2. Đào tạo
- Lập và triển khai kế hoạch đào tạo CBNV
- Phối hợp với bộ phận Đào tạo/ Tuyển sinh để hỗ trợ công tác đào tạo và tuyển sinh của Nhà trường
3. Chính sách - chế độ
- Chấm công CBNV
- Giải đáp các thắc mắc về chế độ chính sách của Nhà trường cho CBNV
- Theo dõi việc thực hiện Hợp đồng lao động, BHXH, BHYT cho CBNV trong Nhà trường, đề xuất gia hạn, tái ký HĐLĐ....
- Công tác hành chính (sổ sách, giấy tờ)
4. Truyền thông
- Đề xuất các cách thức xây dựng văn hóa doanh nghiệp và kế hoạch để thực hiện
5. Các công việc khác theo yêu cầu của BĐH - BGĐ Khi phát sinh Đảm nhiệm- Các kỹ năng cần thiết :
+ Kỹ năng Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề,
+ Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng lãnh đạo và điều hành;
- Nhiệt tình, tư duy tích cực, trách nhiệm, chịu áp lực công việc.
- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm (Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)- Thưởng các ngày lễ, tết.
- Thưởng năm, lương thứ 13, thưởng hoa hồng,
- Phụ cấp ăn trưa, học tập, đào tạo
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định Nhà trường. Chế độ phúc lợi đầy đủ
- Du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm
- Không gian làm việc hiện đại, đầy đủ trang thiết bị máy tính cá nhân, tủ lạnh, lò vi sóng....
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến cao.
Trường trung cấp Y khoa Việt Nam là trường đào tạo uy tín tại Việt Nam. Có bề dày kinh nghiệm cùng tâm huyết của đội ngũ chuyên gia, giảng viên cao cấp. Nhiều năm qua trường đã đào tạo thành công hàng nghìn học viên góp phần cung cấp nguồn nhân lực tay nghề cao cho các trung tâm y khoa, các doanh nghiệp hay các cơ sở làm đẹp trên khắp mọi miền đất nước. Trong suốt những năm qua, nhà trường đã và đang triển khai rất nhiều khóa học thiết thực. Nội dung các khóa học đa dạng cần thiết với mỗi cá nhân, doanh nghiệp. Chương trình học của nhà trường không chỉ dừng ở những kiến thức lý luận mà luôn kết hợp với thực hành và những buổi đi thực tế để học viên được học hỏi và tham quan các mô hình khác nhau. Với sứ mệnh đào tạo thế hệ trẻ Việt Nam trở thành những công dân toàn cầu, những người quản lý doanh nghiệp, những kỹ thuật viên hàng đầu,… sẵn sàng với những thách thức trong quá trình hội nhập quốc tế. Xác định phương châm đào tạo lấy học viên là trọng tâm, là ưu tiên số 1 và là mối quan tâm lớn nhất của nhà trường. Xây dựng môi trường “thực học – thực làm”; ứng dụng công nghệ cao; mô hình giáo dục học thuật giúp học viên có nhiều trải nghiệm. Sau khi hoàn tất các khóa học tại trường học viên có thể tự tin về kỹ năng và chuyên môn của mình, tự tin để điều hành và đón nhận những cơ hội nghề nghiệp mới của mình.