Kanacare Việt Nam

Mô tả Công việc

Tuyển Dụng

• Triển khai tuyển dụng nội bộ của công ty theo order tuyển dụng.
• Cập nhật các bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
• Soạn thảo mô tả công việc cho vị trí cần tuyển và đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội.
• Triển khai công việc tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn phù hợp với yêu cầu;
• Thực hiện phỏng vấn, đánh giá ứng viên (dưới góc độ nhân sự: văn hóa, con người…), đàm phán offer để có ứng viên phù hợp.
• Làm thủ tục nhận việc với ứng viên trúng tuyển.
• Quản lý thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ thống lưu trữ thông tin của công ty.

Nhân sự

• Chấm công, tính lương & thưởng cho CBNV toàn công ty.
• Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
• Thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, giữ chân nhân tài trong công ty sau khi đã tuyển dụng thành công.
• Xây dựng chính sách lương, thưởng, công tác phí và các chính sách phúc lợi khác nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, thâm niên gắn bó & khuyến khích người lao động học hỏi không ngừng.
• Kết hợp với các phòng ban khác, xây dựng quy trình, chỉ tiêu, đo lường KPIs đánh giá nhân sự tại các phòng ban.
• Báo cáo công tác tuyển dụng lên BGĐ, cán bộ quản lý trực tiếp.

Công tác quản lý khác(20%)

• Quản lý, mua sắm, trang bị và giám sát sử dụng cơ sở vật chất, trang thiết bị khối văn phòng & nhu yếu phẩm toàn công ty.
• Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding…
• Tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng nhằm kết nối người lao động, xây dựng văn hóa nội bộ.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự hoặc các ngành liên quan…
• Độ tuổi từ 22 - 35
• > 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Trung thực, chi tiết, nhiệt tình, linh hoạt trong công việc.
• Nhạy bén khi trao đổi với người lao động.