HAPAS VIỆT NAM

1. Lập Dự toán ngân sách & Dự báo
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển dự báo tài chính và ngân sách hàng năm chính xác.
- Theo dõi hiệu suất so với ngân sách và đề xuất các điều chỉnh để đạt được mục tiêu tài chính.
- Xác định và phân tích các xu hướng tài chính quan trọng, cung cấp các thông tin để tối ưu hóa hiệu suất tài chính.
2. Phân tích & Báo cáo Tài chính
- Thực hiện phân tích tài chính chuyên sâu, bao gồm báo cáo Lãi/Lỗ, bảng cân đối kế toán, và dự báo dòng tiền.
- Chuẩn bị báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý và hàng năm, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các chính sách của công ty.
- Cung cấp phân tích sai lệch và diễn giải kết quả để đưa ra những giải pháp thiết thực cho ban lãnh đạo.
3. Quản lý Dữ liệu & Hệ thống
- Sử dụng hệ thống tài chính và công cụ trực quan hóa dữ liệu để nâng cao hiệu quả và độ chính xác của báo cáo.
- Đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu và xử lý các vấn đề liên quan đến hệ thống cùng đội ngũ IT.
- Đóng góp vào việc cải tiến hệ thống và quy trình trong bộ phận tài chính.
4. Gọi Vốn & Hỗ trợ Đầu Tư
- Lập kế hoạch về nhu cầu gọi vốn bao gồm Vốn cổ phần và Vốn vay
- Quản lý dự án và đầu mối nội bộ để chuẩn bị tài liệu và báo cáo phục vụ cho các hoạt động gọi vốn.
- Phân tích nhu cầu tài chính, xây dựng các mô hình định giá, và chuẩn bị hồ sơ để trình bày với các nhà đầu tư tiềm năng. Hỗ trợ công tác thẩm định tài chính trong quá trình đàm phán và hoàn tất các vòng gọi vốn.- Tốt nghiệp đại học các ngành Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm tại một trong bốn công ty kiểm toán Big 4 (Deloitte, PwC, KPMG, hoặc EY), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ hoặc sản phẩm tiêu dùng.
- Kinh nghiệm trong báo cáo tài chính, lập ngân sách, dự báo, và phân tích tài chính.
- Thành thạo các hệ thống tài chính, kỹ năng Excel nâng cao, và quen thuộc với các hệ thống và ngôn ngữ dữ liệu (ví dụ: SQL, Looker studio, Google Bigquerry).
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng trình bày dữ liệu tài chính một cách rõ ràng và dễ hiểu cho các bên liên quan.
- Tinh thần chủ động, định hướng giải pháp và có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động.Lương - thưởng xứng đáng
Lương cứng: Thoả thuận + Thưởng KPI
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Thưởng Lễ, Tết...
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng báo hiểu cạnh tranh trên thị trường)
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn.
Chế độ mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.