Nhà tuyển dụng thường đặt những câu hỏi phỏng vấn suy luận để cho phép ứng viên bày tỏ suy nghĩ của họ về các chủ đề phức tạp liên quan đến vị trí mà họ đang ứng tuyển. Các câu hỏi phỏng vấn suy luận có thể cho phép người phỏng vấn hiểu được động cơ, giá trị, mục tiêu và sở thích của ứng viên. Câu trả lời của ứng viên cho những loại câu hỏi này có thể giúp nhà tuyển dụng xác định xem họ có phù hợp với vai trò và tổ chức hay không.
Đọc thêm: Top việc làm đang tuyển dụng mới nhất 2024
Bạn coi trọng điều gì nhất trong công việc của mình?
Đọc thêm: 5 điều nên làm trong thời gian đợi phỏng vấn
Đọc thêm: English Interview là gì? 5 chủ đề phổ biến khi phỏng vấn tiếng Anh
Gợi ý: Nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi này để hiểu liệu bạn có thể giải quyết xung đột tại nơi làm việc hay không. Nếu vị trí của bạn liên quan đến làm việc trong một nhóm hoặc với các thành viên của cộng đồng, kỹ năng này có thể quan trọng trong một số trường hợp. Khi trả lời câu hỏi này, hãy mô tả một tình huống mà bạn đã hòa giải xung đột giữa các cá nhân và giải thích kết quả tích cực của việc hòa giải của bạn.
Gợi ý: Nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi này để xác định khả năng của bạn trong việc xử lý các tình huống căng thẳng tiềm tàng khi làm việc ở vai trò mới. Để trả lời câu hỏi này, hãy mô tả các hoạt động và chiến lược cụ thể mà bạn đã sử dụng để giảm căng thẳng và giải thích chúng đã giúp bạn như thế nào.
Gợi ý: Nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn câu hỏi này để hiểu rõ hơn về động lực làm việc mỗi ngày của bạn, điều này có thể giúp họ biết bạn sẽ thể hiện như thế nào trong vai trò này. Để trả lời câu hỏi này, hãy mô tả những động lực cụ thể của bạn để làm việc và cách chúng giúp bạn đạt được mục tiêu của mình.
Gợi ý: Nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi này để tìm hiểu về sở thích nghề nghiệp và cá nhân của bạn. Kiến thức này có thể giúp họ quyết định xem vai trò mà bạn đang phỏng vấn có phù hợp với bạn hay không. Để trả lời câu hỏi này, hãy mô tả vai trò trước đây mà bạn thích và lý do cụ thể khiến bạn thích nó.
Đọc thêm: Kỹ năng phỏng vấn là gì? 5 kỹ năng quan trọng khi phỏng vấn hiệu quả cho HR
Gợi ý: Nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi này để hiểu rõ hơn về mục tiêu nghề nghiệp của bạn và lý do tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này. Để trả lời câu hỏi này, hãy trung thực về mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai của bạn và vị trí bạn đang phỏng vấn có thể giúp bạn đạt được chúng như thế nào.
Các câu hỏi suy luận cũng là một dạng câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn, các ứng viên nên chuẩn bị sẵn sàng cho các câu hỏi như vậy. 1900 - tin tức việc làm vừa cung cấp những thông tin về các câu hỏi phỏng vấn suy luận, hy vọng bài viết cung cấp những thông tin hữu ích cho người đọc!
Đăng nhập để có thể bình luận
Phỏng vấn chính là buổi trao đổi có mục đích giữa ứng viên và nhà tuyển dụng với mục đích để HR khai thác thông tin từ ứng viên, cũng mang lại cơ hội để ứng viên hiểu rõ hơn về nhà tuyển dụng. Trong bài viết dưới đây, hãy cùng 1900 - tin tức việc làm chia sẻ đến bạn những thông tin về kỹ năng phỏng vấn nhé!
Theo thống kê của Hội kiểm toán viên hành nghề Việt Nam, có hàng trăm công ty kiểm toán độc lập đang cần tuyển dụng nhân sự cho vị trí kiểm toán viên. Trong bài viết dưới đây, hãy cùng 1900 - tin tức việc làm chia sẻ đến bạn những thông tin chi tiết về chứng chỉ CPA rất quan trọng với ngành kiểm toán nhé !
Ngành truyền thông rất rộng lớn và là một ngành học đa dạng, có tính ứng dụng thực tế cao. 1900 - tin tức việc làm tổng hợp bài viết về ngành truyền thông giúp bạn nắm vững kiến thức và cung cấp thông tin hữu ích trong công việc.