Công ty CP Khoa học Dữ liệu

Về [protected info]
Metric là nền tảng dữ liệu giúp doanh nghiệp tại Việt Nam tăng trưởng thực tế bằng cách kết nối dữ liệu thị trường và nội bộ. Với định vị mới "Data in. Growth out.", Metric cam kết không chỉ cung cấp thông tin, mà đồng hành cùng doanh nghiệp ra quyết định hiệu quả và đạt được tăng trưởng mạnh mẽ.
Chức vụ: HR Executive
Reporting line: HR Manager
Giờ làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6: 9h00 - 18h00 và 02 Thứ 7 trong tháng.
Nơi làm việc: 04 Dương Đình Nghê, HN
Về vị trí
Bạn sẽ là nhân tố đồng hành trong hành trình xây dựng đội ngũ xuất sắc và lan tỏa văn hóa nội bộ mạnh mẽ tại Metric. Vai trò này tập trung vào hai trục chính:
Tuyển dụng đa dạng vị trí (Tech & Non-Tech) - giúp công ty mở rộng đội ngũ chất lượng cao
Truyền thông nội bộ - xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và lan toả văn hoá
Trách nhiệm chính
1. Tuyển dụng (60%)
- Làm việc trực tiếp với các team để thu thập nhu cầu tuyển dụng, xác định chân dung ứng viên phù hợp
- Thực hiện toàn bộ quy trình: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, điều phối với các bên liên quan
- Tuyển đa dạng vị trí từ Tech (Dev, Data, QA...) đến Non-Tech (Sales, Marketing, HR...)
- Cập nhật pipeline, đảm bảo trải nghiệm ứng viên tốt, đề xuất cải tiến quy trình
Tham gia xây dựng truyền thông tuyển dụng
2. Truyền thông nội bộ (30%)
Lên ý tưởng và triển khai nội dung truyền thông nội nội bộ: newsletter, bài viết spotlight, infographic văn hóa,...
Tổ chức các hoạt động: onboarding, sinh nhật, sự kiện công ty, hoạt động gắn kết
Góp phần xây dựng văn hóa Chân- Thiện - Nhẫn của Metric
3. Hỗ trợ hoạt động nhân sự khác (10%)
- Hỗ trợ quy trình onboarding, offboarding
- Tham gia khảo sát, lắng nghe và cải tiến môi trường làm việc
- Đề xuất sáng kiến và tham gia hỗ trợ team các hoạt động nhân sự khác như L&D, đánh giá hiệu suất, .....Kinh nghiệm & học vấn
- 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đã từng tuyển các vị trí Tech và Non-Tech
- Có kinh nghiệm truyền thông nội bộ từ 1 năm kinh nghiệm, có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các hoạt động lan toả văn hoá doanh nghiệp
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về các mô hình nhân sự, đặc biệt là mô hình trong tuyển dụng và xây dựng văn hoá
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, mạnh tuyển dụng và truyền thông nội bộ
Kỹ năng & phẩm chất
- Thành thạo tìm kiếm và đánh giá ứng viên
- Giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt và có tinh thần hỗ trợ cao
- Có khả năng viết tốt
- Tư duy tổ chức tốt, có khả năng điều phối nhiều đầu việc
- Chủ động - trách nhiệm - không ngại thử cái mới
- Ưu tiên ứng viên biết sử dụng AI thành thạo trong công việc: Notion, Canva, Trello, ATS, ChatGPT,...
Quyền lợi & đãi ngộ tại Metric
- Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng cạnh tranh upto 20 triệu/gross, cam kết 13 tháng lương/năm
- Học hỏi và phát triển: Có cơ hội phát triển theo hướng HRBP, đồng hành trực tiếp cùng Ban giám đốc, được đề xuất vai trò cao hơn theo performance.
- Môi trường startup tech: Linh hoạt, minh bạch, tốc độ, không drama, chỉ có delivery và giá trị thật.
- Sống cùng dữ liệu và những xu hướng công nghệ hàng đầu: Được truy cập kho data ecommerce lớn nhất Việt Nam, song hành cùng việc tìm cách dùng dữ liệu và các công nghệ lõi như Big Data và AI vào việc giúp Khách hàng tăng trưởng vượt trội.
- Phúc lợi khác: Nghỉ phép, BHXH, trợ cấp laptop, cơm trưa, team building, du lịch, etc.Thưởng
Minimum 13-month salary.
Giải thưởng
Career development path toward Head/ CMO.
Hoạt động nhóm
Full benefits package: social insurance, paid leave, team lunches, computer allowance, company trips, team building, and more
Xem thêm