Tập đoàn T&T ★ 2.0

Hà Nội
1.000 - 5.000 nhân viên
Bán lẻ / Bán sỉ
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn T&T

Hành chính
Kỹ thuật
Buôn bán/ Kinh doanh
Dịch vụ khách hàng
Tài chính - Kế toán
Chăm sóc sức khỏe
Quản lý sản phẩm & dự án
Nghệ thuật - Thiết kế
Marketing/ Truyền thông
Lao động có tay nghề và sản xuất
Công nghệ thông tin

Việc làm Tập đoàn T&T

Cập nhật 11/09/2025 23:38
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN T&T
Trưởng Phòng Quản Lý Vận Hành
Tập đoàn T&T 2.0★
2 đánh giá 132 việc làm 38 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 10/09/2025
Hạn nộp hồ sơ: 10/10/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Xây dựng chiến lược vận hành tổng thể:

1.1. Đề xuất kế hoạch vận hành cho các sản phẩm BĐS thương mại (TTTM, shophouse, khối đế, văn phòng) phù hợp với định hướng chiến lược của Ban.

1.2. Xây dựng khung tiêu chuẩn thiết kế, tiêu chuẩn vận hành và dịch vụ khách hàng cho từng loại hình sản phẩm.

1.3. Đề xuất mô hình vận hành tối ưu: tự khai thác – liên doanh – thuê ngoài, theo đặc thù từng sản phẩm.

2. Quản lý setup và triển khai vận hành:

2.1. Điều phối setup mặt bằng thương mại, khu vực dịch vụ, hạ tầng kỹ thuật trước khi khai thác.

2.2. Tổ chức nghiệm thu, bàn giao công trình, phối hợp kỹ thuật để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn PCCC, an toàn và kỹ thuật.

2.3. Xây dựng kế hoạch vận hành chi tiết cho từng sản phẩm, mô hình kinh doanh

3. Quản lý vận hành thương mại & dịch vụ:

3.1. Giám sát hoạt động vận hành hằng ngày của các mô hình dịch vụ nội bộ (F&B, giải trí, retail, others...).

3.2. Phối hợp Phòng Quản lý Đối tác để xử lý các phát sinh liên quan đến hợp tác vận hành, chia sẻ doanh thu, quản lý hợp đồng.

3.3. Kiểm soát các chỉ số vận hành chính (doanh thu, chi phí, OPEX/CAPEX, tỷ lệ lấp đầy, hài lòng khách hàng).

4. Quản lý bộ phận cấp dưới:

4.1. Quản lý, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận trực thuộc (VD: Bộ phận kỹ thuật – bảo trì, Bộ phận vận hành TTTM, Bộ phận dịch vụ khách hàng).

4.2. Phân bổ KPI, ngân sách và nguồn lực vận hành cho từng bộ phận.

5. Quản lý trải nghiệm khách hàng & thương hiệu:

5.1. Xây dựng và triển khai chính sách nâng cao trải nghiệm khách hàng.

5.2. Đảm bảo đồng bộ nhận diện thương hiệu và chất lượng dịch vụ tại tất cả dự án.

6. Quản lý rủi ro & tuân thủ pháp lý:

6.1. Giám sát tuân thủ PCCC, an toàn, vệ sinh, tiêu chuẩn kỹ thuật và pháp lý.

6.2. Đề xuất cơ chế cải thiện rủi ro vận hành, xử lý các sự cố khẩn cấp.

7. Quản trị chiến lược & cải tiến hệ thống

  • Chủ động đề xuất các sáng kiến cải tiến hệ thống vận hành, nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả sử dụng tài sản.
  • Đề xuất và triển khai các công cụ số hóa (dashboard, hệ thống giám sát kỹ thuật, checklist điện tử...) để nâng cao năng suất quản lý.
  • Quản lý nhân sự - Hỗ trợ tuyển dụng – đào tạo – phát triển đội ngũ nhân sự vận hành tại các dự án

8. Khác: Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc do Lãnh đạo Công ty giao phó.

Yêu Cầu Công Việc

TIÊU CHÍ, TIÊU CHUẨN CỨNG

Trình độ học vấn 

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý bất động sản, Quản trị kinh doanh, Kinh tế xây dựng, Kỹ thuật hạ tầng, hoặc các ngành liên quan đến xây dựng – vận hành công trình – dịch vụ khách hàng.

