ĐỊA ỐC THÀNH PHỐ - CITYLAND ★ 5.0

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty về việc xây dựng cơ cấu tổ chức với nhiệm vụ và chức năng rõ ràng cho từng phòng ban.
2. Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
3. Hỗ trợ các bộ phận khác các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự như công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, công tác hành chính, đánh giá, chế độ chính sách, nội quy – quy chế, hồ sơ pháp lý, bảo hiểm,...
4. Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự, lương – thưởng, quy chế lương, đánh giá năng lực và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
5. Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin,v.v..
6. Trưởng phòng hành chính nhân sự là cầu nối giữa ban lãnh đạo và người lao động trong doanh nghiệp trong việc xử lý các xung đột, tranh chấp lao động
7. Đầu mối làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến công tác lao động – hành chính.
8. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
9. Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
10. Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo vận hành đồng bộ giữa bộ phận HCNS và các phòng ban chuyên môn (Kỹ thuật, Dự án, Tài chính,...).
11. Thực hiện các công việc khác từ Ban lãnh đạo

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
2. Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm công tác Hành chính Nhân sự tại Tổng thầu xây dựng, đơn vị thi công hạ tầng, hoặc Chủ đầu tư trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản.
3. Hiểu biết sâu về luật lao động, các quy định pháp luật liên quan đến quản lý nhân sự, bảo hiểm, hành chính.
4. Kỹ năng tổ chức, lãnh đạo đội nhóm, xử lý tình huống tốt.
5. Ưu tiên ứng viên từng xây dựng hệ thống nhân sự bài bản từ đầu hoặc tham gia giai đoạn tái cấu trúc doanh nghiệp.

QUYỀN LỢI

- Mức lương cạnh tranh và thỏa đáng theo năng lực và kinh nghiệm.
- Cơ hội làm việc tại dự án đẳng cấp quốc tế, mang dấu ấn cá nhân.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội làm việc trực tiếp các thương hiệu vận hành nổi tiếng.
- Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định và chính sách của Tập đoàn (BHXH, thưởng theo hiệu quả, teambuilding, thưởng dịp lễ/tết,…)
- Tối thiểu 12 ngày phép/năm
- Cơ hội thăng tiến và phát triển trong sự nghiệp