HYRATEK

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo số lượng, tiến độ và chất lượng nhân sự mới
Mở rộng kênh, nguồn tuyển dụng và đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng định kỳ.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Tổ chức khảo sát, đánh giá, phân tích thị trường lao động, các Chương trình nhằm thu hút nguồn nhân lực tài năng
Chuẩn hóa, cải tiến quy trình tuyển dụng và trải nghiệm nhân sự mới
Quản lý, Báo cáo định kỳ database ứng viên và các báo cáo khác theo yêu cầu.
Tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập.
Quản lý dữ liệu Nhân sự, lưu trữ, sắp xếp, bảo quản hồ sơ CBNV khoa học, gọn gàng, cập nhật thông tin nhân sự vào file theo dõi.
Tham gia công tác đào tạo, truyền thông nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực và các ngành tương đương.
Có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT và nonIT.
Có khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt.
Có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp, tư duy linh hoạt.
Biết lắng nghe, chia sẻ, thấu hiểu và có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.
Có khả năng nhìn nhận nhanh - đúng vấn đề & xử lý kịp thời các tình huống phát sinh.

Mức lương (Gross): 20.000.000 - 30.000.000 Thỏa thuận (Theo kinh nghiệm và năng lực thực tế)
Trợ cấp ăn trưa tại Bếp ăn của Công ty theo suất 40k/ ngày
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng tháng 13, thưởng kết quả hoạt động kinh doanh, thưởng thành tích, thưởng cổ phiếu ESOP
Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng... phục vụ tốt nhất cho công việc.
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định pháp luật và công ty.
Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu (Thứ Bảy làm cách tuần) 8h30 - 17h30