Kinh nghiệm làm việc 

1. Kinh nghiệm chuyên môn: Trên 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý vận hành bất động sản thương mại – dịch vụ, trong đó từng đảm nhiệm các vị trí tương đương tại các Tập đoàn kinh doanh BĐS lớn.
2. Kinh nghiệm quản lý: Trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp phòng hoặc tương đương.
3. Môi trường làm việc: Có kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức/doanh nghiệp có quy mô tương đương hoặc trong các môi trường làm việc đa ngành, đa quốc gia, với hệ thống quản trị chuyên nghiệp và yêu cầu cao về tiêu chuẩn vận hành – dịch vụ khách hàng.

TIÊU CHÍ, TIÊU CHUẨN MỀM

Năng lực chuyên môn

1. Năng lực quản lý vận hành đa mô hình

  • Quản trị setup tiền khai trương: Lập kế hoạch vận hành, cơ cấu nhân sự, ngân sách OPEX; Đề xuất thiết kế bảng biển, biển chỉ dẫn, trang trí khu vực công cộng đồng bộ nhận diện thương hiệu.
  • Vận hành tòa nhà, TTTM, shop thương mại, cơ sở nhà đất: Quản lý dịch vụ khách thuê, an ninh, bảo trì, tiện ích, dịch vụ vệ sinh, bãi xe; Đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất, tăng mức độ hài lòng.
  • Vận hành mô hình kinh doanh hợp tác: Phối hợp với Phòng Quản lý Đối tác để giám sát doanh thu, chất lượng dịch vụ; Điều chỉnh phương án vận hành khi KPI không đạt.

2. Quản trị chi phí

  • Xây dựng ngân sách vận hành: lập kế hoạch chi phí cho từng mô hình (tòa nhà, TTTM, shop và các mô hình bán lẻ như F&B, chăm sóc sức khỏe, giải trí, giáo dục,...)
  • Theo dõi hiệu suất khai thác (KPI): đo lường hiệu quả kinh doanh theo mô hình, tối ưu chi phí cho toàn bộ danh mục

3. Năng lực khác

  • Hiểu biết pháp luật liên quan: nắm chắc các quy định về: Luật Kinh doanh BĐS;
  • Luật Thương mại, Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng; Quy định về PCCC, an toàn lao động, môi trường;...
  • Soạn thảo và rà soát hợp đồng vận hành: hợp đồng cho thuê, hợp tác đầu tư, hợp đồng dịch vụ kỹ thuật, bảo trì.
  • Giám sát hệ thống vận hành đáp ứng đầy đủ quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật, vệ sinh, an toàn.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN T&T
Tập đoàn T&T Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
31 - 33 Ngô Quyền, P. Hàng Bài, Q. Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội, Việt Nam

Năm 1993 Công ty TNHH Công nghệ & Thương mại (T&T Ltd., Co.) được thành lập. Ngành nghề kinh doanh chính là phân phối các sản phẩm điện máy, Công ty T&T đã nhanh chóng tạo dựng được tên tuổi và trở thành nhà phân phối chính thức, độc quyền tại miền Bắc của các thương hiệu lớn hàng đầu thế giới như Panasonic, National, Mitsuishi, Toshiba.

Với sứ mệnh ‘đem lại những giá trị tốt đẹp vì sự phát triển của xã hội’ trong gần 30 năm qua, CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN T&T đã có những bước phát triển mạnh mẽ và trở thành một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn hàng đầu Việt Nam. Tập đoàn T&T Group ‘mạnh về nội lực, giàu về tiềm năng’ đã luôn hoạt động với sự tín nhiệm cao nhất từ đối tác, Chính phủ và cộng đồng xã hội.

