MAY PRODUCTION

Tuyển dụng:

Xây dựng và đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận để tiến hành quy trình tuyển dụng.
Thực hiện quy trình hội nhập cho nhân viên mới.
Phối hợp với các trưởng bộ phận xác định yêu cầu công việc và hồ sơ ứng viên.

Đào tạo và Phát triển:

Triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.
Xác định các khoảng trống về kỹ năng và đề xuất các cơ hội học hỏi, đào tạo phù hợp.
Tham gia vào quá trình đánh giá hiệu suất nhân viên hàng năm, đảm bảo mọi đánh giá phản ánh đúng mục tiêu tổ chức và khuyến khích quá trình cải tiến liên tục.

Gắn kết Nhân viên:

Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm tăng cường tinh thần đội nhóm và sự gắn bó lâu dài của nhân viên.
Đảm bảo nhân viên cảm thấy được lắng nghe, quý trọng và có giá trị trong tổ chức.
Phát triển và thực hiện các chương trình gắn kết nhân viên, giúp xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ giữa nhân viên và công ty.

> 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên mạnh về gắn kết nhân viên, và đào tạo- phát triển.
Am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các chính sách Nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp và quan hệ tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ vững chắc ở mọi cấp độ.
Thành thạo Microsoft Office, các nền tảng HR, Canva, và các công cụ AI để tối ưu hóa quy trình làm việc.
Kỹ năng tổ chức tốt, có khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
Tiếng Anh khá.

Phụ cấp cơm trưa.
Thưởng lễ tết, sinh nhật...du lịch nghỉ mát 1 lần/năm.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH theo Luật Lao động.
Môi trường trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động gắn kết

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-07 15:40:02