Tweet
Facebook
Copy Link
* Thực hiện các mục tiêu kinh doanh
- Lên kế hoạch thực thi và phân bổ mục tiêu, chỉ số kinh doanh cho các điểm bán
- Lên chương trình bán hàng và phối hợp với marketing, ngành hàng các bộ phận liên quan để triển khai chương trình.
- Chịu trách nhiệm doanh thu và các chỉ số chi phí chính cửa hàng
* Quản lý tiêu chuẩn điểm bán
- Các tiêu chuẩn về giao diện, trưng bày, vật dụng cửa hàng
- Tiêu chuẩn vận hành
- Tiêu chuẩn về phục vụ khách hàng
- Tham gia đề xuất cải tiến cửa hàng.
* Quản lý team
- Giao nhiệm vụ, KPis cho các cửa hàng
- Giám sát tiến độ thực thi công việc
- Quản lý, giám sát, đào tạo, tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận phụ trách.
- Góp ý chỉnh sửa, định hướng thực hiện công việc cho các thành viên
- Đánh giá nhân sự để có cách quyết định phù hợp
* Quản lý trải nghiệm Khách Hàng
- Tối ưu chi tiết, quy trình vận hành, tăng trải nghiệm khách hàng tại điểm bán
- Đảm bảo các tiêu chuẩn thống nhất được thực hiện đúng
- Tối ưu các chỉ số về khách hàng: Khách Hàng Mới, tỷ lệ mua lại, giá trị đơn,…
- Phối hợp DVKH để giải quyết các khiếu nại, triển khai các chương trình đến khách hàng
* Quyền lợi
- Lương: 13-15 triệu. Thu nhập theo Kpis từ 15 - 18 triệu/ tháng
- Thưởng Quý/ Năm theo kết quả hoạt động của bộ phận và hiệu quả chung công ty.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính 44h/ tuần (Thứ 2-Thứ 6 & 8H-12H Thứ 7)
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở.
- Chính sách mua hàng, ưu đãi cho nhân viên, các chương trình team building hàng năm.
- Cơ hội hưởng được nhiều ưu đãi đặc quyền từ công ty theo khả năng đóng góp và cống hiến.
- Có các chương trình đào tạo chuyên sâu, hoặc cấp ngân sách học tập nâng cao năng lực làm việc của nhân viên theo một trong những gía trị cốt lõi của công ty là “Luôn tiến tới”
- Các chế độ BHYT, BHXH, Lễ tết, phép năm theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty