảy ra trong tương lai. Điều này có thể bao gồm những việc như đăng ký thường xuyên với nhà cung cấp hoặc cung cấp trước cho họ các thông số kỹ thuật chi tiết hơn.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn xử lý tình huống nhà cung cấp không đáp ứng các nghĩa vụ theo hợp đồng của họ như thế nào?

1 câu trả lời

Câu hỏi này nói lên những kỹ năng giải quyết vấn đề mà bạn cần có với tư cách là nhân viên thu mua. Người phỏng vấn đang tìm hiểu cách bạn xử lý tình huống khi nhà cung cấp không đáp ứng các nghĩa vụ theo hợp đồng của họ. Bạn sẽ xác định vấn đề và làm việc với nhà cung cấp như thế nào để giải quyết nó? Bạn có chiến lược đàm phán với nhà cung cấp hoặc khiến họ thực hiện nghĩa vụ của mình không? Bạn có kinh nghiệm giải quyết vấn đề với nhà cung cấp hoặc nhóm pháp lý không? Đây là tất cả những kỹ năng bạn cần có với tư cách là nhân viên thu mua.

Cách trả lời:

Bắt đầu bằng cách giải thích các bước bạn sẽ thực hiện để xác định và giải quyết mọi vấn đề với nhà cung cấp. Nói về cách bạn làm việc với họ để giải quyết vấn đề cũng như bất kỳ chiến lược hoặc chiến thuật nào để đàm phán với nhà cung cấp. Nếu bạn có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề với nhóm pháp lý hoặc các bộ phận khác, đây cũng là cơ hội tốt để đề cập đến điều đó. Cuối cùng, hãy giải thích những biện pháp bạn sẽ áp dụng để đảm bảo rằng những vấn đề tương tự sẽ không tái diễn trong tương lai.

Ví dụ: “Khi một nhà cung cấp không đáp ứng các nghĩa vụ theo hợp đồng, trước tiên tôi xác định vấn đề và sau đó làm việc với họ để cố gắng giải quyết. Tôi có kinh nghiệm đàm phán với các nhà cung cấp và có thể sử dụng kỹ năng giao tiếp của mình để thu hẹp mọi khoảng cách về hiểu biết hoặc kỳ vọng. Nếu cần, tôi cũng sẵn lòng chuyển vấn đề lên nhóm pháp lý hoặc các phòng ban khác. Ngoài ra, tôi luôn áp dụng các biện pháp để đảm bảo rằng những vấn đề tương tự không tái diễn trong tương lai bằng cách triển khai hệ thống giám sát tốt hơn hoặc sửa đổi hợp đồng.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Giải thích hiểu biết của bạn về các loại quy trình mua sắm khác nhau (ví dụ: đấu thầu cạnh tranh, đấu giá ngược, v.v.).

1 câu trả lời

Nhân viên mua sắm có trách nhiệm tìm kiếm nhà cung cấp hoặc nhà cung cấp tốt nhất cho một sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể, vì vậy họ cần có hiểu biết sâu sắc về các loại quy trình mua sắm khác nhau. Người phỏng vấn muốn biết rằng bạn có kiến ​​thức chuyên sâu về các chiến lược khác nhau hiện có và có thể giải thích chúng một cách rõ ràng. Câu hỏi này cũng cho phép bạn thể hiện kiến ​​thức của mình về các chiến lược khác nhau và cách thực hiện chúng một cách hiệu quả.

Cách trả lời:

Bắt đầu bằng cách giải thích các loại quy trình mua sắm khác nhau, chẳng hạn như đấu thầu cạnh tranh, đấu giá ngược và mua trực tiếp. Sau đó cung cấp các ví dụ về từng quy trình và giải thích cách chúng được sử dụng trong môi trường mua sắm. Hãy chắc chắn nhấn mạnh sự hiểu biết của bạn về những ưu điểm và nhược điểm của từng quy trình, để bạn có thể chứng minh rằng bạn có kiến ​​thức toàn diện về các chiến lược khác nhau hiện có. Cuối cùng, hãy thảo luận về cách bạn sẽ lựa chọn nhà cung cấp tốt nhất cho một sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể dựa trên sự hiểu biết của bạn về các quy trình này.

Ví dụ: “Tôi hiểu các chiến lược và quy trình khác nhau liên quan đến mua sắm, bao gồm đấu thầu cạnh tranh, đấu giá ngược và mua trực tiếp. Đối với đấu thầu cạnh tranh, nhà cung cấp gửi giá thầu cho một sản phẩm hoặc dịch vụ và người mua chọn phương án hiệu quả nhất về mặt chi phí. Đấu giá ngược liên quan đến việc người mua chào giá từ các nhà cung cấp tiềm năng và trao hợp đồng cho người trả giá thấp nhất. Mua hàng trực tiếp là khi người mua đàm phán trực tiếp với nhà cung cấp mà không cần bất kỳ quy trình đấu thầu nào. Tôi có kinh nghiệm sử dụng từng quy trình này trong môi trường mua sắm và có thể giải thích những ưu điểm và nhược điểm của từng quy trình. Khi lựa chọn nhà cung cấp, tôi sử dụng kiến ​​thức của mình về các quy trình mua sắm khác nhau để xác định chiến lược nào sẽ hiệu quả nhất trong việc tìm kiếm nhà cung cấp phù hợp với mức giá tốt nhất.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn có biết bất kỳ quy định hoặc luật cụ thể nào của ngành liên quan đến mua sắm không?

