CÔNG TY DƯƠNG ANH

Mô tả Công việc

• Tuyển dụng & quản trị đội ngũ chào hàng: Huấn luyện SS/ SR, Thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động, Phát triển SS/ SR, Khuyến khích, đánh giá các SS/ SR
• Xây dựng đội ngũ kế thừa để phát triển và thăng tiến từ trong nội bộ từ SR lên SS lên ASM
• Đảm bảo xây dựng hệ thống phân phối, mối quan hệ từ NPP đến các điểm bán hàng trên khu vực được giao thông qua phát triển dựa trên yếu tố nền tảng của Sales: Bao trùm, phân phối, bày biện và triển khai xuất sắc các chương trình bán hàng của công ty đề ra.
• Đảm bảo mục tiêu doanh thu: Thiết lập các mục tiêu kinh doanh theo yêu cầu của RSM/ Giám đốc bán hàng gồm: dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho khu vực; lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới. Thực hiện các chương trình kinh doanh trong nước bằng việc phát triển các kế hoạch hành động. Duy trì số lượng kinh doanh, hỗn hợp các sản phẩm và giá bán nhằm giữ mức cung cầu hiện thời, thay đổi khuynh hướng, đường lối kinh doanh và đối thủ cạnh tranh. Đóng góp thông tin nhằm để RSM/ SD thiêt lập và điều chỉnh giá bán bằng việc kiểm tra giá cả, sự cạnh tranh, cung cầu. Cân đối chỉ tiêu doanh thu cho từng kênh bán hàng.
• Quản trị hành chính: Quản trị hành chính văn phòng khu vực được phân công, Tăng cường thực hiện chính sách của công ty và giao thiệp tại khu vực hoạt động, Phối hợp các hoạt động khác của công ty. Quản lý và sử dụng có hiệu quả các trang thiết bị POSM, tài sản được giao, đề xuất ý kiến sửa chữa thay thế hay thanh lý với công ty.
• Tiếp thị: Phát triển việc kinh doanh mới, Sự báoThu nhập và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng và thị trường, Bán hàng bằng cách tiếp xúc trực tiếp, Tự mình bán hàng cho khách hàng các kênh đặc biệt như Horeca….
• Tài chính: Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ trình RSM/ Giám đốc bán hàng xem xét. Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty.