Câu hỏi phỏng vấn suy luận là gì? Trả lời 5 câu hỏi phỏng vấn suy luận phổ biến

1. Tại sao nhà tuyển dụng đặt câu hỏi phỏng vấn suy luận cho ứng viên?

Nhà tuyển dụng thường đặt những câu hỏi phỏng vấn suy luận để cho phép ứng viên bày tỏ suy nghĩ của họ về các chủ đề phức tạp liên quan đến vị trí mà họ đang ứng tuyển. Các câu hỏi phỏng vấn suy luận có thể cho phép người phỏng vấn hiểu được động cơ, giá trị, mục tiêu và sở thích của ứng viên. Câu trả lời của ứng viên cho những loại câu hỏi này có thể giúp nhà tuyển dụng xác định xem họ có phù hợp với vai trò và tổ chức hay không.

Đọc thêm: Top việc làm đang tuyển dụng mới nhất 2024

2. Câu hỏi phỏng vấn suy luận chung

• Làm thế nào để bạn duy trì động lực của mình khi thực hiện một dự án mất hàng tháng để hoàn thành?
• Ba tính từ nào bạn bè của bạn có thể sử dụng để mô tả bạn?
• Sức mạnh lớn nhất của bạn là gì?
• Có bất kỳ đổi mới nào gần đây trong khoa học hoặc công nghệ đã truyền cảm hứng cho bạn không?
• Nhà tuyển dụng có thể làm gì để hỗ trợ bạn trong vai trò của mình?
• Hãy cho tôi một ví dụ về thời điểm bạn phải thỏa hiệp và giải thích cảm giác của bạn về điều đó.
• Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
• Tại sao bạn quan tâm đến làm việc ở đây?
• Một số điều có thể làm cho công việc này thú vị hơn đối với bạn là gì?

Bạn coi trọng điều gì nhất trong công việc của mình?Đọc thêm: 5 điều nên làm trong thời gian đợi phỏng vấn

3. Câu hỏi phỏng vấn suy luận về kinh nghiệm và lý lịch

• Những thành phần quan trọng nào trong nền tảng của bạn giúp bạn đủ điều kiện cho vị trí này?
• Bạn có thể kể cho tôi nghe về một lần bạn phải vượt qua thử thách trong công việc không?
• Bạn có thể đưa ra một ví dụ về cách bạn đã cải thiện với tư cách là một nhân viên hoặc nhà lãnh đạo không?
• Dự án thử thách nhất mà bạn từng làm là gì?
• Đã có bất kỳ thành công hoặc thách thức đáng chú ý trong sự nghiệp của bạn?
• Điều gì khiến bạn đam mê công việc của mình?
• Chuyên ngành của bạn ở trường đã chuẩn bị cho bạn như thế nào đối với thị trường việc làm và nền kinh tế ngày nay?
• Ai là người có ảnh hưởng nhất trong cuộc sống của bạn và tại sao?
• Thành tựu lớn nhất của bạn là gì?
• Bạn khác với những ứng viên khác ứng tuyển vào vị trí này như thế nào?

4. Câu hỏi phỏng vấn suy luận chuyên sâu

• Bạn coi khoảng cách lớn nhất trong tổ chức của chúng ta là gì và bạn có thể thực hiện những bước nào để giải quyết nó?
• Thành công có ý nghĩa gì đối với bạn và làm thế nào để bạn biết khi nào bạn đã đạt được nó?
• Làm thế nào chúng ta có thể làm cho tổ chức của chúng ta có nhiều lợi nhuận hơn hoặc thành công hơn trong tương lai?
• Bạn thấy công ty phải đối mặt với những thách thức nào trong vài năm tới và bạn có thể giúp chúng tôi chuẩn bị như thế nào?
• Bạn nghĩ cách tốt nhất để khuyến khích sự sáng tạo trong một tổ chức hoặc nhóm là gì?
• Một số điều truyền cảm hứng cho bạn là gì?
• Bạn định nghĩa bản thân bạn như thế nào?
• Một lời khuyên hay kiến ​​thức nào đã thay đổi cuộc đời bạn và tại sao?
• Những giá trị nào là quan trọng nhất đối với bạn?
• Bạn thích loại văn hóa tổ chức nào hơn?

Đọc thêm: English Interview là gì? 5 chủ đề phổ biến khi phỏng vấn tiếng Anh

5. 5 gợi ý cho 5 câu hỏi phỏng vấn suy luận thông dụng nhất

Làm thế nào để bạn xử lý tình huống khi hai người không hợp tác tốt với nhau?

Gợi ý: Nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi này để hiểu liệu bạn có thể giải quyết xung đột tại nơi làm việc hay không. Nếu vị trí của bạn liên quan đến làm việc trong một nhóm hoặc với các thành viên của cộng đồng, kỹ năng này có thể quan trọng trong một số trường hợp. Khi trả lời câu hỏi này, hãy mô tả một tình huống mà bạn đã hòa giải xung đột giữa các cá nhân và giải thích kết quả tích cực của việc hòa giải của bạn.

Bạn kiểm soát căng thẳng trong công việc như thế nào?

Gợi ý: Nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi này để xác định khả năng của bạn trong việc xử lý các tình huống căng thẳng tiềm tàng khi làm việc ở vai trò mới. Để trả lời câu hỏi này, hãy mô tả các hoạt động và chiến lược cụ thể mà bạn đã sử dụng để giảm căng thẳng và giải thích chúng đã giúp bạn như thế nào.

Một số cách bạn thúc đẩy bản thân là gì?

Gợi ý: Nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn câu hỏi này để hiểu rõ hơn về động lực làm việc mỗi ngày của bạn, điều này có thể giúp họ biết bạn sẽ thể hiện như thế nào trong vai trò này. Để trả lời câu hỏi này, hãy mô tả những động lực cụ thể của bạn để làm việc và cách chúng giúp bạn đạt được mục tiêu của mình.

Vai trò yêu thích trước đây của bạn là gì và tại sao bạn lại yêu thích nó?

Gợi ý: Nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi này để tìm hiểu về sở thích nghề nghiệp và cá nhân của bạn. Kiến thức này có thể giúp họ quyết định xem vai trò mà bạn đang phỏng vấn có phù hợp với bạn hay không. Để trả lời câu hỏi này, hãy mô tả vai trò trước đây mà bạn thích và lý do cụ thể khiến bạn thích nó.

Đọc thêm: Kỹ năng phỏng vấn là gì? 5 kỹ năng quan trọng khi phỏng vấn hiệu quả cho HR

Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm nữa?

Gợi ý: Nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi này để hiểu rõ hơn về mục tiêu nghề nghiệp của bạn và lý do tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này. Để trả lời câu hỏi này, hãy trung thực về mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai của bạn và vị trí bạn đang phỏng vấn có thể giúp bạn đạt được chúng như thế nào.

Các câu hỏi suy luận cũng là một dạng câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn, các ứng viên nên chuẩn bị sẵn sàng cho các câu hỏi như vậy. 1900 - tin tức việc làm vừa cung cấp những thông tin về các câu hỏi phỏng vấn suy luận, hy vọng bài viết cung cấp những thông tin hữu ích cho người đọc!