Công ty Sản xuất và thương mại Thần Nông

1. Tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo dề xuất tuyển dụng đã được phê duyệt. Tiếp nhận nhân sự.
2. Nhân sự
- Chấm công, tính lương và giải quyết chế độ như bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho nhân viên,
- Thông báo và giải đáp các chắc mắc liên quan chế độ lương, thưởng, chế độ phúc lợi của CBNV.
- Thực hiện thủ tục nhân sự bao gồm: đánh giá hiệu quả công việc, thay đổi chế độ lương thưởng, cấp bậc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật... theo quy định của Công ty & Pháp luật
- Tham gia xây dựng và triển khai vận hành các dự án đánh giá năng lực
- Tổ chức đánh giá KPIs định kỳ.
- Thực hiện cập nhật, lưu trữ dữ liệu nhân sự trên data nhân sự và hồ sơ bản cứng.
- Nắm bắt các vấn đề quan hệ lao động. Trực tiếp xử lý trong phạm vi công việc hoặc báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo đối với các vấn đề ngoài khả năng, thẩm quyền.
- Soạn thảo các hồ sơ, văn bản theo quy định, tổ chức lưu trữ theo quy định.
3. Hành chính
- Thực hiện mua sắm theo yêu cầu và đảm bảo thực hiện theo quy trình, quy định của Công ty.
- Cấp phát và quản lý công cụ dụng cụ theo định mức quy định.
- Theo dõi các khoản chi phí Hành chính.
- Quản lý tài sản và kiểm kê tài sản định kỳ .

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Luật....
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm HCNS.
- Có khả năng sử dụng các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...)
- Sức khỏe tốt, trung thực, có trách nhiệm trong công việc;
- Kỹ năng sắp xếp công việc, thời gian.
- Quy mô công ty từ 30-40 người, công việc phù hợp không quá tải.

- Lương: upto 12 triệu.
- Tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Thưởng năng lực, thưởng hiệu suất, lễ tết, thưởng vinh danh ...
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.