Winki English

1. NHÂN SỰ

• Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng/ban, lên kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, theo dõi thời gian thử việc và thủ tục tiếp nhận chính thức.
• Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV, xây dựng chính sách lương thưởng, chế độ cho NLĐ.
• Xây dựng các quy trình, nội quy làm việc.
• Theo dõi, quản lý các nghiệp vụ liên quan BHXH, BHYT, Công đoàn,...
• Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
• Lập kế hoạch đánh giá, nhận xét nhân viên theo lộ trình.
• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự.
• Giải quyết chế độ, chính sách, phúc lợi (khen thưởng, thăm hỏi, chia buồn, chúc mừng CBNV,...)
• Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
• Phụ trách xử lý quan hệ lao động.

2. HÀNH CHÍNH

• Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
• Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu...
• Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
• Kiểm soát và quản lý tài sản, mua sắm, sửa sữa trang thiết bị văn phòng, CCDC, VPP, nhu yếu phẩm,...kiểm soát tài chính và báo cáo tài chính.
• Phụ trách và quản lý chi phí văn phòng.
• Thực hiện các công việc khác được giao.

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành quản trị nhân sự, hoặc hành chính nhân sự.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự.
• Có khả năng tổ chức sắp xếp điều hành công việc khoa học, kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Đam mê công việc, nhanh nhẹn, có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.

• Thu nhập 9.000.000 - 11.000.000đ
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
• Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ/tết (theo quy định công ty) (lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn), thưởng quý, thưởng cuối năm, thưởng Nhân viên xuất sắc, thưởng thâm niên theo quy định của công ty.
• Tham gia các hoạt động, sự kiện: team building, du lịch, sinh nhật.
• Được làm việc trong môi trưởng năng động, chuyên nghiệp; có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên vị trí cấp quản lý.
• Thời gian làm việc: 8h00 - 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm việc cách tuần.