Supor Việt Nam

Mô tả Công việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng & kế hoạch đào tạo nhân sự theo mục tiêu của Công ty;

2. Xây dựng kế hoạch thực hiện Văn hoá doanh nghiệp;

3. Xây dựng chiến lược nhân sự thu hút nhân tài;

4. Xây dựng chính sách đãi ngộ cho nhân viên Công ty;

5. Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy Công ty & điều hành mọi hoạt động của Bộ phận Nhân sự;

6. Xây dựng, triển khai các số đo về KPIs, đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân viên;

7. Phối hợp với các Đơn vị liên quan để xây dựng và thực hiện nội quy, quy chế, quy trình, quy định của Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

- Độ tuổi: Từ 30 đến 40; Giới tính: Nam/ Nữ

- Giao tiếp tiếng Trung thành thạo

- Nơi làm việc: Lô A-1-CN, KCN Mỹ Phước, Phường Bến Cát, Tp Hồ Chí Minh, Việt Nam

- Tốt nghiệp: Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực…

- Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có khả năng tổ chức, phân công, kiểm soát hiệu quả công việc.

- Kỹ năng phân tích đánh giá/ tổng hợp/ giải quyết vấn đề/ ra quyết định.

- Kỹ năng quản trị nhân sự, tố chức, sắp xếp, điều phối công việc, giải quyết xung đột.

- Thái độ làm việc tích cực, trách nhiệm, tận tâm, trung thực, chủ động và sáng tạo trong công việc.

- Chịu được áp lực trong công việc.