1 câu trả lời

Cán bộ thu mua cần phải cập nhật tất cả các quy định và luật cụ thể của ngành liên quan đến mua sắm. Điều này có thể bao gồm các tiêu chuẩn tuân thủ, mối quan hệ với nhà cung cấp và bất kỳ quy định nào khác có thể ảnh hưởng đến quá trình mua sắm. Người phỏng vấn muốn đảm bảo rằng bạn biết các quy định hiện hành và bạn có thể điều hướng chúng thành công.

Cách trả lời:

Hãy chuẩn bị để thảo luận về bất kỳ quy định hoặc luật cụ thể nào của ngành mà bạn quen thuộc. Nếu bạn không có kinh nghiệm trực tiếp, hãy nghiên cứu trước về công ty và ngành để có thể nói một cách hiểu biết về các quy định hiện hành. Bạn cũng có thể nói về cách bạn cập nhật các quy định mới và những thay đổi trong luật khi chúng được ban hành. Ngoài ra, hãy nhấn mạnh khả năng làm việc của bạn theo các quy định này trong khi vẫn tìm ra các giải pháp sáng tạo cho nhu cầu mua sắm.

Ví dụ: “Tôi rất quen thuộc với các quy định và luật liên quan đến mua sắm trong ngành xây dựng, bao gồm các tiêu chuẩn tuân thủ, mối quan hệ với nhà cung cấp và bất kỳ quy định hiện hành nào khác. Tôi hiểu rõ các yêu cầu pháp lý liên quan và có thể điều hướng chúng thành công. Ngoài ra, tôi đảm bảo luôn cập nhật những thay đổi trong luật hoặc các quy định mới khi chúng được ban hành. Tôi cũng có thể làm việc theo các quy định này trong khi vẫn tìm ra giải pháp sáng tạo cho nhu cầu mua sắm của chúng tôi.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn sử dụng chiến lược nào để xác định các nhà cung cấp tiềm năng cho một sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể?

1 câu trả lời

Tìm đúng nhà cung cấp với mức giá hợp lý là một phần quan trọng trong công việc của nhân viên thu mua. Người phỏng vấn muốn biết rằng bạn hiểu rõ quá trình nghiên cứu, rà soát và lựa chọn nhà cung cấp cũng như cách đàm phán hợp đồng với họ. Điều quan trọng nữa là phải chứng minh rằng bạn biết cách duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp để đảm bảo giá cả và dịch vụ tốt nhất có thể.

Cách trả lời:

Bạn có thể bắt đầu bằng cách nói về các phương pháp khác nhau mà bạn sử dụng để xác định các nhà cung cấp tiềm năng, chẳng hạn như nghiên cứu trực tuyến, truyền miệng hoặc các hiệp hội ngành. Bạn cũng nên thảo luận về bất kỳ chiến lược nào bạn có để đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp, chẳng hạn như xem xét tài liệu tham khảo của họ và tiến hành các chuyến tham quan thực tế. Cuối cùng, hãy nhớ đề cập đến bất kỳ kinh nghiệm nào bạn đàm phán hợp đồng với nhà cung cấp và cách bạn duy trì mối quan hệ theo thời gian.

Ví dụ: “Khi tìm kiếm nhà cung cấp tiềm năng, tôi muốn bắt đầu bằng việc nói chuyện với những người trong mạng lưới của mình và nghiên cứu các hiệp hội ngành. Điều này giúp tôi biết được loại nhà cung cấp mà tôi đang tìm kiếm và khả năng của họ. Từ đó, tôi tìm kiếm trực tuyến kỹ lưỡng hơn để tìm ra những ứng viên tiềm năng. Khi tôi có danh sách các nhà cung cấp đủ tiêu chuẩn, tôi đánh giá họ dựa trên các tiêu chí như giá cả, chất lượng, dịch vụ khách hàng, thời gian giao hàng và điều khoản thanh toán. Tôi cũng liên hệ với những người tham khảo để đảm bảo rằng mỗi nhà cung cấp đều hợp pháp và có thể đáp ứng nhu cầu của chúng tôi. Cuối cùng, sau khi chọn được nhà cung cấp, tôi sẽ thương lượng những hợp đồng đôi bên cùng có lợi và sau đó làm việc chăm chỉ để duy trì những mối quan hệ đó theo thời gian.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn đánh giá hiệu suất của nhà cung cấp như thế nào và đảm bảo rằng họ đáp ứng được mong đợi của chúng tôi?

1 câu trả lời

Câu hỏi này được thiết kế để đánh giá khả năng của ứng viên trong việc phát triển và duy trì mối quan hệ thành công với các nhà cung cấp. Người phỏng vấn sẽ muốn biết ứng viên đánh giá hiệu suất của nhà cung cấp như thế nào, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và thực hiện hành động khắc phục khi cần thiết. Câu hỏi này cũng có thể được sử dụng để đánh giá sự hiểu biết của ứng viên về các chính sách và thủ tục mua sắm của công ty.

