- Xây dựng và thực hiện chính sách khen thưởng, kỷ luật, tiêu chí và thực hiện phân loại đánh giá định kỳ nguồn nhân lực
- Tham mưu cho ban lãnh đạo xây dựng văn hoá doanh nghiệp
- Xây dựng, thực hiện, kiểm tra và cập nhật các chế độ chính sách đối với NLĐ.
- Thực hiện nghĩa vụ với CQQLNN về chính sách với NLĐ và người sử dụng lao động
- Xây dựng khung thu nhập và dự trù quỹ tiền lương hàng năm
- Xây dựng nội quy lao động công ty
- Tham gia việc kiểm soát và ban hành định mức chi phí quản lý cho công ty và các Ban QLDA
- Kiểm soát công tác lưu trữ hồ sơ của công ty
CHẾ ĐỘ
- Lương: 20 - 30 triệu + thưởng
- Thưởng lễ tết, tháng lương 13
- Tham gia BHXH, du lịchYêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm trên 5 năm ở vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ điện
- Có network tốt trong lĩnh vực cơ điện
- Kỹ năng phân tích, đánh giá và tư vấn chiến lược
- Kỹ năng lậpkế hoạch, tổ chức, quản lý công việc khoa họcChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
TNT Medical thành lập năm 2006, là một trong những nhà phân phối thiết bị y tế hàng đầu tại Việt Nam. Chuyên cung cấp, tư vấn và triển khai các giải pháp tổng thể về hạ tầng và trang thiết bị y tế cho các bệnh viện trên phạm vi toàn quốc.
Có quan hệ đối tác bền vững với các hãng sản xuất thiết bị y tế hàng đầu thế giới, và trên nền tảng tạo dựng niềm tin và hướng tới lợi ích chung, TNT Medical luôn đảm bảo cung cấp trang thiết bị chất lượng cao và dịch vụ sau bán hàng tận tuỵ tới các bệnh viện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2006
Mission
Trong suốt 10 năm qua, chúng tôi không ngừng nỗ lực nâng cao kiến thức chuyên môn, năng lực tư vấn thiết kế, thi công, và triển khai hàng loạt các dự án quy hoạch và quản lý bệnh viện với quy mô lớn nhỏ khác nhau