SRT Đông Bắc ★ 1.0

- Quản lý việc lập kế hoạch đào tạo, phát triển nhân sự, đánh giá nhân viên và tham mưu cho Quản lý trực tiếp giải quyết các vấn đề nhân sự phụ trách.
- Xây dựng kế hoạch về nhân sự, kế hoạch đào tạo của bộ phận kinh doanh, thực hiện đào tạo các nhân viên mới.
- Nắm bắt thông tin thị trường, tình hình giao dịch các dự án, thông tin khách hàng, đưa ra những chính sách bán hàng phù hợp.
- Quản lý và giám sát hiệu quả thực hiện của hoạt động kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu theo kế hoạch đã đề ra.
– Xây dựng chiến lược kinh doanh cho đội nhóm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh công ty đặt ra (Doanh số, nhân sự,......). Chịu trách nhiệm báo cáo với CEO và công ty về quá trình hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh theo tháng/quý/năm.
– Tổ chức phân bổ mục tiêu doanh số/tuyển dụng/đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của các phòng kinh doanh.
- Tham gia ý kiến, đề xuất, yêu cầu các phòng ban có liên quan đến hoạt động kinh doanh.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Ban Tổng giám đốc.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên (chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh Tế Bất Động Sản, hoặc những ngành khác có liên quan)
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và trình bày vấn đề tốt
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Khéo léo, linh hoạt trong giải quyết vấn đề
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng quản lý, điều phối công việc
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-15 01:55:02