Cách trả lời:

Câu trả lời của bạn phải thể hiện sự hiểu biết của bạn về các chính sách và thủ tục mua sắm của công ty cũng như khả năng đánh giá hiệu quả hoạt động của nhà cung cấp. Giải thích rằng bạn áp dụng cách tiếp cận chủ động để đánh giá nhà cung cấp bằng cách thường xuyên đánh giá hiệu suất của họ theo các tiêu chí được xác định trước như chất lượng, giá cả, thời gian giao hàng, v.v. Bạn cũng có thể đề cập rằng bạn xem xét phản hồi hoặc khảo sát của khách hàng để hiểu rõ hơn về cách thức hoạt động của nhà cung cấp . Ngoài ra, hãy giải thích rằng nếu có những lĩnh vực mà nhà cung cấp không đáp ứng được mong đợi, bạn sẽ làm việc với họ để xác định các giải pháp và đảm bảo chúng tuân thủ các tiêu chuẩn của công ty.

Ví dụ: “Tôi áp dụng cách tiếp cận chủ động để đánh giá hiệu quả hoạt động của nhà cung cấp. Tôi thường xuyên đánh giá họ dựa trên các tiêu chí như chất lượng, giá cả, thời gian giao hàng, v.v. và xem xét phản hồi hoặc khảo sát của khách hàng để hiểu rõ hơn về cách họ đang hoạt động. Nếu có những lĩnh vực mà nhà cung cấp không đáp ứng được mong đợi của chúng tôi, tôi sẽ làm việc với họ để xác định các giải pháp và đảm bảo rằng chúng tuân thủ các tiêu chuẩn của chúng tôi. Ngoài ra, tôi luôn tìm kiếm cơ hội để đàm phán các điều khoản tốt hơn hoặc tìm nhà cung cấp mới có thể đáp ứng nhu cầu của chúng tôi theo những cách tiết kiệm chi phí hơn.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Hãy mô tả thời điểm bạn phải quản lý một dự án mua sắm phức tạp từ đầu đến cuối.

1 câu trả lời

Người phỏng vấn muốn biết rằng bạn có kinh nghiệm với toàn bộ quá trình mua sắm, từ việc xác định và nghiên cứu các nhà cung cấp tiềm năng đến đàm phán hợp đồng và quản lý việc giao hàng. Họ cũng muốn biết rằng bạn hiểu tầm quan trọng của việc luôn ngăn nắp, quản lý các mốc thời gian và tuân thủ ngân sách. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn thể hiện kỹ năng quản lý dự án và khả năng làm việc trong các dự án phức tạp.

Cách trả lời:

Bắt đầu bằng cách nói về một dự án cụ thể mà bạn đã thực hiện. Giải thích các bước bạn đã thực hiện để hoàn thành nó, chẳng hạn như nghiên cứu các nhà cung cấp tiềm năng, đàm phán hợp đồng và quản lý việc giao hàng. Hãy nhớ nhấn mạnh bất kỳ thách thức nào bạn gặp phải và cách bạn vượt qua chúng. Bạn cũng có thể nói về những gì bạn đã học được từ trải nghiệm, chẳng hạn như tầm quan trọng của việc luôn ngăn nắp và trong phạm vi ngân sách. Cuối cùng, hãy giải thích kết quả thành công của dự án và nó mang lại lợi ích như thế nào cho nhóm hoặc tổ chức của bạn.

Ví dụ: “Gần đây tôi quản lý một dự án mua sắm phức tạp cho một tòa nhà văn phòng mới. Tôi chịu trách nhiệm nghiên cứu các nhà cung cấp tiềm năng, đàm phán hợp đồng và quản lý việc giao hàng. Trong quá trình này, tôi phải đối mặt với một số thách thức như nhu cầu cao về sản phẩm và thời hạn chặt chẽ. Tuy nhiên, tôi có thể sắp xếp hợp lý và trong phạm vi ngân sách bằng cách tạo một dòng thời gian chi tiết và theo dõi tiến độ một cách chặt chẽ. Cuối cùng, dự án đã thành công và chúng tôi có thể mở văn phòng mới đúng thời hạn và phù hợp với ngân sách. Kinh nghiệm này đã dạy tôi tầm quan trọng của việc luôn tổ chức, quản lý các mốc thời gian và duy trì trong phạm vi ngân sách khi nói đến các dự án mua sắm.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn thực hiện những bước nào để đảm bảo rằng tất cả các giao dịch mua hàng đều tuân thủ ngân sách của công ty?

1 câu trả lời

Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động mua hàng đều tuân thủ ngân sách của công ty là một phần quan trọng trong vai trò của nhân viên thu mua. Người phỏng vấn muốn biết rằng bạn hiểu tầm quan trọng của việc duy trì ngân sách và có kỹ năng để làm điều đó. Bằng cách đặt câu hỏi này, họ đang mong bạn cung cấp ví dụ về các bước bạn thực hiện để đảm bảo rằng tất cả các giao dịch mua đều nằm trong ngân sách được phê duyệt.

Cách trả lời:

Bắt đầu bằng cách giải thích rằng việc tuân thủ ngân sách là ưu tiên hàng đầu của bạn khi mua sản phẩm hoặc dịch vụ. Sau đó, bạn có thể thảo luận về các bước bạn thực hiện để đảm bảo rằng tất cả các giao dịch mua đều tuân thủ ngân sách của công ty. Ví dụ về điều này có thể bao gồm nghiên cứu và so sánh giá cả từ các nhà cung cấp khác nhau, đàm phán các điều khoản có lợi với nhà cung cấp và theo dõi chi tiêu so với ngân sách đã được phê duyệt. Hãy nhớ nhấn mạnh bất kỳ thành công nào bạn đã đạt được trong phạm vi ngân sách, chẳng hạn như tiết kiệm tiền cho công ty thông qua đàm phán hoặc tìm kiếm giải pháp hiệu quả về mặt chi phí.

