SAILUN VIỆT NAM ★ 3.8

Chuyên môn Đối tác nhân sự (HRBP)
Tiếng Anh Giao tiếp thành thạo
Tiếng Trung Giao tiếp thành thạo
Phối hợp với bộ phận quản lý để xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Tư vấn cho các bộ phận về các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, phúc lợi và quan hệ lao động.
Thực hiện các hoạt động tuyển dụng, bao gồm: xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự nhằm nâng cao năng lực và kỹ năng của nhân viên.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và đề xuất các biện pháp cải thiện.
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ thông tin.
Xây dựng và duy trì quan hệ tốt đẹp với các nhân viên, giải quyết các vấn đề và khiếu nại liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các chỉ số liên quan.
Tham gia vào việc xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và các chính sách của công ty.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Đối tác Nhân sự (HRBP) hoặc các vị trí tương đương trong môi trường sản xuất.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam và các chính sách nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.
Khả năng chịu áp lực công việc cao và làm việc trong môi trường năng động.Mức lương cạnh tranh và thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, tết, nghỉ phép, khám sức khỏe định kỳ...).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.