Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Việc làm MAP Active Asia
Cập nhật 16/06/2025 09:20
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Senior Merchandise Planning
MAP Active Asia
5 việc làm
4 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
15/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
15/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
1 Merchandise Financial Plan, Open to Buy & Incoming Plans
o Collaborating with brand team in building seasonal merchandise financial plan that meets company goals and target
o Develop forecast sales, open to buy (OTB) & inventory to ensure they are adherence to company's goals & target
o Managing rolling forecast and drives analysis by article level to identify opportunities and risks and makes recommendations at pre-season, in-season and post season
o Coordinate with brand team to arrange incoming goods that adhere to buying plan and inventory target
2 Improves Merchandise Lines
o Assist brand team with assortment and product planning that align to Merchandise & OTB plans
o Provide guidance on assortment breadth and depth and by door / door-cluster assortment plan
o Provide guidance on size breakdown based on historical sales
o Review buying analysis to ensure appropriate depth and breadth of each category and price level
3 Allocation Strategy and Execute Replenishment Operations
o Review pre-allocation / initial allocation plan develop by brand team
o Assess stock distribution to ensure proper replenishment
4 Optimizing Sales & Margin Opportunities
o Review in-season markdowns to optimize margin
o Review promotions impact to sales & margin
5 Business Partnership
o Participate in the Weekly Brand Meeting in order to discuss regarding buying issue & identify sales opportunities through effective strategic planning
o Overseeing the Process for maintain historical records for hindsight review to capture opportunities and include next year's recommended actions concerning pricing and promotions; grow, sustain or drive efficiency by category; contingency plans; sales curves
6 People Development
Giving the working instruction to all subordinate under him/her, coaching and evaluating subordinate based on working performance and motivate them to be more effective and efficient
Driving analytical excellence by coaching and developing new analysis and approachYêu Cầu Công Việc
· Bachelor degree.
· 2 - 3 years related experience, preferably in Retail / Merchandising
· Good analytical skills
· Comfortable working with massive data
· Good Excel Skills
· Familiar with SQL
· Good in English
Good Interpersonal SkillsLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
1 Merchandise Financial Plan, Open to Buy & Incoming Plans
o Collaborating with brand team in building seasonal merchandise financial plan that meets company goals and target
o Develop forecast sales, open to buy (OTB) & inventory to ensure they are adherence to company's goals & target
o Managing rolling forecast and drives analysis by article level to identify opportunities and risks and makes recommendations at pre-season, in-season and post season
o Coordinate with brand team to arrange incoming goods that adhere to buying plan and inventory target
2 Improves Merchandise Lines
o Assist brand team with assortment and product planning that align to Merchandise & OTB plans
o Provide guidance on assortment breadth and depth and by door / door-cluster assortment plan
o Provide guidance on size breakdown based on historical sales
o Review buying analysis to ensure appropriate depth and breadth of each category and price level
3 Allocation Strategy and Execute Replenishment Operations
o Review pre-allocation / initial allocation plan develop by brand team
o Assess stock distribution to ensure proper replenishment
4 Optimizing Sales & Margin Opportunities
o Review in-season markdowns to optimize margin
o Review promotions impact to sales & margin
5 Business Partnership
o Participate in the Weekly Brand Meeting in order to discuss regarding buying issue & identify sales opportunities through effective strategic planning
o Overseeing the Process for maintain historical records for hindsight review to capture opportunities and include next year's recommended actions concerning pricing and promotions; grow, sustain or drive efficiency by category; contingency plans; sales curves
6 People Development
Giving the working instruction to all subordinate under him/her, coaching and evaluating subordinate based on working performance and motivate them to be more effective and efficient
Driving analytical excellence by coaching and developing new analysis and approachYêu Cầu Công Việc
· Bachelor degree.
· 2 - 3 years related experience, preferably in Retail / Merchandising
· Good analytical skills
· Comfortable working with massive data
· Good Excel Skills
· Familiar with SQL
· Good in English
Good Interpersonal SkillsLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
MAP Active Asia
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
77 Trần Nhân Tôn, P. 09, Q.05, Quận 5, Tp Hồ Chí Minh
Map Active là người dẫn đầu về thương mại thương hiệu trên khắp Đông Nam Á, quản lý và tiếp thị hơn 40 thương hiệu quốc tế độc quyền tại hơn 1.800 cửa hàng và 30 nền tảng thương mại điện tử*. Được tin tưởng bởi các thương hiệu hàng đầu thế giới, chúng tôi thiết lập các tiêu chuẩn mới về thể thao, trẻ em và bán lẻ giải trí. Vào năm 2018, chúng tôi đã tự hào chào đón thương hiệu ASTEC với tư cách là thương hiệu độc quyền của chúng tôi, được thành lập bởi nhà vô địch Olympic Alan Budikusuma và Susy Susanti, mở rộng sự hiện diện của chúng tôi trong thể dục và lối sống, và làm cho thể thao có thể tiếp cận được với tất cả các lớp dân số.
Bạn làm việc tại MAP Active Asia? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
MAP Active Asia
Click để đánh giá