Ví dụ: “Tôi rất coi trọng việc tuân thủ ngân sách và hiểu rằng điều này rất quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ quy trình mua sắm nào. Để đảm bảo rằng tất cả các giao dịch mua đều tuân thủ ngân sách của công ty, tôi luôn bắt đầu bằng việc nghiên cứu và so sánh giá từ các nhà cung cấp khác nhau để có được giá trị tốt nhất cho công ty. Tôi cũng có kinh nghiệm đàm phán các điều khoản có lợi với các nhà cung cấp để đảm bảo rằng chúng tôi có được mức giá tốt nhất có thể. Ngoài ra, tôi theo dõi chi tiêu so với ngân sách được phê duyệt để đảm bảo rằng chúng tôi luôn nằm trong giới hạn được phê duyệt. Bằng nỗ lực của mình, tôi đã có thể tiết kiệm tiền cho công ty và đảm bảo rằng mọi giao dịch mua đều nằm trong ngân sách được phê duyệt.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn cập nhật thông tin về sản phẩm và dịch vụ mới trên thị trường bằng cách nào?

1 câu trả lời

Luôn cập nhật xu hướng thị trường là một phần quan trọng của việc trở thành nhân viên thu mua. Bạn cần biết về các sản phẩm hoặc dịch vụ mới có thể hữu ích cho tổ chức và mọi thay đổi về giá cả hoặc tình trạng sẵn có có thể ảnh hưởng đến việc mua hàng tốt nhất. Bạn cần có khả năng nghiên cứu các lựa chọn mới, so sánh chúng với các giải pháp hiện có và đưa ra đề xuất dựa trên phương án hiệu quả nhất về mặt chi phí. Câu hỏi này giúp người phỏng vấn biết được cách bạn cập nhật thông tin trên thị trường và liệu bạn có kỹ năng nghiên cứu cần thiết cho công việc hay không.

Cách trả lời:

Câu trả lời của bạn phải chứng minh rằng bạn có thể nghiên cứu và cập nhật thông tin về các sản phẩm và dịch vụ mới trên thị trường. Nói về cách bạn sử dụng các ấn phẩm trong ngành, tham dự các triển lãm thương mại và nói chuyện với các nhà cung cấp để biết những gì hiện có. Bạn cũng có thể đề cập đến cách bạn tận dụng các công cụ trực tuyến như trang web so sánh giá hoặc trang đánh giá sản phẩm. Việc thể hiện rằng bạn hiểu biết tốt về thị trường sẽ giúp thuyết phục người phỏng vấn rằng bạn có khả năng đưa ra quyết định mua hàng thông minh.

Ví dụ: “Tôi luôn cập nhật thông tin về các sản phẩm và dịch vụ mới trên thị trường bằng cách thường xuyên đọc các ấn phẩm trong ngành và tham dự các triển lãm thương mại. Tôi cũng nghiên cứu trực tuyến, sử dụng các trang web so sánh giá và các trang đánh giá sản phẩm để xác định các giải pháp tốt nhất hiện có. Tôi cũng tận dụng các cơ hội kết nối để nói chuyện với các nhà cung cấp về sản phẩm và dịch vụ của họ. Điều này giúp tôi cập nhật các xu hướng mới nhất và tôi luôn tìm cách mang lại giá trị đồng tiền tốt nhất cho tổ chức.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn sử dụng chiến lược nào để giảm chi phí trong khi vẫn duy trì chất lượng?

1 câu trả lời

Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về cách bạn đưa ra quyết định trong vai trò thu mua. Điều quan trọng là có thể xác định các cơ hội tiết kiệm chi phí trong khi vẫn duy trì được sản phẩm chất lượng cao. Câu hỏi này giúp người phỏng vấn hiểu cách bạn suy nghĩ, cách bạn ưu tiên và cách bạn đưa ra quyết định.

Cách trả lời:

Nói về các chiến lược khác nhau mà bạn đã sử dụng trước đây để giảm chi phí trong khi vẫn duy trì chất lượng. Bạn có thể đề cập đến những việc như đàm phán với nhà cung cấp, nghiên cứu các lựa chọn thay thế rẻ hơn, mua số lượng lớn và tận dụng quy mô kinh tế hoặc tìm cách hợp lý hóa các quy trình. Hãy chắc chắn cung cấp các ví dụ cụ thể về cách các chiến lược này đã tiết kiệm tiền cho công ty của bạn mà không làm giảm chất lượng.

