Công ty CP Khoa học Dữ liệu

Về [protected info]
Metric là nền tảng dữ liệu giúp doanh nghiệp tại Việt Nam tăng trưởng thực tế bằng cách kết nối dữ liệu thị trường và nội bộ. Với định vị mới "Data in. Growth out.", Metric cam kết không chỉ cung cấp thông tin, mà đồng hành cùng doanh nghiệp ra quyết định hiệu quả và đạt được tăng trưởng mạnh mẽ.
Chức vụ: HR General/HR Leader (Mạnh Tuyển dụng)
Reporting line: COO
Giờ làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6: 9h00 - 18h00 và 02 Thứ 7 trong tháng.
Nơi làm việc: 04 Dương Đình Nghệ, HN
Về vị trí
Bạn sẽ là nhân tố đồng hành trong hành trình xây dựng đội ngũ xuất sắc và lan tỏa văn hóa nội bộ mạnh mẽ tại Metric. Vai trò này tập trung vào hai trục chính:
- Tuyển dụng đa dạng vị trí (Tech & Non-Tech) - giúp công ty mở rộng đội ngũ chất lượng cao
- Trực tiếp tham gia các công việc cốt lõi của Nhân sự như tính lương, BHXH, pháp lý lao động và truyền thông nội bộ
Trách nhiệm chính
1. Tuyển dụng
- Làm việc trực tiếp với các team để thu thập nhu cầu tuyển dụng, xác định chân dung ứng viên phù hợp
- Thực hiện toàn bộ quy trình: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, điều phối với các bên liên quan
- Tuyển đa dạng vị trí từ Tech (Dev, Data, QA...) đến Non-Tech (Sales, Marketing, HR...)
- Cập nhật pipeline, đảm bảo trải nghiệm ứng viên tốt, đề xuất cải tiến quy trình
Tham gia xây dựng truyền thông tuyển dụng
2. C&B - Tính lương & BHXH
- Thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng, thuế TNCN, báo cáo payroll hàng tháng.
- Làm hồ sơ BHXH, theo dõi chế độ thai sản, ốm đau, nghỉ việc,...
- Phối hợp với kế toán và các phòng ban đảm bảo chính xác và đúng hạn.
3. Truyền thông nội bộ & Văn hoá
- Triển khai các chương trình gắn kết nội bộ, kudos, sinh nhật, teambuilding,...
- Quản lý kênh truyền thông nội bộ (Zalo, Notion, Facebook Workplace...).
- Hỗ trợ phát triển và lan toả văn hoá công ty thông qua nội dung, sự kiện.
4. Quan hệ lao động & Pháp lý
- Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định.
- Giải quyết các thắc mắc, tranh chấp, khiếu nại của người lao động.
- Cập nhật và áp dụng đúng các quy định liên quan đến Luật Lao động, BHXH, thuế.
5. Báo cáo & Dự án nhân sự
- Tham gia xây dựng quy trình, chính sách, biểu mẫu nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về headcount, tỷ lệ nghỉ việc, chi phí nhân sự,...Kinh nghiệm & học vấn
- Từ 3 năm kinh nghiệm HR General
- Có kinh nghiệm tự triển khai tuyển dụng A-Z nhiều vị trí, ưu tiên có ngành Tech.
- Có khả năng thực hiện tính lương, hiểu quy trình BHXH và pháp lý lao động cơ bản.
- Có tư duy hệ thống, cẩn thận, bảo mật tốt.
- Kỹ năng viết, giao tiếp và tổ chức sự kiện nội bộ tốt.
- Chủ động, có tinh thần làm việc nhóm và cầu tiến.
- Ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách toàn bộ hoặc phần lớn các mảng HR tại công ty SME.
Kỹ năng & phẩm chất
- Giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt và có tinh thần hỗ trợ cao
- Tư duy tổ chức tốt, có khả năng điều phối nhiều đầu việc
- Chủ động - trách nhiệm - không ngại thử cái mới
- Ưu tiên ứng viên biết sử dụng AI thành thạo trong công việc: Notion, Canva, Trello, ATS, ChatGPT,...
Quyền lợi & đãi ngộ tại Metric
Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng cạnh tranh upto 30 triệu/gross, cam kết 13 tháng lương/năm
Học hỏi và phát triển: Có cơ hội phát triển theo hướng HRBP, đồng hành trực tiếp cùng Ban giám đốc, được đề xuất vai trò cao hơn theo performance.
Môi trường startup tech: Linh hoạt, minh bạch, tốc độ, không drama, chỉ có delivery và giá trị thật.
Sống cùng dữ liệu và những xu hướng công nghệ hàng đầu: Được truy cập kho data ecommerce lớn nhất Việt Nam, song hành cùng việc tìm cách dùng dữ liệu và các công nghệ lõi như Big Data và AI vào việc giúp Khách hàng tăng trưởng vượt trội.
Phúc lợi khác: Nghỉ phép, BHXH, trợ cấp laptop, cơm trưa, team building, du lịch, etc.Thưởng
Gói 13 tháng lương
Hoạt động nhóm
Monthly activities, company trips, team building, ....
Căn-tin
Hỗ trợ cơm. trưa
Xem thêm