Supor Việt Nam

Quản lý các xưởng sơn (gốm, PTFE) và xưởng thép không gỉ (làm lại, hàn, đánh bóng); trong tương lai sẽ độc lập phụ trách Bộ phận Sản xuất II.
Quản lý an toàn

Kiểm tra và thúc đẩy cải thiện hiện trạng không an toàn.
Xây dựng văn hóa an toàn không khoan nhượng với các nguy cơ.
Giám sát và cải thiện hành vi không an toàn của nhân viên.

Quản lý chất lượng

Liên tục nâng cao tỷ lệ sản xuất đạt yêu cầu lần đầu.
Thành lập nhóm dự án để cải tiến vấn đề chất lượng khó khăn.
Liên tục giảm thiệt hại chi phí chất lượng.

Quản lý chi phí

Giám sát và kiểm soát chi phí năng lượng, vật liệu hỗ trợ trong phạm vi quản lý.
Thành lập nhóm dự án để tiết kiệm năng lượng và giảm chi phí.
Liên tục cải thiện hiệu suất giờ làm việc trên đầu người, giảm chi phí lao động.

Quản lý thời hạn giao hàng

Chịu trách nhiệm về việc giao hàng theo kế hoạch và giảm vòng quay tồn kho trong phạm vi quản lý.
Cải thiện nguồn lực về nhân lực, vật liệu, thiết bị để nâng cao khả năng giao hàng.
Chủ động phát hiện và kiểm soát rủi ro tiềm ẩn về thời hạn giao hàng.

Quản lý nhân sự

Khuyến khích và kích thích sự tích cực của tất cả nhân viên trong công việc cải tiến.
Chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ và phát triển nguồn nhân lực trong khu vực quản lý.
Chịu trách nhiệm thực hiện kỷ luật 5S, an toàn, bảo vệ môi trường trong khu vực quản lý.

Kỹ năng: Thành thạo trong quy trình gia công sản phẩm và các kiến thức liên quan.
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành tương tự.
Học vấn, chuyên ngành: Tối thiểu bằng Cao đẳng, chuyên ngành gia công cơ khí, xử lý bề mặt.
Đào tạo: Văn hóa doanh nghiệp, kế hoạch phát triển chiến lược, quản lý nhân sự, quy định công ty.
Ngôn ngữ: Tiếng Trung.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 21:00:03