Các cuộc phỏng vấn xin việc thường rất căng thẳng, và một cuộc phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh có thể còn căng thẳng gấp đôi. Bạn nên dành thời gian chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh hơn là chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc thông thường (mặc dù bạn cũng nên chuẩn bị cho những điều đó!), để bạn có thể cảm thấy thoải mái hơn trong ngày trọng đại.
Đọc thêm: Top việc làm đang tuyển dụng mới nhất 2024
Đầu tiên, đó là sự chuẩn bị tiêu chuẩn mà bạn sẽ làm cho một cuộc phỏng vấn bằng bất kỳ ngôn ngữ nào
Điều này bao gồm những việc như đọc thông tin về công ty và lên kế hoạch về cách bạn sẽ thể hiện bản thân, trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của bạn. Bạn có thể nhận được rất nhiều lời khuyên hữu ích khi chuẩn bị cho bất kỳ cuộc phỏng vấn nào bằng cách tìm kiếm những thứ như “chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm”. Đọc một số bài báo và áp dụng lời khuyên của họ trong quá trình chuẩn bị của bạn.
Khía cạnh thứ hai của việc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh là đọc các câu hỏi phỏng vấn phổ biến bằng tiếng Anh và suy nghĩ trước về câu trả lời của bạn
Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến nhất bằng tiếng Anh:
Một lần nữa, có rất nhiều bài báo và trang web nơi bạn có thể tìm thấy lời khuyên chi tiết về cách trả lời những câu hỏi này. Khi lập kế hoạch trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, hãy cân nhắc khả năng sử dụng tiếng Anh của bạn (cách sử dụng đúng các thì, từ vựng chính xác, nói rõ ràng) và khả năng đáp ứng các kỳ vọng về văn hóa của người phỏng vấn.
Khía cạnh thứ ba là khi nghiên cứu cách trả lời các câu hỏi thường gặp, hãy bám vào các trang web phù hợp về mặt văn hóa cho tình huống cụ thể của bạn
Nếu bạn đang phỏng vấn ở Mỹ, hãy đọc các bài báo về việc làm trên các trang web của Mỹ, tương tự đối với Vương quốc Anh, Úc hoặc bất kỳ quốc gia nói tiếng Anh nào khác. Nếu bạn sẽ có một cuộc phỏng vấn bằng tiếng Anh ở đất nước của bạn, hãy cố gắng tìm hiểu xem người phỏng vấn của bạn thuộc quốc tịch nào và tham khảo các bài báo từ quốc gia đó. Bạn càng có khả năng đáp ứng những kỳ vọng về văn hóa của người phỏng vấn, họ càng cảm thấy thoải mái với bạn và càng có nhiều khả năng họ sẽ mời bạn làm việc.
Đọc thêm: TOP 5 câu hỏi và cách ứng phó trong phỏng vấn xin việc
Thảo luận về các chủ đề liên quan đến nền tảng và kinh nghiệm làm việc của bạn có thể là một cách tuyệt vời để cho người phỏng vấn thấy rằng bạn đủ tiêu chuẩn cho vị trí này. Bạn có thể thảo luận về các vị trí, trách nhiệm và thành tích trong quá khứ. Dưới đây là một số ý tưởng về các chủ đề phỏng vấn liên quan đến nền tảng và kinh nghiệm của bạn:
Thảo luận chi tiết về trình độ học vấn của bạn có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển có thể giúp người phỏng vấn thấy rằng bạn là một ứng viên đủ tiêu chuẩn. Nó cũng có thể cho nhà tuyển dụng của bạn thấy những gì bạn đã học được từ giáo dục của mình và nó đã chuẩn bị cho bạn như thế nào cho sự nghiệp của mình. Một số chủ đề phỏng vấn liên quan đến giáo dục của bạn
Đề cập đến các chủ đề hành vi liên quan đến vị trí bạn đang phỏng vấn có thể cho thấy rằng bạn có thể là một ứng cử viên sáng giá. Thảo luận về các chủ đề hành vi có thể giúp người phỏng vấn hiểu rõ hơn về đạo đức làm việc, phong cách làm việc và tính cách của bạn. Bạn có thể chọn các chủ đề hành vi phù hợp với bạn nhất. Một số chủ đề phỏng vấn liên quan đến hành vi và động lực của bạn bao gồm:
Đọc thêm: 17 điều ứng viên nên chuẩn bị khi xin việc
Đề cập đến các kỹ năng của bạn có thể là chìa khóa để cho người phỏng vấn thấy rằng bạn có đủ năng lực để thể hiện xuất sắc trong vai trò mở. Bạn có thể chọn những kỹ năng hàng đầu của mình để thảo luận chi tiết trong cuộc phỏng vấn, nhưng hãy cố gắng tập trung vào những kỹ năng liên quan trực tiếp đến vị trí và đề cập đến cách bạn có thể áp dụng chúng. Một số kỹ năng đáng nói có thể chuyển đổi giữa các ngành bao gồm:
Bạn cũng có thể cân nhắc đề cập đến các chủ đề dành riêng cho công ty mà bạn đang phỏng vấn. Đề cập đến những chủ đề này có thể giúp bạn cho người phỏng vấn thấy rằng bạn đã nghiên cứu về công ty và bạn quan tâm đến nó. Trước cuộc phỏng vấn của bạn, hãy xem lại trang web của công ty, đọc bất kỳ bài báo nào được xuất bản và tìm kiếm các bài báo gần đây.