Ví dụ: “Với vai trò hiện tại là nhân viên thu mua, tôi đã có thể tiết kiệm cho công ty hàng nghìn đô la bằng cách đàm phán các thỏa thuận tốt hơn với các nhà cung cấp và tận dụng lợi thế kinh tế theo quy mô. Ví dụ: gần đây tôi đã đàm phán một thỏa thuận mua số lượng lớn với một trong những nhà cung cấp của chúng tôi, giúp chúng tôi tiết kiệm 10% trên giá mua. Ngoài ra, tôi đã phát triển một hệ thống theo dõi và phân tích chi tiêu của chúng ta nhằm xác định những lĩnh vực mà chúng ta có thể tiết kiệm tiền mà không phải hy sinh chất lượng. Tôi tự tin rằng tôi có thể mang lại những chiến lược tương tự cho nhóm của bạn và giúp bạn giảm chi phí trong khi vẫn duy trì các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn có kinh nghiệm làm việc với hệ thống đấu thầu điện tử không?

1 câu trả lời

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, các hệ thống mua sắm kỹ thuật số đang ngày càng trở nên phổ biến. Điều quan trọng là người phỏng vấn phải hiểu trải nghiệm của ứng viên với phần mềm để họ có thể đánh giá xem họ có thể chuyển sang vai trò này nhanh như thế nào. Ngoài ra, nó còn giúp họ biết được mức độ quen thuộc của ứng viên với công nghệ và quy trình mà công ty đã áp dụng.

Cách trả lời:

Bạn nên chuẩn bị để thảo luận về trải nghiệm của mình với hệ thống đấu thầu điện tử. Nói về phần mềm cụ thể mà bạn đã sử dụng và bất kỳ thành công nào bạn đạt được khi sử dụng phần mềm đó. Nếu bạn không có kinh nghiệm trực tiếp, hãy nói về việc bạn có thể học các công nghệ mới nhanh như thế nào và giải thích lý do tại sao bạn nghĩ mình phù hợp với vai trò này. Ngoài ra, nếu bạn quen thuộc với các nền tảng mua sắm kỹ thuật số khác, hãy đề cập đến những nền tảng đó.

Ví dụ: “Có, tôi có kinh nghiệm làm việc với hệ thống đấu thầu điện tử. Tôi đã sử dụng Oracle Cloud Procurement và SAP Ariba và tôi đã đạt được thành công lớn với cả hai. Tôi cũng rất quen thuộc với các nền tảng mua sắm kỹ thuật số khác, chẳng hạn như Coupa và Basware. Tôi là người học nhanh và tôi tự tin rằng mình có thể học bất kỳ hệ thống mới nào một cách nhanh chóng. Tôi tin rằng kinh nghiệm và kỹ năng của mình khiến tôi trở thành ứng cử viên lý tưởng cho vai trò này.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn xử lý thế nào trong trường hợp nhà cung cấp yêu cầu nhiều tiền hơn mức thỏa thuận trong hợp đồng?

1 câu trả lời

Nhân viên thu mua có trách nhiệm đàm phán hợp đồng và giữ cho nhà cung cấp trung thực. Câu hỏi này được thiết kế để kiểm tra kỹ năng đàm phán và khả năng giữ vững lập trường của bạn với các điều khoản đã thỏa thuận. Nó cũng cho người phỏng vấn thấy rằng bạn hiểu tầm quan trọng của việc tuân thủ hợp đồng và bạn sẽ không bị lợi dụng.

Cách trả lời:

Bạn nên trả lời câu hỏi này bằng cách nhấn mạnh khả năng đàm phán và giữ vững lập trường của mình về các điều khoản đã thỏa thuận. Giải thích rằng trước tiên bạn sẽ cố gắng liên lạc với nhà cung cấp để hiểu lý do tại sao họ yêu cầu nhiều tiền hơn mức đã thỏa thuận. Sau đó, bạn có thể giải thích rằng nếu họ không thể đưa ra lý do chính đáng, bạn sẽ tham khảo hợp đồng và nhắc họ về thỏa thuận ban đầu. Nếu cần thiết, bạn cũng có thể đề xuất các giải pháp thay thế như đàm phán lại hợp đồng hoặc tìm nhà cung cấp thay thế.

Ví dụ: “Khi một nhà cung cấp yêu cầu nhiều tiền hơn mức thỏa thuận trong hợp đồng, trước tiên tôi cố gắng trao đổi với họ để hiểu lý do tại sao họ lại yêu cầu nhiều hơn. Sau đó tôi sẽ tham khảo hợp đồng và nhắc nhở họ về thỏa thuận ban đầu. Nếu họ vẫn đòi thêm tiền, tôi sẽ đề xuất các giải pháp thay thế như đàm phán lại hợp đồng hoặc tìm nhà cung cấp thay thế. Tôi tự tin vào kỹ năng đàm phán của mình và luôn đảm bảo tuân thủ thỏa thuận ban đầu và không để bị lợi dụng.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn sẽ làm gì nếu nhà cung cấp không giao hàng đúng hẹn?

1 câu trả lời

Việc giao hàng chậm trễ có thể ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động kinh doanh. Điều quan trọng là nhân viên thu mua phải có khả năng xử lý các loại tình huống này một cách kịp thời và hiệu quả. Người phỏng vấn muốn biết rằng bạn có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và thực hiện các bước cần thiết để đảm bảo rằng nhà cung cấp giao hàng đúng thời gian và đáp ứng mong đợi.

