DIAG ★ 2.8

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Y tế / Chăm sóc sức khỏe

Đã xác minh

Tổng quan

Review

539

Việc làm

393

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại DIAG

Chăm sóc sức khỏe

18 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

10 đang tuyển

Hành chính

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

7 đang tuyển

Kỹ thuật

7 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

6 đang tuyển

Nhân sự

5 đang tuyển

Công nghệ thông tin

4 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

3 đang tuyển

Tư vấn

2 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Việc làm DIAG

Cập nhật 01/02/2026 23:05

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Accession Officer (Nhân viên nhận mẫu phòng xét nghiệm)

DIAG 2.8★

40 đánh giá 539 việc làm 19 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 7.5 - 11 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 17/05/2024

Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 1 - 2 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên xét nghiệm

Ngành

Y tế / Chăm sóc sức khỏe

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

- Sample receivables and transportation to lab when needed as a runner

- check for tube labelling, sample quantity, sample quality, checking no of tubes as per PSC, documentation of the same and information of any discrepancy to the senior AO.

- Receive covid and DTC samples and help to transport them to lab

- Transfer the sample from ground floor to 4fl in case of samples that can be transferred by sample transportation system or those which need immediate attention.

- Information to any Lab on STAT samples or STAT / Urgent Covid samples.

- Do QA document, ISO 15189, 2429

- Job assigned by Lab Manager or Senior AO as regards to accessioning based on training and continual monitoring of the Jr AO

Yêu Cầu Công Việc

- University degree in Medical Laboratory Technology, Biotechnology, BioChemistry...

- At least 1 year experience working as Lab Technician in medical laboratory.

- Can work in shift

- Good communication (both in Vietnamese and English)

- Good MS Office skills

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: 7,5 Tr - 11 Tr VND

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

DIAG Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

414-416-418-420 Đường Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh

Diag tự hào là Trung Tâm Xét Nghiệm và Chẩn Đoán Y Khoa hàng đầu Việt Nam và là đối tác đáng tin cậy của các bác sĩ, phòng khám, bệnh viện và cho nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân viên của các doanh nghiệp. Diag được thành lập vào năm 1998 bởi các nhà sinh học – bác sĩ người Pháp, là Trung Tâm Xét Nghiệm chuẩn quốc tế với vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên và lâu đời nhất ở Việt Nam, với sứ mệnh nâng tầm xét nghiệm y khoa cho người dân nơi đây. Chúng tôi vẫn cam kết với tầm nhìn này cho đến ngày hôm nay. Diag hướng đến mục tiêu mang đến chẩn đoán y khoa chất lượng vượt trội cùng công nghệ cải tiến vượt bậc, góp phần vào công cuộc chăm sóc sức khỏe cho người dân Việt Nam.

Review DIAG

2.8

40 review

Review Highlights

Cập nhật 07/12/2025

Ưu điểm

Quá trình tái cấu trúc tạo thêm việc và kinh nghiệm cho cả nhân viên mới lẫn cũ (178 reviews)
Môi trường thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ và làm việc khá thoải mái (162 reviews)
Lương và bảo hiểm ở vài vị trí được đánh giá ổn, đặc biệt có nơi vẫn đóng đầy đủ khi thử việc (149 reviews)
Một vài team theo phong cách Mỹ hoặc Âu, ít thủ tục và tạo cảm giác thoải mái khi làm việc (97 reviews)
Có nhiều hoạt động nội bộ, happy hour, ăn uống, sinh hoạt gắn kết team (58 reviews)

Nhược điểm

Nhiều bộ phận xảy ra tình trạng phá team, soi mói hoặc tạo áp lực khiến nhân viên khó làm việc lâu dài (171 reviews)
Quản lý thiếu chuyên môn, làm việc cảm tính hoặc gây khó khăn cho team (154 reviews)
Chế độ phúc lợi hạn chế, nhiều khoản bị siết hoặc kèm điều kiện, cơ hội thăng tiến không rõ ràng (133 reviews)
Quy trình chồng chéo, issue bị đùn đẩy và HR có dấu hiệu xử lý thiếu minh bạch trong một số trường hợp (86 reviews)
KPI thay đổi liên tục, target cao, chính sách sale – CS thiếu ổn định và gây áp lực lớn (52 reviews)