Bên cạnh việc trả lời lưu loát và trôi chảy bằng tiếng Anh, việc bạn thể hiện được sự hiểu biết của mình về công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển cũng sẽ giúp bạn gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Họ sẽ cảm nhận được rằng bạn thật sự quan tâm và nghiêm túc với công ty của họ cũng như vị trí mà họ đang tuyển dụng. Vì vậy, đừng quên nghiên cứu thật kỹ về công ty và vị trí mà bạn muốn ứng tuyển nhé.
Một điều nữa giúp bạn dành tỉ lệ “chiến thắng” cao hơn trong các buổi phỏng vấn đó chính là chuẩn bị trước một danh sách những câu hỏi mà bạn có thể được hỏi trong buổi phỏng vấn. Khi bạn dự trù được mình sẽ được hỏi những gì, bạn sẽ có thể chuẩn bị và luyện tập trước, từ đó giúp bạn tránh trường hợp bị khớp khi bước vào phỏng vấn thật.
Đọc thêm: Nhóm câu hỏi phỏng vấn bẫy là gì?
Rất nhiều ứng viên khi chuẩn bị cho buổi phỏng vấn thường lựa chọn phương pháp luyện tập một mình. Tuy nhiên cách nó có khá nhiều hạn chế như bạn sẽ thiếu đi sự tương tác với người phỏng vấn như trong thực tế và cũng khó tự nhận xét và kiểm soát về chất lượng câu trả lời của mình. Chính vì vậy, sẽ tốt hơn rất nhiều nếu bạn có thể nhờ người hân hoặc bạn bè, đặc biệt là những người có thể sử dụng tiếng Anh từ mức trung bình trở lên giả làm người phỏng vấn và cùng luyện tập với bạn. Họ sẽ phần nào giúp mang đến cảm giác gần với phỏng vấn thật hơn và cũng có thể đưa cho bạn nhưng góp ý có giá trị.
Khi tham gia phỏng vấn xin việc hay bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, bạn nên tránh sử dụng những từ ngữ thiếu trang trọng, chỉ phù hợp cho đời sống thường ngày mà thay vào đó hãy dùng những từ ngữ, mẫu câu và cách diễn đạt phù hợp với không khí trang trọng đặc thù của các buổi phỏng vấn. Do đó, trong tất cả những từ vựng và cấu trúc ở trên, TalkFirst đều đã chọn lọc ra và sử dụng những từ ngữ lịch sự và trang trọng.
Một trong những điều không thể thiếu khi chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn xin việc chính là chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng. Điều này là rất quan trọng bởi như TalkFirst đã trình bày trong mục 15, thay vì chỉ là người trả lời, việc đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng sẽ phần nào thể hiện rằng bạn là một người mạnh dạn, chủ động và ham tìm hiểu, ít nhất là về công ty và vị trí mà bạn đang ứng tuyển.
Sẽ là một nhầm lẫn không hề nhỏ nếu sau khi bước ra khỏi phòng vấn, bạn nghĩ: “Thế là xong.” Lúc này, vẫn còn một cơ hội để bạn có thể gây thêm ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hãy gửi một bức thư/email cảm ơn thật chân thành đến công ty và đồng thời bày tỏ sự mong chờ của bạn về kết quả phỏng vấn. TalkFirst chắc chắn rằng đây sẽ là một điểm cộng “siêu to khổng lồ” trong mắt nhà tuyển dụng đấy bạn nhé.
Đọc thêm: Chuẩn bị gì khi phỏng vấn tiếng Anh? 11 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh hay nhất
Như vậy, 1900 - tin tức việc làm vừa cung cấp những thông tin hữu ích về những chủ đề trong phỏng vấn Tiếng Anh dễ gặp mà bạn cần bỏ túi. Hy vọng qua bài viết bạn hiểu được tầm quan trọng của những chủ đề trong phỏng vấn và thực hành hiệu quả.
Đăng nhập để có thể bình luận
Motion Graphic là một thuật ngữ được xuất hiện chủ yếu trong lĩnh vực làm video hay quảng bá sản phẩm, thương hiệu doanh nghiệp, hay phục vụ cho một dự án thiết kế nào đó. Vậy Motion Graphic là gì? Hãy cùng 1900 tìm hiểu chi tiết Motion Graphic trong bài viết này nhé!
Upsell là một kỹ thuật bán hàng giúp doanh nghiệp nâng cao doanh số hiệu quả và tối ưu trải nghiệm khách hàng. Vậy Upsell là gì? Tips nào giúp xây dựng một chiến lược upsell hiệu quả? Cùng 1900 tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!
Startup có lẽ là khái niệm khá phổ biến hiện nay nhưng “Startup kỳ lân” lại là khái niệm khá mới mẻ với nhiều người. Vậy Startup kỳ lân là gì? 10 startup kỳ lân nào nổi tiếng trên thế giới? Cùng 1900 đi tìm hiểu nhé!