Cách trả lời:

Bắt đầu bằng cách nói về các bước bạn sẽ thực hiện để điều tra lý do tại sao nhà cung cấp không giao hàng đúng hạn. Giải thích rằng bạn sẽ liên hệ với nhà cung cấp và cố gắng hiểu rõ hơn về tình huống này. Bạn cũng có thể giải thích cách bạn sẽ làm việc với các bộ phận khác, chẳng hạn như bộ phận dịch vụ khách hàng hoặc hậu cần, để tìm giải pháp thay thế nếu nhà cung cấp không thể thực hiện nghĩa vụ của mình. Cuối cùng, hãy nói về cách bạn ghi lại sự việc và sử dụng nó để đưa ra các quyết định trong tương lai khi làm việc với nhà cung cấp.

Ví dụ: “Nếu nhà cung cấp không giao hàng đúng hạn, trước tiên tôi sẽ liên hệ với nhà cung cấp đó và cố gắng tìm hiểu lý do tại sao họ không thể đáp ứng tiến độ đã thỏa thuận. Sau đó, tôi sẽ làm việc với các bộ phận khác, chẳng hạn như bộ phận dịch vụ khách hàng hoặc hậu cần, để tìm giải pháp thay thế nếu nhà cung cấp không thể thực hiện nghĩa vụ của mình. Tôi cũng sẽ ghi lại sự việc và sử dụng nó để đưa ra các quyết định trong tương lai khi làm việc với các nhà cung cấp. Điều này sẽ giúp đảm bảo rằng tôi đang làm việc với các nhà cung cấp đáng tin cậy, những người có thể tin tưởng giao hàng đúng thời gian và đáp ứng mong đợi.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn giải quyết tranh chấp giữa nhà cung cấp và khách hàng như thế nào?

1 câu trả lời

Nhân viên thu mua có trách nhiệm đảm bảo rằng hàng hóa và dịch vụ mà công ty họ mua có chất lượng và giá trị cao nhất. Họ cũng có thể được yêu cầu hòa giải các tranh chấp giữa nhà cung cấp và khách hàng về chất lượng hoặc giá thành của hàng hóa hoặc dịch vụ. Câu hỏi này được thiết kế để đánh giá mức độ bạn có thể xử lý những tình huống này tốt như thế nào và cách bạn tiếp cận việc giải quyết vấn đề.

Cách trả lời:

Bắt đầu bằng cách giải thích các bước bạn thực hiện khi gặp tranh chấp. Bạn nói chuyện riêng với cả hai bên hay cùng nhau? Bạn có cố gắng tìm điểm chung giữa họ không? Làm thế nào để bạn đảm bảo rằng nhu cầu của mọi người đều được đáp ứng đồng thời vẫn ghi nhớ lợi nhuận của công ty bạn? Nói về bất kỳ chiến lược nào bạn đã sử dụng thành công trong quá khứ và nhớ nhấn mạnh khả năng duy trì sự khách quan và công bằng của bạn. Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này, hãy tập trung vào cách bạn tiếp cận tình huống và phương pháp bạn sẽ sử dụng để đưa ra giải pháp thân thiện.

Ví dụ: “Khi có tranh chấp giữa nhà cung cấp và khách hàng, tôi luôn bắt đầu bằng cách nói chuyện riêng với từng bên để hiểu quan điểm cá nhân của họ. Sau đó, tôi tập hợp họ lại với nhau trong một khung cảnh trung lập để thảo luận về vấn đề này và cố gắng tìm ra điểm chung. Tôi luôn cố gắng đảm bảo rằng nhu cầu của mọi người đều được đáp ứng—của cả khách hàng và nhà cung cấp—đồng thời đảm bảo rằng lợi nhuận của công ty đều được xem xét. Tôi cũng đưa ra bất kỳ tiêu chuẩn ngành liên quan nào có thể giúp giải quyết tranh chấp và tôi đảm bảo cởi mở và trung thực về tình huống này. Cuối cùng, mục tiêu của tôi là đảm bảo rằng cả hai bên đều hài lòng với kết quả đạt được.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn sử dụng chiến lược nào để duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp chính?

1 câu trả lời

Duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp chính là một phần quan trọng của việc trở thành nhân viên thu mua. Điều quan trọng là phải cho người phỏng vấn thấy rằng bạn hiểu tầm quan trọng của những mối quan hệ này và đã phát triển các chiến lược để giữ chúng bền chặt. Điều này có thể bao gồm các cuộc họp thường xuyên, liên lạc thường xuyên và các chiến thuật khác để đảm bảo cả hai bên đều tận dụng tối đa mối quan hệ.

Cách trả lời:

Nói về các chiến lược cụ thể mà bạn đã sử dụng trước đây để duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp chính. Điều này có thể bao gồm các cuộc họp thường xuyên, liên lạc thường xuyên và các chiến thuật khác để đảm bảo cả hai bên đều tận dụng tối đa mối quan hệ. Bạn cũng có thể nói về cách bạn cập nhật các xu hướng và thay đổi của ngành để có thể lường trước mọi vấn đề hoặc cơ hội tiềm ẩn trước mắt. Cuối cùng, hãy thảo luận về khả năng xây dựng niềm tin của bạn với các nhà cung cấp, điều này sẽ giúp đảm bảo mối quan hệ lâu dài.


