Trải nghiệm hay kinh nghiệm sống, làm việc cũng góp phần hình thành nên nhân sinh quan của bạn. Yếu tố này cũng là một trong những yếu tố lớn nhất tạo nên sự độc đáo khi đi xin việc.
Trải nghiệm của mỗi người giống như một quyển sách lớn, và mỗi trải nghiệm mới là một trang sách mới tiếp nối cho “tác phẩm” đồ sộ mà bạn phải mất cả đời để viết nên. Vì lẽ đó, trải nghiệm mới không thể hoàn toàn thay đổi nhận thức của bạn, chúng chỉ có thể kết hợp cùng những bài học mà bạn học được trước đó tôn tạo nên con đường mới cho bạn. Lập gia đình và sinh con cũng là một dạng trải nghiệm quý giá ảnh hưởng sâu sắc đến tính cách của bạn.
Đọc thêm: Top việc làm đang tuyển dụng mới nhất 2024
Kinh nghiệm sống và sự nhận thức là hai trong số các yếu tố hình thành nên niềm tin cốt lõi của một cá nhân. Niềm tin cốt lõi là những điều bạn chọn tin tưởng (có thể tiêu cực hoặc tích cực) mà bạn đã rút ra cho bản thân từ cuộc sống xung quanh và trong suốt quá trình trưởng thành. Niềm tin này đã tạo nên sự khác biệt của mỗi người khi đi xin việc.
Niềm tin về bản thân và những người xung quanh, hay niềm tin về lẽ phải, ranh giới giữa thiện và ác… của mỗi người đều khác biệt. Bên cạnh đó, niềm tin cốt lõi cũng bao gồm cách chúng ta nhìn nhận về chính mình. Nếu một người có cái nhìn tích cực, họ sẽ nhìn nhận mình là một cá thể đặc biệt, biết cảm thông và tử tế.
Trái lại, nếu một người có niềm tin tiêu cực về bản thân, họ sẽ cho rằng mình là một kẻ thất bại và không xứng đáng được yêu thương. Khi niềm tin cốt lõi trở nên tiêu cực, nó có thể làm hại đến sức khỏe tinh thần và ảnh hưởng xấu đến tâm lý. Tuy nhiên, niềm tin cốt lõi của mỗi người có thể thay đổi thông qua quá trình trải nghiệm cuộc sống.
Thực tế, trí thông minh không chỉ thể hiện bằng chỉ số IQ. Bạn có biết có đến tám kiểu trí thông minh khác nhau, bao gồm: trí thông minh ngôn ngữ, trí thông minh logic, trí thông minh không gian, trí thông minh vận động cơ thể, trí thông minh âm nhạc, trí thông minh tự nhận thức, trí thông minh giao tiếp, trí thông minh khám phá tự nhiên. Trí tuệ của mỗi người là sự kết hợp độc đáo giữa tám loại trí thông minh, từ đó tạo nên một bản thể độc nhất.
Đó là lý do vì sao có những cá nhân vô cùng nhạy bén với âm nhạc, có những người nhạy bén với các chuyển động trên cơ thể và các hoạt động thể chất… Và nếu bạn từng cảm thấy việc học ngoại ngữ với mình thật dễ dàng nhưng bạn bè xung quanh lại khá chật vật , bạn chính là kiểu người sở hữu trí thông minh ngôn ngữ.
Đọc thêm: Cách tạo ấn tượng cho HR trong buổi phỏng vấn
Khiếu hài hước là một yếu tố chủ quan hình thành nên sự độc đáo khi đi xin việc. Cách bạn nhìn nhận những sự việc trong cuộc sống dựa trên kinh nghiệm và kiến thức cá nhân để rồi chúng hình thành như một phản xạ khiến bạn bật cười cũng là một điểm khác biệt khiến người khác nhớ về bạn. Khiếu hài hước của mỗi người là khác nhau bởi nó được hình thành dựa trên tri thức và trải nghiệm cá nhân của từng người.
Bên cạnh khả năng sẵn có, môi trường xung quanh cũng tác động rất nhiều đến khiếu hài hước của mỗi người. Những người sống ở các thành phố lớn có xu hướng tiếp xúc với nhiều tình huống thú vị góp phần hình thành nên khiếu hài hước của họ. Ngược lại, những người trưởng thành ở những vùng nông thôn thì lại ít tiếp xúc với những yếu tố gây cười hơn.
Trực giác là một yếu tố bẩm sinh có khả năng hỗ trợ mỗi người trong việc đưa ra quyết định. Một số người có trực giác vô cùng nhạy bén, số khác lại dựa vào suy luận và lý lẽ. Nhiều nghiên cứu cho rằng trực giác có nhiều mối liên hệ với não phải – phần não chi phối tư duy về hình ảnh của chúng ta. Trong khi đó, não trái là nơi xử lý các thông tin liên quan đến phân định, logic và phân tích.
