Đồng Phục Tân Phạm Gia

Mô tả Công việc

1. Xây dựng chiến lược kinh doanh B2B:

- Lập kế hoạch kinh doanh và các mục tiêu doanh thu cho mảng đồng phục doanh nghiệp theo định hướng của công ty.

- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng để đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển khách hàng lớn (key accounts) và mở rộng thị phần.

2. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh:

- Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh B2B.

- Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự, đảm bảo đạt chỉ tiêu KPIs được giao.

- Định hướng và hỗ trợ đội ngũ nhân viên xây dựng mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp.

3. Xây dựng và quản lý đội ngũ Cộng tác viên kinh doanh B2B:

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Cộng tác viên (CTV) kinh doanh nhằm mở rộng mạng lưới bán hàng B2B.

- Xây dựng chính sách hợp tác, lộ trình hoa hồng và các chương trình hỗ trợ CTV.

- Hỗ trợ CTV trong việc tiếp cận khách hàng, tư vấn và đàm phán hợp đồng.

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động của CTV, đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.

4. Quản lý hoạt động kinh doanh:

- Phối hợp với các phòng ban (sản xuất, thiết kế, marketing) để đảm bảo cung cấp sản phẩm và dịch vụ đúng tiến độ, chất lượng.

- Xây dựng quy trình bán hàng chuyên nghiệp, tối ưu trải nghiệm khách hàng.

- Đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng, đảm bảo tuân thủ chính sách và quy định của công ty.

- Theo dõi công nợ và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng, giao hàng.

5. Phát triển mối quan hệ khách hàng:

- Tìm kiếm, xây dựng, và duy trì mối quan hệ với các khách hàng doanh nghiệp lớn, bao gồm các công ty đa quốc gia, tập đoàn, và SME.

- Đề xuất các giải pháp đồng phục tối ưu cho khách hàng, nâng cao giá trị và sự hài lòng của họ.

6. Quản lý ngân sách và báo cáo:

- Quản lý ngân sách kinh doanh, đảm bảo hiệu quả chi phí và lợi nhuận.

- Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, kết quả đạt được, và các cơ hội/thách thức cho Ban Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

• Hiểu biết về ngành hàng may mặc và đồng phục.
• Nắm bắt hành vi mua sắm của khách hàng.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh B2B, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành may mặc hoặc đồng phục (biết xuất khẩu càng tốt)
• Tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý kinh doanh.
• Trung thực; Chủ động.
• Tinh thần trách nhiệm cao.
• Tôn trọng lẫn nhau trong công việc.
• Chịu được áp lực công việc cao.
• Thích nghi với môi trường thay đổi nhanh.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và xây dựng đội nhóm.
• Khả năng phân tích thị trường và lập kế hoạch chiến lược.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và thuyết phục xuất sắc.

--------------------------------

QUYỀN LỢI:

• Lương thỏa thuận theo năng lực (Lương cơ bản + Phụ cấp) xứng đáng với năng lực, hiệu quả kinh doanh.
• Thưởng doanh thu.
• Thưởng lợi nhuận.
• Thưởng tháng 13
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.
• Thường xuyên được đào tạo các kỹ năng mềm, cách giải quyết vấn đề và giao tiếp với khách hàng trong quá trình làm.