Ví dụ: “Tôi đã phát triển một số chiến lược để duy trì mối quan hệ bền chặt với các nhà cung cấp chính. Đầu tiên, tôi đảm bảo rằng tôi có các cuộc họp thường xuyên với các nhà cung cấp của mình để thảo luận về nhu cầu hiện tại và tương lai của chúng tôi cũng như bất kỳ thay đổi nào có thể sắp xảy ra. Tôi cũng giữ liên lạc thường xuyên với các nhà cung cấp của mình, cho dù đó là qua email, cuộc gọi điện thoại hay gặp mặt trực tiếp. Điều này giúp đảm bảo rằng cả hai bên đều tận dụng tối đa mối quan hệ. Ngoài ra, tôi luôn cập nhật các xu hướng và thay đổi của ngành để có thể lường trước mọi vấn đề hoặc cơ hội tiềm ẩn. Cuối cùng, tôi cố gắng xây dựng niềm tin với các nhà cung cấp của mình, điều này giúp tạo dựng mối quan hệ lâu dài.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn đánh giá thực tiễn phát triển bền vững của các nhà cung cấp tiềm năng như thế nào?

1 câu trả lời

Nhân viên thu mua có trách nhiệm đảm bảo rằng tổ chức của họ nhận được giá trị tốt nhất cho việc mua hàng đồng thời tuân thủ các thông lệ bền vững. Bằng cách đặt câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết liệu bạn có quy trình đánh giá các nhà cung cấp tiềm năng và các hoạt động bền vững của họ hay không trước khi ký thỏa thuận. Điều này có thể liên quan đến việc đánh giá tác động môi trường của nhà cung cấp, cách thức lao động và việc làm của họ hoặc cam kết của họ đối với việc tìm nguồn cung ứng có đạo đức.

Cách trả lời:

Bạn có thể bắt đầu bằng việc thảo luận về quá trình nghiên cứu mà bạn sử dụng để đánh giá các nhà cung cấp tiềm năng. Ví dụ: bạn xem lại trang web của họ hay liên hệ trực tiếp với họ? Bạn có yêu cầu các tài liệu cụ thể như báo cáo tác động môi trường hoặc chứng nhận bền vững không? Bạn cũng nên nói về cách bạn đánh giá cam kết của nhà cung cấp đối với tính bền vững và tìm nguồn cung ứng có đạo đức ngoài những gì được nêu trên giấy tờ. Làm thế nào để bạn đảm bảo rằng họ thực sự thực hiện đúng lời hứa của mình? Cuối cùng, hãy thảo luận về mọi thách thức bạn gặp phải khi đánh giá các hoạt động bền vững của nhà cung cấp và cách bạn vượt qua chúng.

Ví dụ: “Trước khi ký thỏa thuận với bất kỳ nhà cung cấp nào, tôi luôn tiến hành nghiên cứu sâu rộng để đánh giá các hoạt động bền vững của họ. Tôi xem xét trang web của họ cũng như mọi chứng chỉ và tài liệu liên quan mà họ cung cấp. Tôi cũng liên hệ trực tiếp với họ để hỏi về tác động môi trường cũng như các hoạt động lao động và việc làm của họ. Tôi tìm kiếm bằng chứng cụ thể về cam kết của họ đối với sự bền vững, chẳng hạn như đầu tư vào năng lượng tái tạo hoặc các sáng kiến ​​nhằm giảm lượng khí thải carbon của họ. Tôi cũng luôn đề phòng những dấu hiệu nguy hiểm, chẳng hạn như việc sử dụng các vật liệu nguy hiểm hoặc tìm nguồn cung ứng phi đạo đức. Nếu gặp bất kỳ vấn đề nào, tôi sẽ làm việc với nhà cung cấp để tìm ra giải pháp phù hợp với mục tiêu bền vững của chúng tôi.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Bạn sử dụng phương pháp nào để theo dõi và giám sát chi tiêu?

1 câu trả lời

Một phần công việc của nhân viên thu mua là theo dõi và giám sát chi tiêu. Đây là một phần quan trọng của công việc vì nó giúp đảm bảo rằng công ty đang nhận được giá trị tốt nhất cho số tiền bỏ ra và giúp đảm bảo rằng công ty không chi tiêu quá mức. Người phỏng vấn muốn biết rằng bạn có sẵn một hệ thống để theo dõi và giám sát chi tiêu và bạn nhận thức được tầm quan trọng của phần công việc này.

Cách trả lời:

Nói về các phương pháp bạn sử dụng để theo dõi và giám sát chi tiêu. Ví dụ: bạn có thể đề cập rằng bạn sử dụng bảng tính hoặc chương trình phần mềm khác để theo dõi tất cả các giao dịch mua hàng do công ty thực hiện và bạn xem xét điều này thường xuyên để đảm bảo rằng mọi thứ đều đúng thứ tự. Bạn cũng có thể nói về cách bạn lập ngân sách và bám sát chúng cũng như cách bạn tìm cách tiết kiệm tiền mà không phải hy sinh chất lượng. Cuối cùng, hãy nhấn mạnh tầm quan trọng của việc theo dõi và giám sát chi tiêu cũng như cách nó có thể giúp công ty đạt được giá trị tốt nhất cho số tiền bỏ ra.

