CÔNG TY TNHH MIOCEN

1.Công tác nhân sự

• Tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi và gia hạn hợp đồng.
• Chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: đăng ký mới, báo tăng/giảm, giải quyết chế độ.
• Phối hợp tổ chức đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động: kỷ luật, khiếu nại, nghỉ việc.
• Tham gia xây dựng và triển khai các quy định, chính sách nhân sự của công ty.

2.Công tác hành chính

• Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản công ty.
• Thực hiện công tác lễ tân: đón tiếp khách, quản lý thư từ, công văn.
• Theo dõi và thực hiện thanh toán các chi phí hành chính: điện, nước, internet, văn phòng phẩm,…
• Tổ chức sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Kiểm tra chất lượng dịch vụ cung cấp từ các đơn vị thuê ngoài, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công ty và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng dịch vụ (bảo vệ, thu gom rác,…)

3.Thủ tục pháp lý

• Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty: đăng ký kinh doanh, thay đổi thông tin doanh nghiệp, giấy phép quảng cáo,… (nếu có).
• Làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến lao động, bảo hiểm, môi trường,…
• Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành.
• Lưu trữ và quản lý các hồ sơ pháp lý của công ty.

4.Công việc khác

• Hỗ trợ các phòng ban khác trong công ty khi cần thiết.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý.