KENZA VIỆT NAM

• Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động.
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH, các vấn đề liên quan tới BHXH hàng tháng.
• Trực tiếp soạn thảo các văn bảnthông báo, quyết định, HĐLĐ trong công ty
• Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
• Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
• Quản lý các trang thiết bị, văn phòng phẩm, các tài sản khác của công ty và tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin.
• Tham gia tổ chức các sự kiện và hoạt động gắn kết cho nhân viên nhằm duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trìnhBGĐ
• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
• Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
• Các công việc khác được giao.

• Tuyển nữ
• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương sẽ được ưu tiên
• Có Kỹ năng tin học và sử dụng máy tính thành thạo
• Hiểu rõ các quy định về Luật Lao Động.
• Tốt nghiệp các khối ngành liên quan.

• Thu nhập: 9-10 triệu, offer theo năng lực ứng viên

+ Lương cứng: 8-9 triệu

+ Phụ cấp điện thoại

+ Thưởng tuyển dụng: 300k/vị trí nhận việc

• Cơ hội được đào tạo và nâng cao năng lực bản thân
• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động và chuyên nghiệp
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo chế độ Nhà nước hiện hành và phúc lợi của Công ty: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép
• Thời gian làm việc: 8h-17h30 (nghỉ trưa 12h-13h30),Thứ 2- Thứ 7
• Thưởng Lương T13
• Du lịch công ty : 01-02 lần/năm