Ngày nay, khoa học vẫn còn nhiều tranh cãi về vai trò và tác động cụ thể của não trái và não phải lên suy nghĩ và hành vi của con người. Tuy nhiên, dù trực giác có mạnh mẽ đến đâu, kinh nghiệm sống và sự học hỏi trong thời gian dài cũng góp phần quan trọng trong việc hình thành nên suy nghĩ độc đáo ở mỗi người. Chính điều này đã tạo nên sự khác biệt của mỗi người khi đi xin việc.
Đọc thêm: Ấn tượng ban đầu là gì? 9 yếu tố tạo nên ấn tượng trong lần gặp đầu tiên
Khả năng giao tiếp có thể học được trong quá trình trưởng thành.
Khả năng giao tiếp là một yếu tố cho thấy sự độc đáo của bạn khi đi xin việc, nó phản ánh suy nghĩ, niềm tin và tính cách của chúng ta. Thậm chí cách bạn chọn nhấn nhá câu từ và âm lượng giọng nói cũng cho thấy sự đặc biệt của bạn.
Một số người có xu hướng bày tỏ trực tiếp những suy nghĩ của mình, trong khi một số khác lại hạn chế thể hiện ra bên ngoài hoặc sử dụng ngôn ngữ hình thể thay lời nói.
Một yếu tố đặc biệt khác nằm trong khả năng giao tiếp cũng làm nên sự độc đáo khi đi xin việc là sự lắng nghe. Người biết lắng nghe sẽ dễ dàng đồng cảm và thấu hiểu ý nghĩa trong lời nói của đối phương và tạo nên những kết nối sâu sắc hơn so với những người chỉ biết giao tiếp một chiều.
Nỗ lực học hỏi và tiếp thu tri thức cũng là điều khiến chúng ta trở nên thu hút và đặc biệt hơn khi đi xin việc. Rất nhiều người cảm thấy bị hấp dẫn bởi những người thông minh và hiểu biết ở nhiều lĩnh vực.
Tùy vào cá tính, sở thích và khả năng của mỗi người mà họ sẽ tò mò về những thứ khác nhau. Nếu bạn là người có khiếu nghệ thuật, bạn sẽ hứng thú khi được tìm hiểu và học hỏi những bộ môn như đàn, ca hát, nhảy múa, nhiếp ảnh… Mặt khác, nếu bạn tò mò về thế giới và những nền văn hóa khác nhau, bạn sẽ tò mò về những tín ngưỡng, phong tục và tôn giáo trên thế giới…
Tò mò về điều gì đó và cất công tìm hiểu, học hỏi chúng vừa giúp bản thân bạn phát triển, vừa góp phần làm nên sự khác biệt trong bạn.
Đọc thêm: Giới thiệu bản thân: 7 Tips cho buổi phỏng vấn ấn tượng
Sáng tạo là khả năng phát triển những ý tưởng mới, tận dụng những sự vật và thông tin xung quanh để cho ra đời những sản phẩm, những dự án mới mẻ, mang tính đột phá. Có rất nhiều loại khả năng sáng tạo khác nhau như: khả năng hội họa, khả năng sáng tác thơ ca, văn chương, khả năng âm nhạc… Chính những khả năng sáng tạo ở những lĩnh vực khác nhau này là điều làm nên sự đặc biệt của mỗi người khi đi xin việc.
Cũng giống trải nghiệm, mỗi người đều có những mối quan hệ khác nhau. Từ quan hệ gia đình, người yêu cho đến các mối quan hệ xã hội, đồng nghiệp đều góp phần định hình nên nhân sinh quan và các giá trị sống, giá trị đạo đức của chúng ta. Từ đó tạo nên sự khác biệt của mỗi người khi đi xin việc.
Tạo ấn tượng khi xin việc là một việc quan trọng mà mỗi người cần chú ý 1900 - tin tức việc làm đã cung cấp thông tin về những điều giúp bạn tạo ấn tượng khi xin việc. Hy vọng bạn đã có những kiến thức hữu ích sau khi đọc bài viết.
Đăng nhập để có thể bình luận
Phỏng vấn chính là buổi trao đổi có mục đích giữa ứng viên và nhà tuyển dụng với mục đích để HR khai thác thông tin từ ứng viên, cũng mang lại cơ hội để ứng viên hiểu rõ hơn về nhà tuyển dụng. Trong bài viết dưới đây, hãy cùng 1900 - tin tức việc làm chia sẻ đến bạn những thông tin về kỹ năng phỏng vấn nhé!
Theo thống kê của Hội kiểm toán viên hành nghề Việt Nam, có hàng trăm công ty kiểm toán độc lập đang cần tuyển dụng nhân sự cho vị trí kiểm toán viên. Trong bài viết dưới đây, hãy cùng 1900 - tin tức việc làm chia sẻ đến bạn những thông tin chi tiết về chứng chỉ CPA rất quan trọng với ngành kiểm toán nhé !
Ngành truyền thông rất rộng lớn và là một ngành học đa dạng, có tính ứng dụng thực tế cao. 1900 - tin tức việc làm tổng hợp bài viết về ngành truyền thông giúp bạn nắm vững kiến thức và cung cấp thông tin hữu ích trong công việc.