HR SOLUTION ASIA

Công ty TNHH HR Solution Asia tuyển dụng Senior Talent Acquisition (Remote)

Số lượng: 01 Hình thức làm việc: Remote (làm từ xa tại nhà hoặc địa điểm linh động)

Phúc lợi hấp dẫn:
– Đồng nghiệp vui vẻ, hỗ trợ nhiệt tình
– Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng 12 – 18M + thưởng KPIs hấp dẫn
– Thời gian làm việc thoải mái, linh động
– Lương Tháng 13,14..
Phát triển cá nhân
– Thương hiệu tuyển dụng mạnh, sản phẩm dẫn đầu phân khúc, có nhiều “nguyên liệu” giúp bạn sáng tạo nội dung tuyển dụng hấp dẫn, dễ dàng thu hút ứng viên
– Lộ trình thăng tiến/đánh giá minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 1 lần/năm

Mô tả công việc
Phụ trách tuyển dụng các vị trí non- tech, khu vực VN và Châu Á, bao gồm: 20% Marketing, Sales (BD), Customer Services & 80% Back Office (HR, Legal, Accounting, …).
(1) Công việc cụ thể:
– Phối hợp với bộ phận chuyên môn để hỗ trợ ứng viên hội nhập, đảm bảo take care ứng viên kỹ càng, đem lại cho ứng viên/nhân sự mới trải nghiệm tốt nhất
– Sử dụng công cụ để tracking tiến độ, phản hồi ứng viên & lưu trữ thông tin trong suốt quá trình tuyển dụng
– Gọi điện sơ vấn, xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn cùng Hiring Manager
– Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, trực tiếp làm việc với Hiring Manager/ nhân sự tại các vị trí đang tuyển để làm rõ JD, hiểu rõ về insights của từng vị trí và tìm ra chân dung ứng viên phù hợp
– Đàm phán offer với ứng viên
– Tư vấn cho Hiring Manager về quyết định tuyển dụng
– Thực hiện market research & talent mapping đối với các job khó, đặc thù
– Thúc đẩy truyền thông nội bộ để tăng tỷ lệ ứng viên từ nguồn nội bộ
– Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/trả phí
– Báo cáo tiến độ tuyển dụng các vị trí phụ trách với TA Lead/TAM định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất)
(*) Online:
Thiết kế, sáng tạo nội dung truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng về các Vị trí tuyển dụng , Con người, Văn hóa, hoạt động, Tin tức của Công ty trên các kênh Social (Fanpage, Linkedin, Tiktok, ….) phù hợp với đối tượng ứng viên
(8) Offline Các công việc cụ thể:
– Hỗ trợ đánh giá Đề xuất hợp tác
– Tham gia lên kế hoạch, tổ chức triển khai, chuẩn bị tài liệu diễn giả cho các sự kiện: Job fair, Company tour, Seminar/Webinar, ….
– Follow- up việc thực hiện quyền lợi của các đối .

Yêu cầu ứng viên
– Tiếng Anh: Cơ bản
– Thành thạo công cụ thiết kế phục vụ công việc
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng (full- cycle), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ các cty lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, BĐS hoặc Agency headhunt
– Là người khéo léo, nhanh nhẹn, chủ động, chăm chỉ, nhiệt huyết
– Tốt nghiệp Cử nhân trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, …
– Có kinh nghiệm tạo nguồn đa kênh, chú trọng xây dựng & phát triển network cá nhân
– Có hiểu biết/trải nghiệm về kỹ thuật phỏng vấn – đánh giá năng lực ứng viên
Ưu tiên ứng viên:
– Có khả năng xây dựng network tuyển dụng đa dạng
– Có hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế cơ bản
– Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm tuyển dụng / ATS
– Đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các agency headhunt
– Có khả năng viết & sáng tạo nội dung đa dạng (short form, long form, short clip, ..)

Hồ sơ bao gồm:
– Bằng cấp photo
– Sơ yếu lý lịch
– Hộ khẩu và Căn cước công dân photo công chứng( không quá 6 tháng)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN Ứng viên quan tâm công việc này vui lòng gửi CV qua Email: [email protected] ghi rõ vị trí ứng tuyển trong thư. Mọi thắc mắc liên hệ qua SĐT: 0978934774

Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự