Trường Mầm non - Tiểu học Ban Mai

* Lập kế hoạch:
- Tham gia xây dựng kế hoạch cho phạm vi công việc của mình quản lý (tuyển dụng nhân sự, đào tạo giáo viên, xây dựng kế hoạch dạy học, kiểm tra đánh giá học sinh, kế hoạch sự kiện…) trình cấp trên phê duyệt và thực hiện
- Hoàn thành các báo cáo chính xác và đúng hạn
* Tổ chức, triển khai và thực hiện:
- XD và triển khai TKB CTTA
- Tuyển dụng giáo viên: Phỏng vấn ứng viên, dự giờ thi giảng ( tuyển dụng GVNN cho MN)
- Đào tạo giáo viên qua các buổi sinh hoạt chuyên môn, chuyên đề và qua các tình huống thực tế, hướng dẫn, hỗ trợ giáo viên mới gia nhập hệ thống
- Triển khai thực hiện việc giảng dạy môn học:
+Phê duyệt giáo án, tài liệu chuyên môn: PBH, test định kì CTTA
+Duyệt kế hoạch chuyên môn, PPCT
+ Kiểm soát việc thực hiện đúng thời khóa biểu, sắp xếp giáo viên dạy thay
- Triển khai các hoạt động ngoại khóa, các dự án học tập, các phong trào, cuộc thi, sự kiện cấp tổ, cấp trường
* Kiểm soát chất lượng
- Kiểm soát chất lượng dạy học của các lớp trong trường: dự giờ các giáo viên trong phạm vi quản lý, đảm bảo mỗi giáo viên được dự giờ ít nhất 4 tiết/học kỳ; tổ chức ra đề thi, tổ chức xây dựng đề cương ôn tập, đánh giá kết quả học tập của học sinh.
- Kiểm tra hồ sơ sổ sách chuyên môn: sổ dự giờ, sổ ghi chép; các tài liệu đào tạo chuyên môn,…
* Đánh giá, thanh tra
- Đánh giá chất lượng công việc của tất cả các giáo viên trong phạm vi quản lý hàng tháng.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật giáo viên trong phạm vi quản lý.
- Đánh giá nội dung chương trình môn học và báo cáo đề xuất điều chỉnh lên Phó hiệu trưởng phụ trách cuối mỗi học kỳ.
* Công tác phối hợp
- Triển khai, chỉ đạo, giám sát GV tham gia phối hợp các sự kiện cấp trường
- Các công việc khác theo phân công của BGH và Ban lãnh đạo nhà trường