Xây Dựng Đông Nam

• Thực hiện các công việc liên quan đến Công đoàn Công ty.
• Lập bảng tính lương hàng tháng cho người lao động.
• Giải quyết các vấn đề liên quan tới hợp đồng lao động và nhân sự (soạn thảo hợp đồng lao động và xử lý các vấn đề liên quan đến người lao động. cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự theo yêu cầu của cấp Giám đốc).
• Đề xuất, tham mưu các chế độ, chính sách, phúc lợi cho người lao động.
• Làm các công việc hành chính khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc.
• Thực hiện công việc liên quan đến bảo hiểm (kiểm tra và tổng hợp báo cáo về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiệm thất nghiệp (BHTN). Báo cáo tình hình tăng giảm nhân sự, tình hình thực hiện các chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định như thai sản, ốm đau, Hiếu, hỉ, lưu trữ và bảo quản hóa đơn thanh toán BHXH, BHYT, BHTN).

• Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến tiền lương, Bảo hiểm, Công đoàn.
• Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành: hành chính nhân sự, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, luật, quản trị kinh doanh, tài chính, kế toán...
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, Có kinh nghiệm về lĩnh vực C&B, am hiểu các chính sách, các quy định, nghị định về chế độ lương thưởng. Am hiểu các nguyên tác xây dựng chính sách, cơ cấu tiền lương...
• Kỹ năng tin học văn phòng: thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
• Kỹ năng giao tiếp, phân tích, tư vấn, cập nhật các chính sách, quy định mới của nhà nước.

• Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
• Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
• Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-21 01:30:02