GREAT JD

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự đồng bộ với định hướng phát triển của Công ty.
• Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình áp dụng trong Công ty và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự- hành chính- HSE
• Xây dựng văn hóa công ty; duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty để xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, có tính kết nối.
• Quản lý toàn diện thuộc Khối HCNS:
- Hành chính: các công việc hậu cần
- Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, chính sách phúc lợi, phát triển tổ chức.
- HSE : an toàn, sức khỏe, môi trường
• Làm hồ sơ, tiếp các khách hàng Audit liên quan tới trách nhiệm xã hội
• Các công việc khác cấp trên giao phó- Kinh nghiệm quản lý
- Tiếng Trung 4 kỹ năng
***Quyền lợi:
- Chế độ lương, thưởng, BHXH theo quy định của pháp luật
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Được hỗ trợ đào tạoĐào tạo
Được hỗ trợ đào tạo
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Khác
Chế độ lương, thưởng, BHXH theo quy định của pháp luật