HỆ THỐNG MẦM NON SONG NGỮ INKINDY

1. Chiến lược & Triển khai tuyển dụng
- Lập kế hoạch, ngân sách tuyển dụng toàn hệ thống.
- Trực tiếp tuyển các vị trí văn phòng HO và quản lý cấp trung trở lên.
- Chủ động khai thác ứng viên qua nhiều kênh.
- Tổ chức, phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển chọn.
- Đánh giá hiệu quả tuyển dụng (chi phí, thời gian, chất lượng).
2. Tuyển dụng Giáo viên nước ngoài (GVNN)
- Xây dựng kế hoạch và quy trình phù hợp theo từng giai đoạn.
- Hướng dẫn, giám sát thủ tục và hồ sơ GVNN.
- Phối hợp đảm bảo pháp lý, quyền lợi, hồ sơ đúng quy định.
3. Quản lý bộ phận tuyển dụng
- Điều phối, phân công công việc nhóm tuyển dụng.
- Đào tạo nội bộ, xây dựng đội ngũ chuyên môn.
- Xây dựng cơ chế phối hợp, thúc đẩy hiệu suất, tinh thần làm việc.
- Quản lý hiệu quả nhân sự trong nhóm.
4. Quy trình - Biểu mẫu tuyển dụng
- Xây dựng, giám sát quy trình, biểu mẫu tuyển dụng.
- Điều chỉnh phù hợp thực tế, phối hợp chuyên môn đánh giá ứng viên.
- Đảm bảo hiệu quả, minh bạch toàn bộ quy trình.
5. Truyền thông thương hiệu tuyển dụng
- Lên kế hoạch truyền thông tuyển dụng định kỳ.
- Phối hợp thiết kế hình ảnh, nội dung truyền thông.
- Kết nối trường ĐH, hội chợ việc làm, mở rộng mạng lưới ứng viên.
- Khảo sát thị trường, cập nhật xu hướng tuyển dụng.
6. Công việc khác theo yêu cầu
- Hỗ trợ đào tạo hội nhập nhân sự mới.
- Báo cáo định kỳ các chỉ số tuyển dụng, tỷ lệ nghỉ việc.
- Lưu trữ thông tin ứng viên đúng quy định.Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực Giáo dục, Dịch vụ khách hàng, Bảo hiểm, Tài chính.
Quản lý và tổ chức công việc hiệu quả.
Giao tiếp tốt, linh hoạt và xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng thương lượng, thuyết phục và giải quyết vấn đề.
Khả năng đào tạo, giám sát và tạo động lực cho nhóm.- Làm việc giờ hành chính, nghỉ cuối tuần và các ngày Lễ/Tết.
- Chương trình thưởng Lễ Tết/Du lịch/Team Building hấp dẫn, xét tăng lương hằng năm cho CBNV.
- Chính sách phúc lợi hấp dẫn: cơ chế miễn giảm đặc biệt về học phí chương trình tiếng Anh/Mầm non/Cấp 1, 2, 3 cho con cái/người thân nhân viên/giáo viên của hệ thống.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thường xuyên được đào tạo các kỹ năng mềm, các khóa học - đào tạo đặc biệt bởi các chuyên gia/Giám đốc đào tạo Interlink.