Thương mại và Dịch vụ Zomzem ★ 5.0

Báo cáo kết quả công việc của Bộ phận telemarketing cho Ban Giám đốc
Quản lý quá trình bán hàng của bộ phận Telemarketing, chịu trách nhiệm về chỉ tiêu của bộ phận được giao.
Chịu trách nhiệm đào tạo, kiểm tra, đánh giá nhân sự thuộc bộ phận Telemarketing để đảm bảo yêu cầu công việc
Chịu trách nhiệm quản lý vận hành bộ phận Telemarketing
Lập kế hoạch xây dựng, phát triển bộ phận Telemarketing đáp ứng nhu cầu đơn hàng cho công ty
Tham mưu cho BGĐ các phương án phát triển bộ phận Telemarketing và hoạt động kinh doanh của công ty
Thực hiện các công việc chuyên môn được cấp trên giao.

Ứng viên có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong nghề telesales hoặc 3 năm kinh nghiệm sale trực tiếp các sản phẩm cùng phân khúc khách hàng (tầm trung). Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm kinh doanh / telesales (từ 20 người trở lên)
Độ tuổi: 1993- 2000
Tư duy hướng tới kết quả, linh hoạt, nhanh nhẹn.
Tư duy xây dựng, đóng góp để công ty phát triển nhanh chóng, bền vững.
Thành thạo kỹ năng đào tạo, kiểm tra, đánh giá nhân sự
Yêu thích kinh doanh. Sẵn sàng cống hiến hết mình để có thu nhập cao.
Thành thạo Kỹ năng quản lý thời gian, sử dụng thời gian làm việc hiệu quả
Giao tiếp khéo và xử lý tình huống nhanh nhẹn. Giọng nói truyền cảm, dễ nghe. Không nói ngọng, nói lắp, không nói giọng địa phương
Thành thạo kỹ năng lãnh đạo đội nhóm.
Thành thạo kỹ năng tư vấn, thuyết phục

THU NHẬP:
Chế độ chính thức: Lương cứng 15.000.000 + Phụ cấp ăn ca 730.000đ + Thưởng % doanh số của bộ phận
Chế độ thử việc: 85% Lương cứng chính thức + Phụ cấp ăn ca 730.000đ + Thưởng % doanh số của bộ phận
CHẾ ĐỘ KHÁC:

Trưởng bộ phận Telemarketing sẽ
ĐƯỢC

Quà 8/3, 20/10, Trung Thu, Tết Nguyên Đán...
Các phúc lợi khác.
Nghỉ Lễ Tết, nghỉ phép năm theo đúng quy định của Luật Lao động, được hưởng lương cơ bản
Văn phòng rộng rãi, sạch sẽ, thoáng mát, đầy đủ trang thiết bị máy tính, phần mềm CRM, tai nghe kết nối gọi trực tiếp.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng (Trưởng bộ phận –> Trưởng phòng → Trưởng ban → Giám đốc).
Trả lương đầy đủ đúng hạn, không nợ lương, cam kết trả lương mùng 10 hàng tháng, nhân viên được kiểm tra và xác nhận phiếu lương, đảm bảo tính minh bạch
Đóng BHXH ngay khi kí Hợp đồng lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-17 23:40:03