NIRAKI VIỆT NAM

Lập kế hoạch tuyển dụng
Xây dựng chân dung ứng viên và triển khai tuyển dụng nhân sự trên các kênh phù hợp
Phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự phù hợp
Tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới và theo dõi quá trình đánh giá, thử việc
Báo cáo theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các kênh social (phát triển fanpage,...)
Các công việc khác hỗ trợ như: tổ chức sự kiện văn hóa, tổ chức đào tạo khi được phân công.Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương.
Ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương;
Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng; Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
Thái độ: Cẩn thận, Tỉ mỉ, tư duy logic, nhanh nhạy; Trung thực, nhiệt tình, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Có Laptop cá nhân.• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và năng động, sáng tạo.
• Được hỗ trợ định hướng công việc và lộ trình nghề nghiệp và lộ trình phát triển bản thân rõ ràng.
• Được xét duyệt tăng lương định kỳ & thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
• Được tham gia tổ chức sinh nhật, du lịch hàng năm.
• Thưởng lễ, Tết, Lương tháng 13, các chế độ đãi ngộ.