Truyền Thông Thịnh Vượng ★ 5.0

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Tiếp thị / Marketing

Đã xác minh

Tổng quan

Review

123

Việc làm

117

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Truyền Thông Thịnh Vượng

Marketing/ Truyền thông

64 đang tuyển

Hành chính

16 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

11 đang tuyển

Nhân sự

9 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

5 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

3 đang tuyển

Tư vấn

2 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

2 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Việc làm Truyền Thông Thịnh Vượng

Cập nhật 09/08/2025 01:02

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

Truyền Thông Thịnh Vượng 5.0★

1 đánh giá 123 việc làm 5 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 15 - 20 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 17/01/2024

Hạn nộp hồ sơ: 17/02/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Nhân Sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Quận Đống Đa

Chi tiết công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mục tiêu 1: Tuyển dụng nhân sự & Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng 
Đảm bảo tuyển dụng đúng người, đúng việc, đúng thời điểm cần cho SEONGON và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp cùng các phòng ban để phân tích, xây dựng kế hoạch tuyển dụng cả năm, quý, tháng;
Nghiên cứu thị trường và đưa ra dữ liệu, tư vấn về mặt tuyển dụng (Tệp nhân sự chất lượng cao về ngành Digital Marketing)
Xây dựng nguồn tuyển dụng: Đánh giá các nguồn tuyển dụng, sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả vào công tác tuyển dụng. Lập danh sách các nguồn tuyển dụng tương ứng với các vị trí. Tìm kiếm các kênh tuyển dụng mới;
Tổ chức tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng. Sàng lọc ứng viên. Tổ chức phỏng vấn và cho ứng viên làm bài kiểm tra. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Phối hợp cùng các phòng ban để lập kế hoạch và thực hiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty.
Xây dựng, quy hoạch và quản lý dữ liệu: Xây dựng kho dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tuyển dụng (đề xuất với trưởng phòng tiêu chí và thực hiện theo chỉ đạo của trưởng phòng). Xây dựng các Files quản lý tuyển dụng;
Tham mưu, thực hiện tối ưu quy trình và chất lượng tuyển dụng của công ty

Mục tiêu 2: Đào tạo nhân sự 
Phát triển hoạt động Đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực nhân sự đáp ứng nhu cầu của công ty
Phân tích nhu cầu học tập & phát triển của nhân sự dựa trên yêu cầu của công ty, thiết kế các chương trình đào tạo & phát triển tương ứng cho nhân viên.
Phối hợp với các phòng ban để thực hiện, giám sát, cải tiến chất lượng đầu ra của các chương trình đào tạo & phát triển nhân sự.
Đề xuất các giải pháp, phương pháp phù hợp giúp phát huy tối đa năng lực của nguồn nhân lực hiện có.

Mục tiêu 3: Gìn giữ văn hóa doanh nghiệp 
Nắm rõ các giá trị văn hóa doanh nghiệp đang hướng tới để thực hiện giám sát việc tuân thủ, duy trì các quy định về hành động, từ đó phát triển văn hóa doanh nghiệp của các cá nhân, bộ phận khác;
Tham mưu, đề xuất với Lãnh đạo công ty các giá trị văn hóa nên hướng tới (nếu có sự thay đổi) và các giải pháp để duy trì văn hóa doanh nghiệp hiệu quả;
Lập kế hoạch và tổ chức triển khai công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả;
Thiết kế nội dung, bài giảng và đào tạo người khác kiến thức về văn hóa doanh nghiệp.

Mục tiêu 4: Đóng góp khác hỗ trợ P. HCNS & công ty
Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ nhằm gia tăng trải nghiệm và gắn kết của CBNV đối với công ty
Thực hiện, hỗ trợ công tác hành chính nhân sự khác thuộc phòng Nhân sự được quản lý phân công.
Nhiệt tình tham gia các hoạt động của công ty.

 YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: Từ 24 trở lên
Bằng cấp:
Tốt nghiệp đại học. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự của các trường Kinh Tế quốc dân, Thương Mại, Lao Động xã hội, Ngoại Thương

Kinh nghiệm
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng cho công ty có quy mô trên 100 nhân sự và có số lượng tuyển dụng 20 nhân sự/ Quý
Có network rộng với nhóm nghề Marketing
Ưu tiên những nhân sự đã làm tuyển dụng cho các công ty về Digital Marketing
Có kinh nghiệm thực hiện nghiệp vụ tổ chức hoạt động Đào tạo nội bộ ít nhất 1 năm
Có kinh nghiệm triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp

Kiến thức chuyên môn:
Quản trị nhân sự
Tư duy hệ thống nhân sự doanh nghiệp
Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp
Luật Lao động
Có hiểu biết về Marketing & Truyền thông thương hiệu là một lợi thế

Kỹ năng:
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo về kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng,
Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả;
Đã từng tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, hoặc nắm rõ phương thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ văn phòng (Words, Excel, PowerPoint, Gmail, các ứng dụng online của drive, data studio,...
Thành thạo kỹ năng hành chính văn phòng

Thái độ:
Ham học hỏi, thích chinh phục thách thức, cố chấp bám đuổi mục tiêu đến cùng
Có tư duy giải quyết vấn đề và chủ động trong công việc.
Có tư duy đo lường, tracking hiệu quả công việc bằng con số.
Tuýp người hardcore và tiêu chuẩn cao trong công việc
Trung thực, chân thành
Cẩn thận
Ham học hỏi và thích thử thách.
Là người có xu hướng vì mục tiêu chung của tổ chức hơn lợi ích cá nhân.

Yêu cầu khác:
Có laptop
Chủ động phương tiện đi lại

 CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/ tháng
Thưởng:
Lương hiệu quả theo chính sách của công ty
Thưởng ghi nhận đặc biệt tức thời theo chính sách của công ty
Các chính sách thưởng ngày lễ 30/4 - 1/5 , 2/9, tết dương lịch
Chia lợi nhuận cuối năm

Phụ cấp, các quyền lợi khác
Phụ cấp ăn trưa và các phụ cấp khác theo quy định của luật lao động & chính sách công ty
Đóng BHXH đầy đủ
Khám sức khỏe định kỳ mỗi năm/ lần
Du lịch cùng Công ty mỗi năm 1 lần và các chương trình gắn kết
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mô hình quản trị theo mục tiêu OKRs.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Truyền Thông Thịnh Vượng Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

25 Nam Đồng, Đống Đa

SEONGON là một thương hiệu của Công ty TNHH Truyền thông Thịnh Vượng, được sáng lập và phát triển bởi một trong những chuyên gia hàng đầu Việt Nam về Digital Marketing và Google AdWords - ông Mai Xuân Đạt. SEONGON trở thành đối tác cao cấp chính thức của Google - Google Premier Partner - từ năm 2012 và là một trong những doanh nghiệp có uy tín về lĩnh vực Digital Marketing tại Việt Nam.