POMPOUS GROUP ★ 3.0

Bình Phước

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Xuất nhập khẩu

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại POMPOUS GROUP

Buôn bán/ Kinh doanh

12 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

8 đang tuyển

Hành chính

6 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

4 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

4 đang tuyển

Pháp lý

2 đang tuyển

Việc làm POMPOUS GROUP

Cập nhật 10/08/2025 08:56

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Senior)

POMPOUS GROUP 3.0★

2 đánh giá 41 việc làm 9 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 20/02/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên hành chính nhân sự

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- 117 Đ. Trần Duy Hưng, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội

- Việc làm Hà Nội Việc làm Huyện Ứng Hòa

Mô tả công việc

Quản trị Hành chính:

Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc;
Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính;
Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ theo quy định;
Quản lý việc tiếp nhận, phân phối, chuyển phát thư, tài liệu, hàng hóa, bưu phẩm…chuyển đến/đi tại Công ty theo quy định;
Quản lý, mua bán, bảo trì, bảo dưỡng tài sản, cơ sở vật chất và trang thiết bị định kỳ và phát sinh (nếu có);
Lên kế hoach và tổ chức các sự kiện nội bộ;
Quản lý thị thực và giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, thực hiện thủ tục cấp mới, gia hạn;
Theo dõi chấm công, quản lý OT;
Đặt vé máy bay, khách sạn cho nhân viên đi công tác trong và ngoài nước, theo dõi công tác phí;
Hoàn thiện các thủ tục pháp lý với các cơ quan chức năng theo quy định của Pháp luật;
Báo cáo công việc theo quy định báo cáo của Công ty;
Lập kế hoạch và quản lý chi phí vận hành văn phòng.

Quản trị Nhân sự

Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty
Quản lý các hoạt động liên quan đến chế độ nhân sự tại Công ty: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm… (điều chỉnh, quản lý nhân sự; HĐLĐ; chấm công tính lương, nghỉ phép, công tác; Hỗ trợ công tác về thực hiện chế độ BHXH-BHYT-BHTN, báo cáo tăng giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ và bàn giao, thực hiện các chế độ theo quy định của công ty, Thông tin CBNV…);
Thực hiện các thủ tục nhân sự: nghỉ việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, …
Tổng hợp và đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của các bộ phận cùng các trưởng bộ phận khác
Quản lý và xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động;
Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định
Cập nhật danh sách CBVN công ty định kỳ hàng tháng
Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty

Xây dựng - Phát triển nguồn nhân lực

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và định biên nhân sự cho phù hợp.
Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần …
Phối hợp kế hoạch đào tạo tập trung định kỳ
Xây dựng và hướng dẫn áp dụng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Tham gia các hoạt động đoàn thể, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

Quy mô công ty: 15 – 20 người
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,..
Ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Thành thạo Excel, Word
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh,có kinh nghiệm trong ngành xuất nhập khẩu
Có khả năng lãnh đạo tốt, nhiệt tình trong công việc.
Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Có Kỹ năng quản lý thời gian.
Có kiến thức và nắm rõ các quy định, luật nhà nước về lĩnh vực mình phụ trách.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.
Có phong cách làm việc quyết đoán, tự chủ, tâm huyết với công việc.
Vui vẻ, thân thiện, hòa đồng.
Trung thực, cẩn thận, ngăn nắp, gọn gàng
Độ tuổi: 30-40

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực
Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định:
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được thưởng các ngày lễ.
- Được thưởng lương tháng 13; thưởng hiệu quả kinh doanh năm.
- Được tham gia các chương trình: Teambuilding, du lịch, sinh nhật, …
- Cơ hội được tham gia các hội chợ xúc tiến thương mại nước ngoài
Công ty đa quốc gia trong lĩnh vực nông sản, có kho bãi và nguồn hàng chủ động tại nhiều quốc gia trên thế giới.
Được tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc đảm nhiệm.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội thăng tiến lên chức vụ cao hơn.
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 (Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật)

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

POMPOUS GROUP Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

số 514, tổ 1, thôn tân phước, Xã Bù Nho, Huyện Phú Riềng, Tỉnh Bình Phước

Được thành lập vào năm 2017, Pompous Sonthanhphat Limited (PSL) là một trong những công ty chế biến và xuất khẩu hạt điều hàng đầu có tầm cỡ quốc tế. Với văn phòng quản lý đặt tại Việt Nam, các văn phòng và cơ sở hoạt động đặt tại Tây Phi (Nigeria, Bờ Biển Ngà), Đông Phi (Tanzania), Châu Á (UAE, Campuchia, Việt Nam) cùng với các văn phòng đại diện ở nhiều châu lục khác, PSL Cashew đã tích cực hoạt động tham gia vào mọi khâu của chuỗi cung ứng hạt điều bắt đầu từ “Từ trang trại đến bàn ăn”, từ trồng trọt đến chế biến, sản xuất, đóng gói và phân phối. Bằng cách đó, chúng tôi đảm bảo rằng chỉ những sản phẩm tốt nhất mới có thể đến được bàn ăn của người tiêu dùng cuối cùng.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Party
Hoạt động thể thao

Lịch sử thành lập

2017: Công ty được thành lập

Mission

“Từ trang trại đến bàn ăn”, từ trồng trọt đến chế biến, sản xuất, đóng gói và phân phối. Bằng cách đó, chúng tôi đảm bảo rằng chỉ những sản phẩm tốt nhất mới có thể đến được bàn ăn của người tiêu dùng cuối cùng.