OQR CO.,LTD ★ 4.0

• Phân tích thị trường: Thu thập và đánh giá các yếu tố thị trường, đối thủ, phản hồi của khách hàng để xác định cơ hội kinh doanh mới.
• Quản lý và phát triển mối quan hệ khách hàng: Tìm kiếm, duy trì, phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng.
• Chiến lược bán hàng: Thiết kế và triển khai các chiến lược bán hàng hiệu quả để tăng trưởng doanh số.
• KPIs và hiệu quả chiến lược: Lập và theo dõi KPIs để đánh giá và điều chỉnh các chiến lược bán hàng khi cần thiết.
• Đàm phán hợp đồng: Trực tiếp thực hiện đàm phán, ký kết và theo dõi hợp đồng, đảm bảo tuân thủ pháp lý và thương mại.
• Phối hợp với các phòng ban khác (Marketing, kho vận,...) đảm bảo triển khai hiệu quả các chương trình khuyến mãi và chính sách giao hàng.
• Tổng hợp các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về doanh số theo yêu cầu.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

• Bằng cấp/ Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing,...
• Có kinh nghiệm bán hàng B2B từ 2 - 3 năm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các hệ thống phân phối mỹ phẩm.
• Khả năng giao tiếp và thuyết phục, đàm phán, thương lượng, xử lý tình huống tốt, kết nối, tạo mối quan hệ gắn kết với khách hàng.
• Có kiến thức và yêu thích mỹ phẩm.
• Thành thạo tin học văn phòng, phải có kỹ năng phân tích số liệu kinh doanh.
• Kỹ năng quản lý, tổ chức, sắp xếp, điều phối công việc, giải quyết xung đột.
• Tự tin, năng động, tác phong làm việc chuyên nghiệp, nhạy bén, chủ động nắm bắt cơ hội, chịu áp lực công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có định hướng gắn kết lâu dài, quan điểm làm việc và định hướng công việc rõ ràng

Môi trường làm việc, tiện ích:

• Môi trường làm việc trẻ trung - năng động - thân thiện - chuyên nghiệp.
• Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị phục vụ cho công việc.
• Hỗ trợ trà, cà phê, nước uống, đồ ăn nhẹ,... tại khu vực ăn uống của công ty.
• Tủ mát, lò vi sóng, máy pha cà phê, bàn bi lắc,... tiện ích ngay tại văn phòng.

Chế độ đãi ngộ, phúc lợi:

• Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
• Quy trình đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực và phát triển theo định hướng cá nhân.
• Thưởng kết quả kinh doanh theo năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...
• Thưởng đột xuất sáng kiến, cải tiến, thưởng dự án/ hiệu quả công việc khác,...
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.
• Đãi ngộ, phúc lợi: Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, phúng điếu,...
• Ngày nghỉ hàng tuần, phép năm, nghỉ Lễ Tết,... theo quy định của Luật lao động.
• Chính sách khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm (công ty chi trả chi phí).
• Chính sách Bảo hiểm Tai nạn và Chăm sóc sức khỏe.
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.

Hoạt động nội bộ, truyền thông:

• Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team-building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea-break các dịp lễ, mini-game công ty, thương hiệu,...
• Các câu lạc bộ thể thao: Bóng đá, cầu lông,...