Ví dụ: “Tôi sử dụng kết hợp nhiều phương pháp để theo dõi và giám sát chi tiêu. Tôi sử dụng bảng tính để theo dõi tất cả các giao dịch mua hàng do công ty thực hiện và tôi xem xét việc này thường xuyên để đảm bảo mọi thứ đều đúng thứ tự. Tôi cũng lập ngân sách và bám sát chúng, đồng thời tìm cách tiết kiệm tiền mà không ảnh hưởng đến chất lượng. Tôi hiểu tầm quan trọng của việc theo dõi và giám sát chi tiêu và tôi tin rằng nó có thể giúp công ty đạt được giá trị tốt nhất cho số tiền bỏ ra. Tôi cũng tin rằng điều quan trọng là phải hiểu mô hình chi tiêu của công ty để chúng tôi có thể đưa ra quyết định sáng suốt về việc mua hàng trong tương lai.”

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Làm thế nào để bạn đảm bảo rằng tất cả các giao dịch mua hàng đều tuân thủ các nguyên tắc đạo đức của công ty?

1 câu trả lời

Các nguyên tắc đạo đức là một phần quan trọng trong quy trình mua sắm của bất kỳ công ty nào và với tư cách là nhân viên mua sắm, nhiệm vụ của bạn là đảm bảo rằng tất cả các giao dịch mua đều tuân thủ các nguyên tắc đó. Người phỏng vấn muốn biết rằng bạn hiểu tầm quan trọng của việc mua hàng có đạo đức và bạn có khả năng đảm bảo rằng tất cả các giao dịch mua hàng đều tuân thủ các nguyên tắc đạo đức của công ty.


Cách trả lời:

Bắt đầu bằng cách chia sẻ các quy trình bạn đã sử dụng trước đây để đảm bảo rằng tất cả các giao dịch mua đều tuân thủ các nguyên tắc đạo đức. Điều này có thể bao gồm những việc như tiến hành nghiên cứu kỹ lưỡng về các nhà cung cấp tiềm năng, đảm bảo rằng tất cả các hợp đồng đều được luật sư xem xét và phê duyệt hoặc duy trì hồ sơ chi tiết về tất cả các giao dịch mua hàng. Bạn cũng có thể nói về cách bạn cập nhật các quy định hiện hành và những thay đổi về nguyên tắc đạo đức của công ty. Cuối cùng, hãy nhấn mạnh cam kết của bạn trong việc tuân thủ các nguyên tắc này và luôn tuân thủ.

Ví dụ: “Với vai trò là nhân viên thu mua, tôi rất coi trọng các nguyên tắc đạo đức và đảm bảo tuân thủ chúng đến từng chi tiết. Khi lựa chọn một nhà cung cấp, tôi luôn tiến hành nghiên cứu kỹ lưỡng để đảm bảo rằng họ tuân thủ các nguyên tắc đạo đức của công ty. Tôi cũng đảm bảo rằng tất cả các hợp đồng đều được cố vấn pháp lý xem xét và phê duyệt để đảm bảo rằng mọi thứ đều minh bạch. Ngoài ra, tôi duy trì hồ sơ chi tiết về tất cả các giao dịch mua hàng để đảm bảo rằng mọi thứ đều được ghi lại và có thể dễ dàng truy cập nếu cần. Tôi luôn nỗ lực cập nhật các quy định hiện hành cũng như những thay đổi về nguyên tắc đạo đức của công ty và tôi cam kết đảm bảo rằng tất cả các giao dịch mua đều tuân thủ các nguyên tắc này.”

 

Nhân viên Đấu thầu được hỏi... 20/11/2023

Hãy mô tả thời điểm bạn phải giải quyết vấn đề với nhà cung cấp một cách nhanh chóng và hiệu quả.

1 câu trả lời

Vai trò của nhân viên thu mua liên quan đến nhiều tương tác với các nhà cung cấp để đảm bảo các giao dịch tốt nhất và đảm bảo giao hàng hóa và dịch vụ kịp thời. Người phỏng vấn muốn biết liệu bạn có thể giải quyết các vấn đề có thể phát sinh trong quá trình làm việc hay không. Họ sẽ muốn biết cách bạn xác định vấn đề, liên lạc với nhà cung cấp và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả và hiệu quả.

Cách trả lời:

Bắt đầu bằng cách mô tả vấn đề và cách bạn xác định nó. Sau đó, hãy nói về cách tiếp cận của bạn để giải quyết vấn đề - bạn có áp dụng cách tiếp cận hợp tác hay bạn phải quyết liệt hơn? Hãy nhớ nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lưu ý đến mối quan hệ với nhà cung cấp trong khi vẫn đảm bảo rằng công ty nhận được những gì họ cần. Cuối cùng, hãy thảo luận về kết quả của tình huống và kết quả nỗ lực của bạn.

Ví dụ: “Gần đây tôi đang làm việc với một nhà cung cấp giao nguyên liệu muộn và không đáp ứng thời hạn đã thỏa thuận. Tôi biết rằng điều này có khả năng tác động tiêu cực đến tiến độ giao hàng của chúng tôi, vì vậy tôi nhanh chóng xác định vấn đề và hành động. Tôi đã liên hệ với nhà cung cấp, giải thích tình hình và yêu cầu họ ưu tiên đặt hàng của chúng tôi. Tôi cũng đề nghị chúng ta hợp tác để tìm ra giải pháp phù hợp cho cả hai bên. Cuối cùng, chúng tôi đã có thể đi đến thỏa thuận cho phép chúng tôi đáp ứng tiến độ và duy trì mối quan hệ tích cực với nhà cung cấp.”

Xem câu hỏi phỏng vấn cho các công việc tương tự