Mô tả công việc
- Ứng viên được lựa chọn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế và sản xuất đồ họa chuyển động và đồ hoạ hoạt hình chất lượng cao cho các dự án truyền thông đa phương tiện, bao gồm sản xuất video, chiến dịch quảng cáo và nền tảng kỹ thuật số.
- Thiết kế và tạo chuyển động đồ họa, xử lý typography, hiệu ứng hình ảnh, và tổng hợp hình ành
- Tạo kịch bản phân cảnh (storyboard), style frames, và phác thảo chuyển động để trực quan hóa và truyền tải nội dung ý tưởng
- Sản xuất hoạt hình, chuyển cảnh, và hiệu ứng hình ảnh cho các dự án video, chỉnh sửa video ngắn
- Luôn cập nhật các xu hướng, kỹ thuật và phần mềm mới nhất trong ngành đồ họa chuyển động
Yêu cầu công việc
- Bằng cử nhân Thiết kế Đồ họa, Hoạt hình, Video (hoặc kinh nghiệm tương đương)
- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trở lên
- Thành thạo các phần mềm tiêu chuẩn trong ngành như After Effects, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop, Cinema 4D
- Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc đồ họa chuyển động, kỹ thuật hoạt hình và cách kể chuyện bằng hình ảnh
- Có khả năng làm việc hợp tác chặt chẽ với các nhóm liên chức năng, bao gồm biên tập video, nhà sản xuất và giám đốc
EYEPLUS MEDIA là doanh nghiệp uy tín, nổi bật, hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, sản xuất video viral.....
Chúng tôi là đơn vị chủ quản Blogtamsu.vn, Feedy.tv, HamTV, Hay Online, Ông Thọ Vlog, Nàng dâu Online ... với hàng triệu độc giả, fan; với những bài viết/ video triệu view...
1. SỨ MỆNH
Cung cấp cho bạn những giá trị thông tin, những sản phẩm và dịch vụ mà từ đó giúp bạn nắm bắt từng hơi thở cuộc sống và từ đó bạn sẽ thành công hơn.
2. MỤC TIÊU
Trong vòng 5 năm tới sẽ trở thành công ty số 1 về các giải pháp ứng dụng trên nền tảng internet cung cấp thông tin trên mọi lĩnh vực và có ảnh hưởng tới giới trẻ
3. VĂN HÓA CÔNG TY
Eyeplus là môi trường trẻ, năng động, luôn tạo điều kiện cho các bạn cháy hết mình vì đam mê. Thành công của công ty cũng chính là thành công của các bạn.
Review TRUYỀN THÔNG TẦM NHÌN CỘNG - EYEPLUS MEDIA
Công ty có hệ thống KPI rất khắt khe và không hợp lý, gây áp lực lớn cho nhân viên.