SALEREAL INVESTMENT

1. Lập kế hoạch tuyển dụng:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng. Lên kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn.
- Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp (website, hội nhóm....).
- Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên qua các kênh như LinkedIn, Facebook, các hội nhóm nghề nghiệp.
- Sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
2. Quản lý quy trình tuyển dụng:
- Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra đúng kế hoạch, đúng thời gian.
- Thương lượng và hẹn nhận việc với ứng viên trúng tuyển.
3. Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến Nhân sự:
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình onboarding.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ trong công ty
- Thực hiện các công việc khác liên quan theo chỉ đạoThông thạo nghiệp vụ tuyển dụng ở các vị trí và cấp độ khác nhau.
Không yêu cầu kinh nghiệm
Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn.
Có tinh thần học hỏi, trách nhiệm cao trong công việc.Mức lương: 12-15 triệu (Hoặc có thể deal theo năng lực cá nhân - trao đổi cụ thể sau khi phỏng vấn).
Thưởng hoa hồng khi có ứng viên qua thử việc.
Thưởng hiệu quả công việc hàng quý, lương tháng 13,14++.
Môi trường startup năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Du lịch 2-4 lần/ năm với team và công ty.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.