T&T Group đặt mục tiêu giữ vững vị trí top 10 Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn nhất Việt Nam và top 50 Tập đoàn có tầm ảnh hưởng tại châu Á & khu vực. Để thực thi hiệu quả, Tập đoàn đã xây dựng chiến lược phát triển phù hợp theo từng thời kỳ với định hướng lâu dài, bền vững theo các chuẩn mực quốc tế đi đôi với hoạt động quản trị minh bạch. Kinh doanh dựa trên triết lý phát triển hài hòa giữa lợi ích kinh tế và lợi ích mang lại cho cộng đồng, xã hội; Tập đoàn đã luôn gìn giữ phát triển truyền thống văn hoá doanh nghiệp, tinh thần tự tôn dân tộc nhằm góp phần xây dựng hình ảnh đất nước Việt Nam giàu đẹp, thịnh vượng.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch
  • Thể thao
  • Party
  • Tình nguyện

Lịch sử thành lập

  • Giai đoạn 1993 - 1997, Thành lập Công ty TNHH Công nghệ và Thương mại T&T (Technology & Trade), tiền thân của Tập đoàn T&T Group, chuyên kinh doanh & phân phối các sản phẩm điện, điện tử của các thương hiệu hàng đầu thế giới. 
  • Giai đoạn 1998 - 2004, Đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất xe máy, động cơ và phụ tùng xe máy có quy mô lớn nhất Việt Nam với vốn đầu tư trên 300 tỷ VNĐ. Đầu tư nhà máy lắp ráp hàng điện lạnh gia dụng có tổng mức đầu tư lớn nhất miền Bắc
  • Năm 2005, đầu tư vào lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng, trở thành cổ đông chiến lược của Ngân hàng Nông thôn Nhơn Ái. Tham gia lập chiến lược quản trị và điều hành tại ngân hàng và chuyển đổi thành công mô hình hoạt động thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB);
  • Năm 2006, sáng lập thành lập Câu lạc bộ Bóng đá T&T Hà Nội, tiền thân của Câu lạc bộ Hà Nội hiện nay.
  • Năm 2007, chuyển đổi mô hình từ Công ty TNHH T&T thành Công ty Cổ Phần Tập đoàn T&T (Tập đoàn T&T Group). Đầu tư sáng lập và trở thành cổ đông lớn của Công ty CP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) và Công ty bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội (BSH). Tham gia vào lĩnh vực bất động sản, đầu tư phát triển các dự án tại Hà Nội, Vinh (Nghệ An), TP. Hồ Chí Minh và một số tỉnh thành phố lớn trên cả nước.
  • Giai đoạn 2011 - 2016, tham gia hoạt động cổ phần hóa các Doanh nghiệp Nhà nước, đầu tư mua cổ phần và trở thành cổ đông lớn, tham gia quản trị tại nhiều Tổng công ty, Công ty trong các lĩnh vực: Tài chính & Đầu tư, Bất động sản, Nông nghiệp, Lâm nghiệp & Thủy sản, Thương mại tiêu dùng & Thương mại Xuất nhập khẩu tổng hợp, Hạ tầng giao thông, Cảng biển, Năng lượng & Môi trường, Y tế & Giáo dục. Đầu tư ra nước ngoài: Được Chính phủ cấp giấy phép đầu tư ra nước ngoài và đã thành lập Công ty T&T tại Đức, T&T tại Mỹ, T&T tại Nga hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, bất động sản.
  • Tháng 5/2022, nâng vốn điều lệ lên 22.000 tỷ VNĐ. Đầu tư phát triển hoàn thiện hệ sinh thái T&T Group dựa trên 7 lĩnh vực kinh doanh: Tài chính đầu tư; Bất động sản; Năng lượng, Môi trường; Công thương; Logistic; Nông nghiệp, Lâm nghiệp & Thuỷ sản; Y tế, Giáo dục & Thể thao

Mission

Tập đoàn T&T Group kinh doanh dựa trên triết lý hài hòa giữa phát triển kinh tế và lợi ích mang lại cho cộng đồng, luôn nỗ lực không ngừng để đem lại những giá trị tốt đẹp vì sự phát triển của xã hội cũng như sự phát triển toàn diện của con người Việt Nam 


Review Tập đoàn T&T

2.0
2 review

01/11/2024
Nhân viên kho tại Hà Nội

Lương cũng ở mức trung bình, ko cao, chế độ ko mấy thu hút (CTT)

25/12/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Quy trình làm việc ko rõ ràng. Sếp lật lộng (RV)

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn T&T

Bạn làm việc tại Tập đoàn T&T? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn T&T

Tập đoàn T&T

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo