Kanacare Việt Nam

Quản lý và phân phối Ngân sách phù hợp cho từng chiến dịch
Chọn KOL/KOC phù hợp với mục tiêu của từng chiến dịch
Hỗ trợ sản xuất nội dung của KOL/KOC: cung cấp thông tin & hình ảnh, theo dõi quay video và chụp ảnh, phản hồi và xác nhận nội dung
Lên kế hoạch tìm kiếm KOL, KOC của các nền tảng xã hội như Instargram, Facebook, Tiktok, Shopee,…
Tìm kiếm, đàm phán, book lịch các KOL,KOC phù hợp với sản phẩm của công ty
Lên hợp đồng, giải quyết khiếu nại trong quá trình làm việc với KOL, KOC
Đo lường hiệu quả của chiến dịch và làm báo cáo
Thực hiện các công việc khác theo phân công từ cấp phụ trách và BGĐ.

Ưu tiên ứng viên có am hiểu về các mạng xã hội (FB, Instagram, Tiktok, Shopee,…).
Sử dụng thành thạo máy tính, có Laptop cá nhân & smartphone để phục vụ công việc.
Tinh thần ham học hỏi, khát khao doanh số cao, không ngại áp lực công việc.
Khả năng giao tiếp tốt, tư tưởng tích cực, kiên nhẫn hoàn thành mục tiêu công việc.
Có kinh nghiệm làm việc & quản lý KOLs / nhân vật của công chúng (tuyển chọn, liên hệ, xây dựng mối quan hệ, v.v.)
Kỹ năng: Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ với KOL/KOC, năng lực lên kế hoạch, giao tiếp quan hệ với KOL/KOC, thương lượng, quản lý, nhiệt tình, khả năng đàm phán, communication skill, phân tích xu hướng.
Trẻ trung, nhiệt huyết, năng động
Sử dụng thành thạo các công cụ Canva, Capcut; các công cụ AI để tối ưu hiệu suất
Có mối quan hệ tốt với Influencers / KOLs / Group là một lợi thế

Phúc lợi cạnh tranh: Phụ cấp ăn trưa: 30k/1 ngày; thưởng nóng, lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết/theo hiệu quả công việc; đóng BHXH theo Quy định của Nhà nước; nghỉ lễ/ tết/ nghỉ phép theo quy định nhà nước; sinh nhật nhân viên/con nhân viên viên, Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party....
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nghiệp vụ, đào tạo quản lý trong và ngoài công ty với các chuyên gia đầu ngành thực chiến trong lĩnh vực Marketing và AI.
Xét Review tăng lương: theo hiệu suất công việc hoặc tăng lương định kỳ 6T/1 năm/1 lần.
Mức lương và phúc lợi hấp dẫn: Thu nhập: 15- 20M/tháng (Có thể cao hơn tùy năng lực). Trong đó: Lương cứng 10 – 15M (có thể thỏa thuận) + Thưởng hiệu suất KPI + Phụ cấp; trả lương từ ngày 1- 5 hàng tháng
Lộ trình phát triển rõ ràng, cơ hội thăng tiến nhanh: cơ hội lên leader trong vòng 6 tháng- 1 năm và có cơ hội thành lãnh đạo chủ chốt trong các dự án mới của DN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-17 19:50:02