Mixue

* Tuyển dụng:
- Tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua việc đăng bài tuyển dụng tại các website việc làm, trang mạng xã hội.
- Sàng lọc hồ sơ theo yêu cầu từng vị trí và phù hợp với công ty.
- Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, trả lời ứng viên.
- Công tác onboarding cho nhân sự mới.
- Báo cáo tình hình tuyển dụng & đề ra những phương án tuyển dụng hiệu quả
- Tham gia 1 số những công việc khác về Organisational Development. (VD: tổ chức sự kiện nội bộ, newsletter, hỗ trợ phát triển nhân tài qua các lớp đào tạo về kiến thức vận hành cửa hàng, v.v)
* C&B:
- Soạn thảo Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hợp đồng khác
- Đăng ký thông tin BHXH, mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh (nếu có) cho người lao động
- Chấm công, tính lương
- Nhận phản hồi và giải đáp thắc mắc cho người lao động về lương, thưởng, thuế, các vấn đề liên quan đến hợp đồng
- Soạn tờ trình, đề nghị thanh toán chế độ cho người lao động theo chính sách của công ty
- Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình, quy định nâng cao chất lượng nhân sự
* Hành chính:
- Tổ chức lưu trữ văn bản, hồ sơ nhân viên (bản cứng và bản mềm);
- Tạo các biểu mẫu phục vụ cho công việc quản lý một cách có hệ thống;
- Quản lý và theo dõi tình hình sử dụng, bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị, tài sản văn phòng (máy tính, máy in...) khi cần thiết
- Tổ chức các sự kiện cho công ty (gala dinner, sinh nhật quý....)