Kin Kin Logistics ★ 1.7

- Đào tạo nhân sự mới (hội nhập): tổ chức các lớp đào tạo văn hóa, quy định, nội quy công ty, lớp kỹ năng giao tiếp, tiêu chuẩn, tác phong nhân viên trong công ty
- Xây dựng, đề xuất các chính sách về đào tạo, sửa đổi bổ sung khi không còn phù hợp
- Đào tạo nội bộ công ty:
+ Tổ chức đào tạo Ban lãnh đạo, quản lý công ty về công tác quản lý, các kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tạo động lực,...
+ Tổ chức đào tạo CBNV kinh doanh trau dồi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ sản phẩm công ty.
- Tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo
+ Tổ chức thu thập thông tin, đánh giá hiệu quả sau các khóa đào tạo hội nhập, đào tạo nghiệp vụ sản phẩm,... gửi báo cáo lãnh đạo và các đơn vị có liên quan.
- Ra thông báo, quyết định cử đi học và tìm kiếm cơ sở đào tạo nếu cấn.
- Giải quyết, đề xuất các chế độ liên quan đến học phí, chi phí hỗ trợ khi đào tạo.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực vá các ngành có liên quan.
- Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, chính xác.
- Khả năng phân tích, tổng hợp; Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch; Kỹ năng quản lý; Kỹ năng thuyết trình, đàm phán; Có khả năng làm việc độc lập/nhóm, chịu được áp lực công việc.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương .

- Hưởng đầy đủ các chế độ theo pháp luật BHXH, BHYT, BHTN, du lịch, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,....
- Lương 10- 15tr + phụ cấp (Full chế độ)
- Thử việc 1- 2 tháng (tùy theo năng lực có thể kết thúc thử việc sớm), hưởng 85% lương chính thức.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-05 01:25:02