Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Chuyên Viên Tuyển Dụng - Nhân Sự
Mỹ phẩm Mela
43 việc làm
4 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
450 - 550 USD
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
29/02/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/03/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- VTC Academy, Đường Tam Trinh, Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Được hưởng ưu đãi các chế độ chính sách kèm theo của Công ty: tiệc cuối năm, liên hoan đội/nhóm
Được nâng cao kiến thức từ thư viện sách của công ty với nhiều thể loại sách khác nhau
Du lịch: hàng năm sẽ có chuyến đi du lịch trong nước ( 2 - 3 lần/ năm)
Mô Tả Công Việc
A. Tuyển dụng - Đào tạo- Xây dựng thương hiệu ( 80%)
1. Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên , phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng
2. Triển khai tuyển dung
+ Lựa chọn nguồn tuyển dụng và đăng tin
+ Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn… + Hỗ trợ kiểm tra năng lực và kinh nghiệm ứng viên
3. Xây dựng, quy hoạch và quản lý dữ liệu, file quản lý dữ liệu tuyển dụng
4. Tìm kiếm các phương pháp phát triển kênh tuyển dụng
5. Tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thành các thủ tục: Hồ sơ, thủ tục, cơ sở vật chất, đánh giá thử việc..
B. Đào tạo Nhân sự - giữ gìn văn hóa doanh nghiệp ( 10%)
6. Nắm rõ giá trị văn hóa doanh nghiệp, phối hợp với BP truyền thông nội bộ phát triển VHDN của cá nhân/ bộ phận khác
7. Thiết kế bài giảng đào tạo hội nhập, bài test kiến thức văn hóa doanh nghiệp
8. Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
C. Hành chính ( 10%)
9. Tổng hợp, bao quát các công việc hành chính văn phòng: Vé xe, mua cấp văn phòng phẩm
10.Thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV: tiền sinh nhật, đám cưới, ốm đau, thai sản, thưởng các ngày lễ tết, 1/6 … (lập danh sách, đề xuất và chuyển danh sách đã được duyệt cho kế toán chi)
11. Tham gia tổ chức các sự kiện của Công ty (VD: 8/3, 1/6, 20/10, noel, trung thu, sinh nhật Nhân viên , nghỉ mát, tất niên, khai xuân …)..
1. Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên , phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng
2. Triển khai tuyển dung
+ Lựa chọn nguồn tuyển dụng và đăng tin
+ Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn… + Hỗ trợ kiểm tra năng lực và kinh nghiệm ứng viên
3. Xây dựng, quy hoạch và quản lý dữ liệu, file quản lý dữ liệu tuyển dụng
4. Tìm kiếm các phương pháp phát triển kênh tuyển dụng
5. Tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thành các thủ tục: Hồ sơ, thủ tục, cơ sở vật chất, đánh giá thử việc..
B. Đào tạo Nhân sự - giữ gìn văn hóa doanh nghiệp ( 10%)
6. Nắm rõ giá trị văn hóa doanh nghiệp, phối hợp với BP truyền thông nội bộ phát triển VHDN của cá nhân/ bộ phận khác
7. Thiết kế bài giảng đào tạo hội nhập, bài test kiến thức văn hóa doanh nghiệp
8. Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
C. Hành chính ( 10%)
9. Tổng hợp, bao quát các công việc hành chính văn phòng: Vé xe, mua cấp văn phòng phẩm
10.Thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV: tiền sinh nhật, đám cưới, ốm đau, thai sản, thưởng các ngày lễ tết, 1/6 … (lập danh sách, đề xuất và chuyển danh sách đã được duyệt cho kế toán chi)
11. Tham gia tổ chức các sự kiện của Công ty (VD: 8/3, 1/6, 20/10, noel, trung thu, sinh nhật Nhân viên , nghỉ mát, tất niên, khai xuân …)..
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự của các trường Kinh tế quốc dân, Thương Mại, Lao Động xã hội, Ngoại Thương
3. Kinh nghiệm: có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; quy mô 100 Nhân sự, số lượng tuyển từ 15 - 20 Nhân sự/ quý. Có network rộng trong nhóm nghề MKT
4. Kiến thức:
Quản trị Nhân sự
Tư duy hệ thống nhân sự doanh nghiệp
Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp, Luật Lao động
Có hiểu biết về Marketing và truyền thông thương hiệu là một lợi thế
5. Kỹ năng/khả năng:
Ứng viên có kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả
Đã từng tham gia thương hiệu tuyển dụng, hoặc nắm rõ phương thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Thành thạo các kỹ năng văn phòng
Ngoại hình ưa nhìn
1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự của các trường Kinh tế quốc dân, Thương Mại, Lao Động xã hội, Ngoại Thương
3. Kinh nghiệm: có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; quy mô 100 Nhân sự, số lượng tuyển từ 15 - 20 Nhân sự/ quý. Có network rộng trong nhóm nghề MKT
4. Kiến thức:
Quản trị Nhân sự
Tư duy hệ thống nhân sự doanh nghiệp
Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp, Luật Lao động
Có hiểu biết về Marketing và truyền thông thương hiệu là một lợi thế
5. Kỹ năng/khả năng:
Ứng viên có kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả
Đã từng tham gia thương hiệu tuyển dụng, hoặc nắm rõ phương thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Thành thạo các kỹ năng văn phòng
Ngoại hình ưa nhìn
Khu vực
Mỹ phẩm Mela
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Tòa VTC Online 18 Tam Trinh, Hai Bà Trưng
Công ty TNHH Mỹ phẩm thiên nhiên Mela hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử trong nước và quốc tế với những mặt hàng chủ đạo là sản phẩm chăm sóc da đến từ thiên nhiên, lành tính, an toàn, hạn chế phụ gia.
Đội ngũ nhân sự 40 - 60 người đều trẻ trung, nhiệt huyết, luôn cháy hết mình cho công việc. MELA luôn tự hào là một công ty với môi trường làm việc khỏe, sạch, các thành viên tham gia sẽ phát triển toàn diện cả về kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn.
Với sự phát triển không ngừng, MELA đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân sự có năng lực về xây dựng đội ngũ và hiện thực hóa những mục tiêu của công ty.
Những nghề phổ biến tại Mỹ phẩm Mela
Bạn làm việc tại Mỹ phẩm Mela? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Mỹ phẩm Mela
Click để đánh giá