Tweet
Facebook
Copy Link
1. Thực hiện Công tác tuyển dụng:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng;
- Lập kế hoạch tuyển dụng;
- Tuyển dụng theo đúng quy trình quy định của Công ty;
2. Đánh giá kết quả tuyển dụng và lập các báo cáo về tuyển dụng:
- Lập các báo cáo về tuyển dụng:
+ Số lượng hồ sơ đầu vào
+ Số lượng hồ sơ đạt yêu cầu
+ Số lượng tham gia PV
+ Số lượng không tham gia phỏng vấn
+ Số lượng thử việc
+ Số lượng nghỉ việc trong quá trình thử việc
+ Số lượng người đáp ứng nhu cầu công việc và ký HĐLĐ
+ Báo cáo về chi phí tuyển dụng
3. Xây dựng kế hoạch đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo căn cứ vào kế hoạch kinh doanh, kế hoạch nhân sự, nguồn đào tạo
4. Xây dựng chương trình đào tạo và tổ chức đào tạo và đánh giá sau đào tạo:
- Xây dựng mục tiêu, nội dung, kết cấu chương trình đào tạo
- Phân bổ thời lượng dạy
- Liên hệ giảng viên, các tổ chức đào tạo, sắp xếp lịch giảng dạy;
- Đánh giá lựa chọn các đối tượng đào tạo từ các bộ phận phòng ban theo chương trình đào tạo và theo đề xuất của trưởng bộ phận;
- Chuẩn bị tài liệu, cơ sở vật chất cho việc đào tạo;
- Tổ chức đào tạo: giám sát lớp đào tạo, quản lý thông tin CBNV được đào tạo, phân phát tài liệu đào tạo, trực tiếp giảng dạy phần kiến thức chuyên môn mình phụ trách, hỗ trợ các giảng viên khác trong việc giảng dạy, đánh giá kết quả đào tạo...;
- Phối hợp với các trưởng bộ phận phân bổ giám sát nhân viên mới thực tập;
- Phối hợp với các trưởng bộ phận tổ chức đánh giá nhân viên thử việc;
- Tiến hành đánh giá sau đào tạo (đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của CBNV sau đào tạo; chi phí đào tạo; chất lượng của các giảng viên và tổ chức đào tạo...)
* Quyền lợi:
- Lương, thưởng doanh số cạnh tranh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng thành tích năm.
- Thưởng các ngày lễ, tết,...
- Chính sách hưởng lương thâm niên theo quy định của Công ty
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước.
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe
- Được đề xuất/ tham gia các chương trình đào tạo.
- Du lịch trong nước / nước ngoài hàng năm (nếu có).
- Thời gian làm việc: 40 giờ/tuần, nghỉ thứ 7 và CN.