Việc làm Movitel S.A
Cập nhật 29/03/2024 00:00
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Chuyên Viên Nhân Sự - (Làm Việc Tại Nước Ngoài - Mozambique)
Movitel S.A
7 việc làm
24 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Trên 2000 USD
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
07/12/2023
Hạn nộp hồ sơ:
06/01/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- International
- Maputo, Mozambique
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mức lương từ 2000 USD, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc
Nghỉ phép 26 ngày phép, Nghỉ lễ tết, Chủ nhật. Nghỉ mát. Nghỉ khám sức khỏe
Hỗ trợ vé máy bay khứ hồi nghỉ phép năm
Mô Tả Công Việc
* Mảng tiền lương – chính sách:
- Tổng hợp báo cáo công tác của bộ phận Tiền lương theo định kỳ
- Thanh toán lương, thưởng, quà tháng/quý/năm
- Nghiên cứu đề xuất xây dựng các chính sách về công tác tiền lương, thưởng cho CBCNV
* Mảng tuyển dụng:
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng cho Công ty từ các bước tìm kiếm ứng viên, kiểm tra, phỏng vấn tuyển dụng, hoàn thành thủ tục tuyển dụng, theo dõi đánh giá thử việc.
- Chịu trách nhiệm triển khai chính sách thu hút nhân tài của Công ty.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự cho Công ty, đơn vị.
- Hỗ trợ tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm của Tổng Công ty bao gồm: hỗ trợ xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, tham gia thiết kế nội dung cho các khóa đào tạo, tổ chức khóa học, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng và quy trình đào tạo, kiểm tra, theo dõi việc thực hiện các quy trình đã được phê duyệt.
- Tổng hợp báo cáo công tác của bộ phận Tiền lương theo định kỳ
- Thanh toán lương, thưởng, quà tháng/quý/năm
- Nghiên cứu đề xuất xây dựng các chính sách về công tác tiền lương, thưởng cho CBCNV
* Mảng tuyển dụng:
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng cho Công ty từ các bước tìm kiếm ứng viên, kiểm tra, phỏng vấn tuyển dụng, hoàn thành thủ tục tuyển dụng, theo dõi đánh giá thử việc.
- Chịu trách nhiệm triển khai chính sách thu hút nhân tài của Công ty.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự cho Công ty, đơn vị.
- Hỗ trợ tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm của Tổng Công ty bao gồm: hỗ trợ xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, tham gia thiết kế nội dung cho các khóa đào tạo, tổ chức khóa học, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng và quy trình đào tạo, kiểm tra, theo dõi việc thực hiện các quy trình đã được phê duyệt.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: Từ 22– 25 tuổi.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Kinh doanh quốc tế, Thương mại... Ưu tiên tốt nghiệp các trường ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Thương Mại.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc về nhân sự tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, dịch vụ, sản xuất có quy mô 100 người trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về việc triển khai KPI
- Độ tuổi: Từ 23 - 25 tuổi.
- Yêu cầu khác:
+ Am hiểu về lĩnh vực Quản trị Nhân lực, luật.
+ Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
+ Kỹ năng: Giao tiếp tốt, tương tác phối hợp tốt trong công việc, xử lý vấn đề hiệu quả, linh hoạt, tự chủ trong công việc.
* CHẾ ĐỘ/CHINH SÁCH
- Mức lương từ 2000 USD, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
- Thu nhập: thưởng tháng lương 13; thưởng Quý, thưởng Năm, thưởng Tết và các dịp lễ…;
- Xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
- Bảo hiểm toàn cầu;
- Hỗ trợ vé máy bay khứ hồi nghỉ phép năm;
- Nghỉ phép 26 ngày phép, Nghỉ lễ tết, Chủ nhật. Nghỉ mát. Nghỉ khám sức khỏe.
- Hỗ trợ Nhà ở. Có xe đưa đón từ Nhà công vụ đến Công ty.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
- Độ tuổi: Từ 22– 25 tuổi.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Kinh doanh quốc tế, Thương mại... Ưu tiên tốt nghiệp các trường ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Thương Mại.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc về nhân sự tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, dịch vụ, sản xuất có quy mô 100 người trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về việc triển khai KPI
- Độ tuổi: Từ 23 - 25 tuổi.
- Yêu cầu khác:
+ Am hiểu về lĩnh vực Quản trị Nhân lực, luật.
+ Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
+ Kỹ năng: Giao tiếp tốt, tương tác phối hợp tốt trong công việc, xử lý vấn đề hiệu quả, linh hoạt, tự chủ trong công việc.
* CHẾ ĐỘ/CHINH SÁCH
- Mức lương từ 2000 USD, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
- Thu nhập: thưởng tháng lương 13; thưởng Quý, thưởng Năm, thưởng Tết và các dịp lễ…;
- Xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
- Bảo hiểm toàn cầu;
- Hỗ trợ vé máy bay khứ hồi nghỉ phép năm;
- Nghỉ phép 26 ngày phép, Nghỉ lễ tết, Chủ nhật. Nghỉ mát. Nghỉ khám sức khỏe.
- Hỗ trợ Nhà ở. Có xe đưa đón từ Nhà công vụ đến Công ty.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
Khu vực
Movitel S.A
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
G14 - liền kề làng Quốc tế Thăng Long, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Movitel SA là nhà khai thác viễn thông di động có trụ sở tại Mozambique. Movitel có 12 công ty con phân bố trên 11 tỉnh, 127 trung tâm huyện và hơn 1.500 nhân viên. Hoạt động của Movitel bắt đầu sau khi thắng thầu vào năm 2010 để hoạt động như một công ty viễn thông di động khác tại thị trường Mozambique. Công ty bắt đầu xây dựng cơ sở hạ tầng vào năm 2011, ban đầu với tổng chiều dài 12.500 km cáp quang và 1.800 ăng-ten hỗ trợ các dịch vụ 2G và 3G và ra mắt chính thức vào tháng 5 năm 2012.
Bạn làm việc tại Movitel S.A? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Movitel S.A
Click để đánh giá