Công Ty TNHH Mãi Tín

- Theo dõi và thực hiện HĐLĐ, hồ sơ, danh sách nhân viên,...
- Khê khai tăng, giảm, giải quyết các chế độ của BHXH
- Tuyển dụng, phỏng vấn
- Giải quyết, đề xuất chế độ: Sinh nhật, Lễ, Tết, ốm đau,…
- Cấp phát các biểu mẫu cho nhân viên: Đơn xin nghỉ phép, Giấy ra cổng,…
- Soạn thảo các thông báo, quy định, quyết định
- Tổ chức sự kiện (nếu có), chuẩn bị công tác khám sức khỏe cho nhân viên
- Quản lý bếp ăn tập thể, công tác bảo vệ ….
- Và các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp quản lý

- Trình độ: Cao đẳng, Đại học (ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh)

- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Các yêu cầu khác sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Lương thỏa thuận theo năng lực

- Các khoản phụ cấp hàng tháng gồm phụ cấp công việc, phụ cấp xăng xe, phụ cấp điện thoại …

- Thưởng: Thưởng tháng lương 13 (mức thưởng tùy vào hiệu quả sản xuất)

+Thưởng Lễ Tết, 8/3, 20/10, 1/6 … (bằng hiện vật hoặc hiện kim)

- Phúc lợi: Ăn trưa tại công ty (buffee tự chọn)

- Ngày nghỉ: +6 ngày/tháng

+Được 12 ngày phép/năm

+Nghỉ Lễ Tết theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội: Đóng BHXH full lương

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Pháp luật